东莞平台运营经理
平台运营经理负责管理和优化公司的在线平台,例如电子商务网站、社交媒体平台或者在线服务平台。他们需要制定并执行战略计划,以提高用户体验、增加访问量和提高平台的盈利能力。平台运营经理需要与产品开发团队合作,确保平台的功能和性能得到持续改进,同时还需要监控数据分析,以便对用户行为和市场趋势做出及时的反应。此外,他们还需要与营销团队协作,制定推广计划,增加平台的知名度和吸引力。总之,平台运营经理在引导和优化在线平台,提升用户体验和盈利能力方面发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8800 - ¥13700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥;
2、监管员工工作作风、积极主动性;对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务,完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制,监控员工的操作质量,检查作业设备和设施进行日常维护;
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训;
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况, 总结相关工作并汇报;
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作,主持本模块/部门的日常事务;
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作,控制差错率,提高本模块/部门整体操作质量及操作效率;
3、提供实时管理和作业报告,确保操作运营平台数据准确,保障日常操作时效及质量;
4、根据公司的规划方针和年度工作目标,制定团队工作目标,并组织实施;
5、根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手;
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果,反馈考核结果,指导改进内容;
7、定期向其直属领导汇报工作,服从其工作安排和管理;
8、负责操作计划的制定,对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
天猫运营经理6500-12000元/月
1.负责天猫店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量;负责网络营销及推广的方案制订并实拖完成店铺销售目标。
2.通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
3.负责天猫的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量。
4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌。
任职要求:
1.大专以上,2年以上天猫店铺运营管理经验;
2.对数据敏感,具有一定数据分析能力;
3.对市场敏感,了解消费者心理,具有活动策划和组织能力;
4.思维活跃,敏捷,创新意识强,学习能力强,注重团队合作,沟通协调能力强,易相处,服从上级安排。
5.有天猫商城企业级店铺管理经验者优先。
6.薪资可面议。
阿里巴巴运营主管¥4-6000
1、了解阿里(1688)运营环境、阿里(1688)制订的交易规则、阿里(1688)推广、阿里(1688)付费广告投放,熟悉阿里(1688)网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化,包括宝贝标题关键词优化,宝贝描述,页面设计,分类设计等等,提升产品信息排名,提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
锅炉运营经理8000-12000元/月
1、大专及以上学历,热能与动力工程相关专业,持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称;
2、5年以上大型锅炉项目运营经验,2年以上本岗位经验;
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作;
4、良好沟通表达能力,有团队管理能力。(本岗位要求能适应全国出差)
丝印技工4000-7000元/月
1.有三年以上平面套色丝印经验。
2.对平面丝印机各项调试操作熟练。
3.能够独立完成丝印日常工作.并能及时准确处理品质异常并改善。
4.能吃苦耐劳,工作积极主动,服从上级安排。
5.对各种PC.PET等铬板面板丝印技能熟悉,品质意识责任心强!
人事行政主管4500-6000元/月
1.制定年度招聘、培训计划,并实施人员的招聘开发,满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估,制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买,变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设,制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
电气工程师5000-9000元/月
1.富有团队精神;
2.能够适应加班或者出差3.熟悉常用电子元器件,具丰富的电路分析、设计及电子编程能力;
4.熟悉电子产品开发设计工作流程,具新产品开发及验证能力;
5.熟悉电子产品的生产工艺要求,具分析、总结及改善疑难问题的能力;
初数学教师(合格教师)10-18W/年
1.无违法违规行为,思想正直,心胸开阔,人品优秀,能团结同事,要求年龄21—45周岁,本科以上学历(优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准,2002届以前的中师生可优先考虑)
2.有相应层次(或以上)教师从业资格证书,性别不限,形象气质良好,普通话标准。
3.教学基本功扎实,相关专业毕业,能吃苦耐劳,有一定相关工作经验,获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。
4.特招优秀教师待遇面议(比同等岗位优10%以上)。
应聘流程:
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年5月30日会在本校开招聘会,有意向应聘的老师可以先投递简历哦!
生活老师及后勤人员多名5-8W/年
到岗时间: 2026-08-20
一、岗位要求:
1. 具备一定的后勤管理经验;
2. 熟悉学校的运作及管理流程;
3. 有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识;
4. 身体健康,能够适应一定的工作压力。
面试时间:2025年6月28日
高中物理教师(竞赛教练)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。
到岗时间
2024年2月或8月
应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com
平台运营专员面议
1.负责异业合作项目的推进与落地
(1)负责异业合作项目拓展(包括但不限于洗护类、充电类、自助打印、旧衣回收等)从注册、用户活跃到产生异业收益的全周期运营策略制定及落地执行;
(2)负责与商户的沟通结算工作,审核商户提交的发票、结算单等单据,做好月度台账管理
2.数据分析与优化
通过异业合作数据分析用户行为数据(如异业开展频率、流量获取方式、客单价、异业满意度等),输出运营报告并优化策略
3.跨部门协作
(1)联动一线团队推进异业项目、获取本土化异业资源,为末端门店增收;
(2)协同物流运营团队,确保异业产出项目价值(末端驿站雇主收益提升、末端驿站寄件收入提升)
互联网医疗平台运营经理(J10490)9000-11000元
1、承接并拆解平台转化目标,制定全年/季度/月度运营规划及落地执行策略,对核心业务指标(订单量、活跃度)的达成负责;
2、建立并运营销售人员赋能体系,负责培训、激励与提供赋能工具,通过标准化流程、分层管理与持续赋能,提升整体转化人效;
3、深度协同一线销售区域,推动线上线下业务融合,策划区域性推广活动,解决业务冲突,确保平台策略在区域的高效执行;
4、设计并执行销售与客户的线上运营活动,通过活动策划、内容赋能与流程优化,提升客户上线意愿与转化率;
5、监控分析核心业务数据,建立数据看板,通过洞察驱动运营策略、培训内容与激励方案的持续优化与迭代。探索有效增长路径,规模化成功经验;
6、作为关键枢纽协同内外部资源,与品牌、产品、市场等部门紧密协作,共同优化用户旅程与平台体验,提升整体转化效率;
7、收集、沉淀并反馈一线市场与竞争信息,为平台产品迭代、功能优化及公司战略决策提供重要输入;
8、负责运营相关SOP、流程与知识体系的搭建与完善,确保运营动作可复制、可规模化。确保资源投入产出比(ROI),实现高效增长。
任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先;
2、行业经验:5年以上医药或互联网医疗行业经验,其中至少3年专注于平台运营、区域管理或关键客户运营;
3、成功案例:具备从0到1或1到10的业务拓展经验,有成功运营To B(医助/代表)或To D(医生)赋能体系并取得可量化增长成果者优先;
4、市场认知:深刻理解医药市场运作规律、医生行为模式及医疗机构业务流程。对互联网医疗行业趋势、政策与竞争格局有清晰认知;
5、沟通能力:具备出色的跨部门、跨层级沟通与协调能力,能有效驱动区域及销售团队。结果导向,执行力强,能独立主导复杂项目闭环;
6、数据思维:熟练运用AI大模型、Excel数据分析等工具,善于通过数据分析发现问题、驱动决策并优化策略,具备体系化建设能力;
7、加分项:有皮肤科等相关专科领域工作经验,或具备大型互联网医疗平台/知名药企数字化运营经验者优先。具备优秀的培训演讲能力,或拥有产品思维并能与技术团队高效协作。
8、个人特质:具备创业者心态,责任心强,抗压能力好,逻辑清晰,学习与适应能力强,富有团队协作精神。
