定西列车乘务
列车乘务是负责列车运行过程中服务乘客的职位。他们的主要职责包括检票、引导、售票、提供乘车信息、维护车内秩序和提供紧急救援等。列车乘务员必须具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练处理突发事件和紧急情况。他们需要熟悉列车车厢布局和设施，为乘客提供舒适的旅行环境。此外，列车乘务员还负责保障乘客的人身安全，包括事前检查安全设备、协助乘客的疏散和协调紧急救援等工作。对于顾客投诉或疑问，列车乘务员需要耐心倾听，并协助解决问题。总的来说，列车乘务员是保障列车运行和提供良好旅行体验的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
货车司机3500-5000
招聘：*工2名，28岁至45岁，有小型货车驾照（有两年以上驾驶经验），懂装修行业工作的优先，月薪3500至5000，有意者联系面谈13809605167微信同号
鲜活水配送员2-4K
1. 身体健康，能胜任体力劳动（需搬运水袋/水桶），年龄18-50岁；
2. 持有c1驾驶证，熟悉成都市区交通路线，会用手机导航；
3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，吃苦耐劳；
4. 有无经验均可；
5. 有配送、物流或快递相关经验者优先；
货车司机（6000-12000）5000-12000
因公司发展需要，现招聘司机多名，要求：
1、持C1驾驶证2、4.2米箱式货车驾龄2年以上经验3、熟悉广佛路线。
4、能吃苦耐劳，服从工作安排。
5、试用期1个月，跟车跑路线，转正后自行跑路线。
6、负责收送酒店布草，装车、卸车、清点货物、核对单据等。
公司福利:
1、公司包吃中晚两餐，无住宿有补贴；
2、优秀员工奖、年终奖、生日金、介始新人奖等；
3、夏天（6-10月）有高温补贴、清凉饮料。
啤酒送货司机4500-7000元/月
1. 负责啤酒产品配送及客户现场服务
2. 执行促销活动3. 维护客户关系任职要求 初中及以上学历，持有效驾驶证 工作时间 周一至周日8:00-18:00（含午休）
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理，对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责；
2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理，以及第三方合作商的管理；
3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理；
4.负责日常司机排线和配送路径规划，按照客户需求按质按量完成配送任务；
5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化；
6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新；
7. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化，制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系，定期输出时效分析报告，推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节，优化配送服务标准与支持能力，提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析，制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态，探索新技术或新模式在时效管理中的应用。
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等；
2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况；
3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告；
4、熟练操作运输系统，提出优化需求；
5、处理运输异常，与其他部门横向沟通；
6、执行运输流程标准，反馈修改建议；
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