东莞餐饮运营经理
餐饮运营经理是负责管理和指导餐饮业务运营的专业人士。他们负责确保餐厅、酒店或其他餐饮场所的日常经营顺利进行,包括人员管理、预算控制、营销推广、供应链管理、客户服务和卫生安全等方面的工作。餐饮运营经理需要与厨师、服务员、仓库管理员等各部门合作,确保食品质量和客户满意度。同时,他们需要制定并执行营销策略,以增加餐饮业务的盈利能力。餐饮运营经理还需要监督餐饮场所的运营成本,以保持良好的利润水平。整体来说,餐饮运营经理需要具备领导能力、对市场趋势的敏锐感知,以及卓越的组织和沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6900 - ¥8500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月:岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 100% |
热招职位
厨师5-5.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度,服从厨师长调度,完成师生早中晚餐及特色餐点的烹饪制作,确保菜品安全、卫生、营养均衡。
2.熟练掌握蒸、煮、炒、炸等基础烹饪技能,擅长大锅菜制作,能精准控制食材用量、火候及烹饪时间,保证菜品色、香、味、形达标。
3.参与食材验收与质量把控,及时反馈变质、不合格食材,合理利用食材杜绝浪费,协助控制餐饮成本。
4.负责个人操作区域的环境卫生,每日完成操作台、厨具、地面的清洁消毒,定期维护使用的厨房设备,发现故障及时上报。
5.配合厨师长完成菜单制定与菜品研发,结合季节变化及师生反馈优化菜品口味,主动学习新烹饪技巧提升专业能力。
厨工3.8-4.2K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.严格遵守《食品安全法》及学校食堂管理制度,服从厨师长、厨师的工作安排,按时完成食材清洗、切配、腌制等预处理工作,确保食材干净、规范、达标。
2.协助厨师进行菜品烹饪辅助工作(如淘米蒸饭、摆盘分装、加热保温等),配合完成早中晚餐及加餐的供应流程。
3.负责食堂公共区域及后厨辅助区域的环境卫生,包括餐具清洗消毒、地面台面擦拭、垃圾清运分类等,每日下班前完成区域清洁验收。
4.协助食材入库整理与储存,按规定分类摆放食材,避免交叉污染,发现食材异常及时上报厨师或厨师长。
5.爱护厨房设备及工具,正确使用清洗机、消毒柜等设备,定期检查设备状态,发现故障及时反馈维修。
6.配合食堂团队完成临时工作任务(如节日餐准备、食材盘点等),具备协作意识,服从统一调度。
厨师4-8K/月
到岗时间: 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责日常菜品的烹饪与制作,确保出品质量稳定;
2. 根据菜单和顾客需求合理搭配食材,控制出餐效率;
3. 保持厨房环境卫生,遵守食品安全操作规范;
4. 协助管理食材库存,配合完成成本控制相关工作;
5. 按照标准流程执行菜品制作,保证口味一致性。
任职要求:
1. 具备熟练的烹饪技能,熟悉各类菜系基本制作方法;
2. 工作认真负责,能承受厨房高强度工作压力;
3. 注重个人卫生与厨房整洁,有食品安全意识;
4. 具备基础的团队协作能力,服从工作安排;
5. 有餐饮行业工作经验者优先。
工作地点:东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;
1.负责组织落实营业部个人金融业务发展规划,完成上级交给的各项任务目标;
2.组织开展营业部各种营销活动,组织柜面宣传,提供优质高效的服务;
3.落实对营业部个人金融业务合规管理的要求;
4.完成领导交办的其他工作。
销售经理10-15K/月
1.负责产品市场开发,拓展工厂开发新客户,对接客户需求、报价、商务谈判、签订销售合同,跟进订单全流程;
2.维护老客户关系,定期 回访,挖掘复购、增量订单、处理客户售后、交付、账期沟通问题;
3.收集行业竞品、 市场价格、客户需求信息、定期提交市场分析与销售计划;
4.配合生产、技术、售后部门、跟进样品测试、送货、对账回款,完成月度/年度销售业绩指标;
5.参加行业展会、线下拜访客户,搭建区域销售渠道;
任职资格:
1.市场营销、机电、新能源、电子相关专业优先;
2.1年以上电池、新能源、电源、电子元器件、工业设备销售经验,有现成电池客户资源优先;
3.能接受短途出差拜访客户;
4.沟通表达流畅,商务谈判能力强,抗压能力强,目标感强
小学英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-15
1、学历要求
学科老师(小学&初中):本科及以上学历,研究生优先
2、职位要求
(1)健康阳光,自信达观;热爱教育事业,由衷喜欢孩子。
(2)年龄40岁以下,大学本科及以上学历。
(3)具有5年以上小学教育教学工作经历(特别优秀的可以适当放宽条件),在自己的教学领域业绩突出,或具有突出的特长;具有发展潜力和自觉成长的内驱力。