薪酬数据运营东莞海外运营助理
海外运营需求量小

东莞海外运营助理

海外运营助理是指在跨国公司或者国际贸易领域从事运营管理工作的助理人员。海外运营助理需要协助海外运营经理或团队负责管理公司在海外市场的业务。他们通常需要负责协调跨国团队之间的沟通,监督运营流程,协助制定海外市场战略,以及处理海外客户的相关事务。此外,海外运营助理还可能需要协助进行市场研究,收集分析海外市场数据,指导销售团队,处理海外客户投诉以及维护客户关系等工作。因此,海外运营助理需要跨文化沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力以及对国际贸易和跨国公司运营有深入的理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省

平均月薪

¥16100

中位数 ¥15000 | 区间 ¥12400 - ¥19800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥20100¥3800
70
17¥10900¥5700
70
7¥10100¥1800
70
14¥10800¥3900
57
12¥17800¥6800
53
6¥11900¥2200
48
6¥19600¥7100
40
5¥16100¥1800
38
5¥18400¥2600
34
5¥14300¥1700
32

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省

4月新增岗位

16

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

海外运营助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外运营助理的招聘、薪资和就业数据。

#6 苏州
4%6 个岗位
#7 北京
4%6 个岗位
#8 青岛
4%6 个岗位
#9 中山
3.3%5 个岗位
#10 东莞
3.3%5 个岗位
#11 合肥
3.3%5 个岗位
#12 济南
3.3%5 个岗位
#13 成都
3.3%5 个岗位
#14 重庆
3.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

菜鸟-物流运营-仓储运营

东莞大专及以上1年以下

1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥;

2、监管员工工作作风、积极主动性;对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务,完成当天正常出货安排。

3、对操作质量进行控制,监控员工的操作质量,检查作业设备和设施进行日常维护;

4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训;

5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况, 总结相关工作并汇报;

菜鸟-物流运营-运营管理

东莞大专及以上1年以下

1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作,主持本模块/部门的日常事务;

2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作,控制差错率,提高本模块/部门整体操作质量及操作效率;

3、提供实时管理和作业报告,确保操作运营平台数据准确,保障日常操作时效及质量;

4、根据公司的规划方针和年度工作目标,制定团队工作目标,并组织实施;

5、根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;

6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果,反馈考核结果,指导改进内容;

7、定期向其直属领导汇报工作,服从其工作安排和管理;

8、负责操作计划的制定,对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。

阿里巴巴运营主管¥4-6000

东莞学历不限经验不限

1、了解阿里(1688)运营环境、阿里(1688)制订的交易规则、阿里(1688)推广、阿里(1688)付费广告投放,熟悉阿里(1688)网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化,包括宝贝标题关键词优化,宝贝描述,页面设计,分类设计等等,提升产品信息排名,提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。

共享维保员工

东莞学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

美味大厨

东莞学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

销售代表(东莞)

东莞大专及以上1年以下

1、销售目标与市场拓展:协助城市经理落实上级下达的销售目标及市场拓展计划,确保完成相关指标,积极参与市场拓展活动,挖掘潜在客户,提升市场份额;

2、推广活动执行:协助城市经理落实行销制定的推广方案,确保活动有效执行,提高品牌知名度和产品销量,及时反馈活动执行中的问题,提供改进建议;

3、客户费用管理:根据客户费用投放标准,对投入费用的陈列资源进行维护,确保资源得到合理有效使用,与客户沟通费用投入计划,确保双方达成一致,实现共赢;

4、终端客户开发与维护:根据办事处铺货要求,落实终端客户开发计划,确保渠道可持续发展,与终端客户建立良好关系,提供必要的销售支持和服务,促进销售增长;

5、渠道管理与标准执行:负责本片区的品项进店、价格、陈列、促销、产品新鲜度管理等工作,确保达到渠道管理标准,定期巡查终端市场,发现问题及时整改,提升终端形象和产品竞争力;

6、价格管控与市场秩序:负责管控终端客户零售价格,防止价格混乱,确保市场秩序良好,及时处理价格违规行为,维护品牌形象和市场声誉;

7、市场冲突处理与品牌形象维护:根据维护品牌形象的需要,处理各种市场冲突,确保市场秩序和品牌形象不受损害,积极与各方沟通协商,寻求最佳解决方案,维护良好的市场关系。

交易银行同业交易产品经理

东莞学历不限1-3年

1、主要负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系,对接福费廷、票据等产品,搭建福费廷及票据等同业合作渠道。
2、协助分行供应链金融产品的营销推动,负责产品业务培训及宣导工作。
3、协助分行业务团队开展客户营销,设计业务方案,推动业务实施落地。

初中信息技术教师10-18W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.无违法违规行为,思想正直,心胸开阔,人品优秀,能团结同事,要求年龄21—45周岁,本科以上学历(优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准,2002届以前的中师生可优先考虑)

2.有相应层次(或以上)教师从业资格证书,性别不限,形象气质良好,普通话标准。

3.教学基本功扎实,相关专业毕业,能吃苦耐劳,有一定相关工作经验,获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。

4.特招优秀教师待遇面议(比同等岗位优10%以上)。


应聘流程:
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年6月27日会在本校开招聘会,有意向应聘的老师可以先投递简历哦!

初中心理健康教师(青年教师)6-7.5K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26


1、热爱教育事业,具有良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,身体健康。

2、具备相应的教育教学能力及教师资格证。

3、具备相应专业的本科或以上学历。

4、非班主任需要跟车和值日,服从学校安排。

5、有六年级教学经验,具体情况面谈。

6、招聘时间:随到随聘,电话联系:15817608444

中职英语教师(青年教师)6-10K/月

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

工作职责:

1、熟练的讲授专业学科的相关课程;

2、按教学计划圆满完成教学任务;

3、了解中职学生的心理和思想特征,必要时能接受承担班主任工作职责

4、积极参与学校组织的各项教育教学改革和教学研究活动;

5、执行领导交办的其他事项。


岗位要求

1、英语、翻译相关专业全日制本科及以上学历,硕士优先考虑

2、热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守:

3、擅于与学生进行交流互动,能使用项目式、任务驱动式教学方式,灵活展现课堂内容;

4、具备一定的信息素养和信息技术能力,能使用AI技术辅助教学;

5、具有相关专业中级职称优先考虑。具有职业技能等级证书者优先。

高中历史教师(骨干教师)25-50W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程

1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。

2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。

3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。

4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。

5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。

6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。