定西铁路服务
铁路服务工作涉及协调和监督铁路系统的安全、运行和维护。铁路服务人员负责确保列车的准时运行,旅客和货物的平稳运输。他们处理车票售卖、安排列车时刻表、提供乘客服务以及管理车站设施。他们也可能负责检查车辆和轨道以确保安全和有效的运行。此外,铁路服务人员还需处理乘客的投诉和问题,确保旅行者获得良好的旅行体验。铁路服务工作需要高度的责任感和耐心,对细节的关注以及处理紧急情况的能力。这些工作通常需要与团队合作,以确保铁路系统的顺畅运行。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8100
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学,承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历,铁路运输相关专业,有乘务经验或教师资格证者优先。
顺丰钟埭街道全职快递员(自带面包车+大专或者退伍)7000-11000元/月
顺丰钟埭街道招一个大专或者退伍全职正式工,要求自带面包车(要求车龄5年内)工资试用期6000,转正后7-11K浮动。驾龄要求C1一年以上,新车有车补100%;岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;任职资格:服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。
业务配送员3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司业务产品的配送工作,确保货物安全、准时送达客户手中。
2. 根据订单信息进行货物核对与装载,保证配送流程准确无误。
任职要求
1. 具备较强的责任心和执行力,能够适应灵活的工作时间安排。
2. 熟悉本地道路及配送流程,有相关工作经验者优先考虑。
配送员(长期+保底6000)7000-12000元/月
【核心优势】1、无责底薪+绩效+职级奖励+计单提成综合薪资:7000-13000元(单量充足);正常干:7000元~10000元努力干:10000元~13000元2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松!3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供;
4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大!【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。注释:(我们配送岗位跟外卖骑手类似但是很多地方是不一样的,我们的配送范围是很小的,正常配送距离就3公里左右,单量是很密集的,相较来说是很好跑的,而且我们是有自己的门店的,我们所有的商品都是在自己的店里的,不需要去各个商家去取单,我们只负责给自己固定的门店送单就行,一次性的话可以带5-10单,平均每人每天是可以送到60单-100单左右的)【任职要求】对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识;
【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户中。
大巴司机4K-8K
1. 负责安全驾驶公司车辆,确保乘客的安全运输。
2. 严格遵守交通法规和公司的规章制度,按时完成出车任务。
3. 对车辆进行日常维护和保养,保持车辆的良好状态。
4. 协助处理车辆相关的事务,如加油、维修等。
任职要求:
1. 持有 A1 驾驶证及从业资格证,驾龄3年以上,年龄25-55周岁,身体健康,无妨碍驾驶的疾病(需提供近3个月体检报告)。
2、熟悉江西省内及周边省市路况,具备长途驾驶经验。连续3年无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等违法记录(需提供无犯罪证明)。
3、责任心强,能适应弹性工作制(含节假日、夜间出车)具备良好的沟通能力和应急处理能力,服务意识强。
福利待遇:
1. 综合月薪4000-8000(多劳多得,上不封顶)2、发放工作服,节日礼品等福利3. 可提供免费食宿
小象超市新站开业急招驻店配送员半月结6000-9900元/月
有意向欢迎投递简历,会尽快联系哦!!!
吴兴区小象超市直接招聘,非中介!!!(当天入职,0费用入职)
工作内容:
1、通过配送系统网上接单,品取货点固定,不需要到处找商家。
2、根据订单信息到商家拿商品送至客户手中。
3、新员工不熟悉路线的,站点会安排老骑手一对一的带,下载带有导航的 App送餐。
薪资待遇:
工资准时发放,面试当天可安排入职住宿,6000以上,系统派单每天40-80单,月平均工资6000-8000,有老员工带,有车可自带,无车可提供,提供装备。
招聘要求:
1、无犯罪记录,身体健康,会骑电瓶车,会使用手机导航。
派单问题:
系统派单,公平公正,不用担心没有单。自动调度站点订单,距离:1—3公里左右
因新店开业急缺骑手,感兴趣直接点解沟通,投递简历,投递简历,投递简历。重要的事情说三遍!
温馨提示:凡不在站点面试(招募中心,公司楼)均为中介,谨慎防范!!!
1.负责城市整体配送业务运营管理;
2.负责城市自营运力招募.管理.培训;
3.负责排线管理和配送路径规划;
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核;
5.负责城市配送成本的控制优化。
1、开城筹备:下沉城市业务开发物流端的筹建(运力、系统等)。
2、标准化建设:完善沉市场的业务流程、管理标准,并推动日程效率和体验的运营优化。
3、模式探索:站点模式、合伙人模式、加盟模式、主仓直配模式等优化成本及提升经营效率的新模式研究。
4、装载运营:基于车辆空间利用率、配送时间窗口利用率,识别装载优化机会,推动尾部城市的装载提升。
5、配送报价:研究匹配司机作业强度、市场运费水平、业务特性的运费报价结构,并基于成本目标持续研究调优机会。
6、成本模型:对特定的开搬扩、下沉市场、新兴业务场景,进行费用测算,制定成本模型。
7、机会研究:基于业务场景研究车辆复跑、末端接力配、多人共配等成本优化机会。
岗位职责:
1. 负责仓配配送业务的财务支持工作,深入理解业务模式,提供财务分析与决策支持。
2. 搭建并优化配送业务财务模型,进行成本、利润及预算的精细化分析与管理。
3. 协同业务团队制定财务目标,监控关键指标执行情况,及时预警并提出改进建议。
4. 带领1人团队完成日常财务BP工作,包括数据整理、报告输出及跨部门协作。
5. 推动财务流程在配送业务中的落地与优化,提升财务与业务协同效率。
1. 负责天津市区域内配送运营的日常管理与执行,确保配送任务按时完成。
2. 协调配送资源,优化配送路线,提升配送效率与服务质量。
3. 跟进配送异常情况,及时处理客户反馈并推动问题闭环。
4. 协助制定配送相关流程与标准,推动运营规范化。