东莞销售技术支持
销售技术支持是一个关键的职位，通常需要与销售团队合作，为客户提供技术方面的帮助和支持。这个职位的主要职责包括理解客户的需求并向他们提供相关的产品或服务的技术性说明，帮助客户解决技术问题，提供产品演示、培训和定制化解决方案。销售技术支持还需要与内部的工程团队合作，确保产品技术上的可行性，以及向销售团队传达客户的反馈和需求。这个职位需要具备出色的沟通和解决问题的能力，对产品技术方面有深入的了解，并能够与多方合作，以满足客户的需求。成功的销售技术支持会为客户提供关键的技术支持，促进销售团队的业绩，并提升客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
1.新能源汽车DCDC，OBC或电机控制器产品电路原理图设计， DJF撰写，协助PCB工程师制成板设计；
2.负责开发阶段产品的硬件设计，自测，解决测试问题；
3.负责开发过程阶段的验证问题解决。
系统工程师：工作职责：
1. 建立系统架构开发的流程和方法论，并建立系统设计规范；
2. 负责电机控制器，DCDC或OBC的系统架构设计；
3. 利用EA或Rapsody进行系统建模及仿真；
4. 对系统架构设计的输出进行inspection 和walkthrough评审,保证系统架构设计的正确性和完整性;
5. 系统架构设计培训；
项目工程师5000元/月
1）三年到五年压铸工程师工作经验2）熟悉模具制造装备与相关铝合金压铸模具设计与制造工艺，熟悉压铸工艺实现过程及控制的改善方法，对现场对缺陷进行分析同事进行解决；有高度的标准化意识，并能身体力行的进行归纳总结和推行。3）熟悉压铸机构及工作原理，能进行较复杂问题的解决和产品调机；同时对压铸件的各种后处理方法有深刻认识，并能灵活加以任用；有独立分析产品质量问题和产生原因的控制方法；任职资格：1）30-45岁以上工作经验；2）工作积极责任心强，能承受一定的工作能力；3）良好的沟通能力和团队意识；
项目工程师4500-6000元/月
1、有数据线开发及试产跟进工作经验三年以上；
2、熟练使用CAD/OFFICE/PPT软件制作相关资料及报告；
3、会制作承认书，工程图纸及作业指导书。
岗位职责：
1、新产品结构设计和工艺设计；
2、新产品可靠性要求设定；
3、标准资料工程图纸，作业指导书，包装规范制作；
4、新产品量试主导及量产改善。
高中化学教师(河源校区)10-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，责任心强，身体健康，普通话标准
2、六年以上工作经验，有两轮以上有高中毕业班教学经验
3、全日制大学本科以上学历，有高中教师资格证
4、年龄不超过45岁
5、特别优秀者条件可放宽
高中数学教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位条件
（1）大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证
（2）年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽年龄），身心健康，遵纪守法，无不良记录
（3）五年及以上教龄
（4）同等条件下，符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师，正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等：
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历：请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱：yhywgyxx@163.com，邮件标题：姓名+岗位。
2.初审：招聘小组对应聘资料进行第一轮初选，初选审核后通知现场笔试。
3.笔试：笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试：应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试，面试以片段教学等方式（现场确定教学内容，试讲时间每人限15分钟以内），面试具体时间以通知为准。
5.体检：面试合格者，安排体检，体检费用由应聘者自理。
6.签约：体检合格，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中心理健康教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位条件
（1）大学本科及以上学历，持有与应聘岗位相应的教师资格证
（2）年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽年龄），身心健康，遵纪守法，无不良记录
（3）五年及以上教龄
（4）同等条件下，符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师，正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等：
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历：请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱：yhywgyxx@163.com，邮件标题：姓名+岗位。
2.初审：招聘小组对应聘资料进行第一轮初选，初选审核后通知现场笔试。
3.笔试：笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试：应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试，面试以片段教学等方式（现场确定教学内容，试讲时间每人限15分钟以内），面试具体时间以通知为准。
5.体检：面试合格者，安排体检，体检费用由应聘者自理。
6.签约：体检合格，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
小学数学教师(骨干教师)6-7K/月
核心任职要求
• 学历：本科及以上，师范类优先
• 资格：持有小学及以上对应学科教师资格证
• 经验：3年及以上小学教学+教研经验，有课题研究、课程开发、教师培训经验优先
• 年龄：45周岁以下；中级职称可放宽至50岁
• 能力：熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训
采购开发专员5000-10000元/月
1、跟进公司实际需求或战略安排，开发新供应商；
2、跟进研发部门的申请，安排供应商打样、承认和试产跟进；
3、负责新供应商的导入、试产订单跟进和对账工作；
4、负责系统价格的维护更新；
5、定期对所负责产品进行成本分析、拟定配额调整方案；
6、其他上级交办的事宜。任职条件：
1.男女不限，26-35岁，大专以上学历；
2.五年以上采购开发管理工作经验，家居行业优先；
3.了解五金和塑胶类产品的特性、生产工艺流程，成本状况和市场状况；
4、办公软件及ERP系统操作熟练；
5、有一定的沟通协调能力。
电子工程师（硬件）10000-15000元/月
1、负责公司等离子控制器总体设计与维护升级工作；
2、产品原理图设计、PCB layout，以及样品的调试、测试工作；
3、控制器通信接口、显示、外部接口逻辑设计；
4、对市场、生产、测试等部门提供技术指导；
5、根据公司要求书写相关技术文档、测试报告等。
任职要求：
1、大专或以上学历，电子类相关专业；
2、有3年以上电力电子相关行业经验，有plasma控制器设计经验者优先；
3、精通电路相关原理，对电力电子知识有深入了解；
4、熟练掌握常用拓扑电路的设计方法，能够独立设计电路参数并完成器件选型；
5、能够独立完成控制器电路的原理图设计以及驱动电路的设计；
6、具有钻研精神，具有良好的沟通协调能力，良好的团队意识。
五金冲压模具设计5000-7000元/月
1.高中以上学历，23-36岁，男女不限2.能熟练使用CAD软件，能熟练使用SolidWorks或POR/E等3D软件进行图纸转换；
3.具有强烈成本控制意识，有强烈团队协作精神；
4.需具复合及成型等单冲模具设计两年以上经验。
招聘培训主管5000-8500元/月
招聘：
1、维护现有的招聘渠道并开发新的招聘渠道；
2、通过网络发布招聘信息；
3、及时更新招聘网站招聘信息，每天及时刷新招聘信息；
4、每天搜索招聘网站符合要求的人才；
5、合理安排符合条件的应聘者到公司参加面试并进行跟踪；
6、建立和管理公司人才储备资料库。
培训
1、负责培训需求调查、培训组织、部分课程的讲授工作；
2、制定新员工入职培训计划和在职员工培训计划；
3、组织实施新员工培训和在职员工培训；
4、负责部分课程的教材编写、资料整理工作；
5、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要培训项目；
6、管理培训场所和培训实施、设备、用品；
7、建立和维护工作岗位测评题库；
8、负责培训效果的分析工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业，三年以上相关工作经验优先，熟悉人力资源两到三个模块，有4S店工作经验优先；
2、具有较强的亲和力，学习能力强，具有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题,能力强者可考虑应聘人事主管；
3、有服务意识、思维缜密，关注细节、高度的责任感；
4、工作积极主动，有良好的合作精神，执行力强；
5、熟练使用办公软件，Word、Excel、PPT等。