东莞业务拓展主管
业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机,扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作,确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧,能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外,业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势,并持续改进业务拓展策略。总之,业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用,助力公司实现业务目标并保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7700 - ¥12500
数据来源:谈职全网61份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月:岗位减少43
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 26.8% |
| 1-3年 | 14 | 34.1% |
| 3-5年 | 11 | 26.8% |
| 不限经验 | 5 | 12.2% |
热招职位
1.战略规划与目标管理:承接总部战略,通过内外部环境分析,组织制定大区五年战略规划及年度目标,并定期进行战略检讨与修订;
2.商业计划与经营分析:组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划;通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告,监控经营状况并提出管理建议;
3.专项报告与数据审核:根据控股、国资委等内外部管理需要,统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作,确保数据准确合规;
4.执行跟踪与对标管理:定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况,实现管理闭环;并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点,推动持续改进。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
高中物理教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
高中历史教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
高中地理教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
高中英语教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
急招质检380天长白班包吃住不用体检¥7000-8000元/月
月薪9000随走随结,长白班包吃住广东省真实工价新订单加急临时工30-36/h月薪9000真实工价30-36/h真实工价30-36/h有夫妻房长期工也招9000以上每个星期可预支1000,入职可以借支500新人入职奖励6000(一次性发放)介绍朋友奖励2000直接发微信1.不用体检,2.不压工资,随走随结3.空调车间,空调宿舍,加班多,收入高,福利好,晋升空间大4.入职当天安排吃住,4-6人间5.入职签定合同6.入职发300二、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学,易会入职送三件套,床单,被套,枕头,300红包
销售业务员面议
业务员岗位职责:
1. 负责储能电池产品的市场开拓与销售推广,完成年度销售目标;
2. 深入了解客户需求,提供定制化储能解决方案,推动项目落地;
3. 维护客户关系,拓展重点行业客户(如工商业、电网、新能源电站等);
4. 协同技术、供应链及售后服务团队,保障项目交付与客户满意度;
5. 跟踪行业动态与竞争格局,及时反馈市场信息,优化销售策略。
任职资格:
1. 大专及以上学历,能源、电气、材料或相关专业优先;
2. 3年以上储能、新能源或电力设备销售经验,有成功案例者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧,能独立开发客户;
4. 熟悉储能系统结构、应用场景及政策环境,具备较强的学习与抗压能力;
5. 适应频繁出差,具备团队合作精神与结果导向意识。
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划,安排所有生产;
2、培训新进员工;
3、生产安全管理任职资格:
1、有2年以上生产拉长工作经验;
2、有新能源,储能、锂电池生产工艺经验;
3、有一线基层管理经验;
4、高中以上文化;
移动推广专员(地推,网推,全职兼职)5000-6000元/月
中国移动业务
1.负责线下地推活动的执行与推广
2.协助完成线上平台的推广任务
3.团队移动流量卡开卡办理,配合团队优化推广策略。
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4、有地推网推业务经验,全职兼职不限年龄阶段
推广专员3000-5000元/月
1.负责销售区域内销售工作,独立完成销售指标,并能主动独立解决工作中遇到的疑难;
2.开拓新市场,发展新客户;
3.了解和发掘客户需求;
4.维护及增进已有客户关系;
5.负责收集市场和行业信息,加深了解;
6.充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等;
7.完成上级规定的其他工作。