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人力资源管理需求量小

迪庆藏族自治州人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作,通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求,确保组织人效与合规性达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#286 塔城地区
0%5 个岗位
#287 沧州
0%5 个岗位
#288 通辽
0%5 个岗位
#289 铜仁
0%5 个岗位
#290 迪庆藏族自治州
0%5 个岗位
#291 阳江
0%5 个岗位
#292 济源
0%5 个岗位
#293 遵义
0%5 个岗位
#294 牡丹江
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事经理5000-7000元/月

黄山本科及以上3-5年

一、岗位职责:
1. 组织发展与人力规划1)根据公司及工厂发展战略,主导工厂组织

人事主管(五险+包吃)4000~6000元/月

盐城大专及以上1-3年

岗位职责

1、负责招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员

人事专员5000-6000元/月

舟山大专及以上1-3年

1.协助部门负责人做好人事及行政相关的基础工作;

2.协助配合各部门日常工作的

人事专员5000-7000元/月

舟山本科及以上1-3年

1、人力资源管理或相关专业本科及以上**(优秀应届毕业生亦可);

2、1年以上

人事经理2500元

十堰学历不限3-5年

负责公司人事管理及员工招聘工作。

人事专员3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责人事日常事务,执行劳动法规,协调员工关系。

印染厂人资主管【五险、白班、工作餐】5000-10000元/月

荆州本科及以上1-3年

岗位职责  
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理  
2. 协调部门间人事事

管培生¥6500~7999元

广州学历不限经验不限

1、应届大专或以上学历,应用电子技术、平面设计、工业自动化、数控机械等相关专业

劳务专员面议

扬州学历不限3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求

HRBP专员

学历不限1年以下

1.负责支撑责任区部门盘点人员情况,进行人才队伍规划、动态诊断与风险预警;

2

人力资源管培生

宁波学历不限1年以下

1.协助参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供信息、建议和方案支持;

2

人力资源助理面议

本科及以上1年以下

协助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的