薪酬概览
平均月薪
¥28300
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥20400 - ¥36200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
(一）药物分析方法开发与验证
依据药物研发项目需求，开发创新且高效的药物分析方法，包括原料药、制剂、中间体及杂质的定性定量分析，如采用高效液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）、液质联用（LC - MS）、气质联用（GC - MS）等技术手段。
严格遵循相关法规与指导原则（如 ICH、中国药典等），对开发的分析方法进行全面验证，涵盖准确性、精密度、专属性、线性范围、检测限和定量限等指标，确保方法的科学性与可靠性，为药物质量评价提供坚实依据。
（二）质量研究与控制
深入参与药物质量研究工作，对药物的质量特性进行系统分析，建立完善的质量标准，包括鉴别、检查、含量测定等项目，保障药物符合法定质量要求。
监控药物研发、生产过程中的质量状况，对关键质量属性进行风险评估与控制，及时发现并解决质量问题，如杂质超标、含量不稳定等，提出有效的改进措施，确保药物质量的稳定性和一致性。
（三）技术指导与团队管理
为团队内初级和中级分析研究员提供技术指导与培训，分享丰富的分析经验和专业知识，提升团队整体技术水平；指导其开展分析实验，审核实验方案与报告，确保实验的规范性和准确性。
负责药物分析项目的整体规划、组织与实施，合理分配资源，制定项目进度计划，协调内外部资源，确保项目按时、高质量完成；定期向管理层汇报项目进展与成果，为决策提供数据支持。
（四）技术创新与合作交流
跟踪药物分析领域的前沿技术和研究动态，积极探索新技术、新方法在药物分析中的应用，推动公司药物分析技术的创新与发展；开展技术攻关，解决药物分析中的复杂难题。
与研发、生产、质量保证等部门密切合作，共同推进药物研发与生产进程；参与国内外学术交流与合作项目，提升公司在药物分析领域的行业影响力。
（五）法规与标准遵循
及时关注国内外药物分析相关法规、标准和指南的更新变化，确保公司药物分析工作符合法规要求；组织团队学习法规知识，将法规要求落实到实际工作中。
参与药物注册申报资料中分析部分的撰写与审核工作，确保申报资料准确、完整、合规，协助完成药品注册相关工作。
1.负责微球等医疗器械产品的放行审核与生产在线监控；
2.负责内部自查，应对客户及官方审计；
3.负责车间现场管理、生产过程监控；
4.负责变更管理、变更控制审核，以及车间工艺验证及工艺一致性评价；
严格按照SOP（标准操作规程）和生产工艺规程进行生产操作，确保药品质量符合标准。
负责药品生产各环节的操作。
正确使用和维护生产设备，并记录设备运行情况。
准确填写批生产记录。
完成其他相关工作。
检验检测工作：
负责原辅料、成品、工艺用水、工艺用气等的理化检测、微生物检测等工作；
按照规定的检验方法和标准，对样品进行准确检测，出具检验报告和质量凭证，确保检验结果准确、真实、数据完整可靠；
文件与记录管理：
起草与修订检验 SOP，复核检验记录、检验报告单，确保文件的准确性和规范性；
参与制定、修订、审核 GMP 文件，包括质量标准、操作规程等；
仪器设备管理：
负责检验仪器的清洁、维护保养、校验、简单问题的维修工作，确保仪器设备正常运行；
实验室管理：
协助做好实验室取样管理、留样管理、稳定性试验考察与稳定性样品管理、对照品管理等日常管理工作；
负责实验室安全管理、化学品管理，按 EHS 要求做好化验室固废、液废和过期试剂的管理；
偏差与质量控制：
掌握实验室偏差的调查流程，协助进行实验室的偏差调查、变更控制、CAPA 实施；
参与产品质量投诉的调查及处理，跟进退货产品 / 不合格产品的调查和评估；
法规与标准跟进：
定期跟踪相关的药典及法规，将更新内容与公司现行标准进行对比、评估、汇总，并对需要更新的内容提出变更及跟踪。
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
无菌注射剂现场QA（车间工艺员）6000-12000元
1、制药化工相关专业大专以上学历
2、5年以上QA工作经验，3年以上无菌注射剂产品质量管理工作经验，熟悉现场监控，文件管理，清洁验证登
3、可以接受偶尔出差
1. 负责患者的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断治疗及病历书写；
2. 参与科室值班、查房、会诊及危重病人抢救；
3. 执行上级医师的医嘱，协助完成手术及各项医疗操作；
4. 参与科室学术活动、病例讨论及继续教育学习；
5. 遵守医院规章制度，维护良好的医患沟通与团队协作
骨外科医师11000-16000元/月
1.负责骨科住院患者的日常临床诊疗工作，完成入院接诊、病史采集、体格检查，精准完善入院记录、病程记录、术前术后记录等全套病历文书，保证病历书写规范、及时、准确。
2. 协助上级医师制定患者个性化诊疗方案，执行日常医嘱，开展患者对症治疗、病情监测，密切跟踪住院患者病情变化，及时向上级医师汇报病情异常情况，并配合调整治疗方案。
3.协助上级医师完成骨科常规手术、微创手术、创伤修复等各类手术的术前准备、术中配合及术后患者监护、换药、拆线、对症护理指导等工作。
4. 负责住院患者的日常查房、健康宣教、康复指导工作，耐心解答患者及家属关于病情、治疗、康复、预后的相关咨询，做好医患沟通，构建和谐医患关系。
5. 严格遵循科室诊疗规范及医疗核心制度，完成床位管理、患者出入院办理、复诊随访等基础临床工作，规避诊疗风险，保障医疗安全。
6. 积极参与科室每日查房、每周病例讨论、业务培训、学术学习等活动，主动积累骨科临床诊疗经验，熟练掌握常见疾病诊疗流程，持续提升临床实操能力。
7. 配合科室完成临床教学、病例整理、数据统计等相关辅助工作，服从科室工作安排，完成上级交办的各项临床工作任务。
任职要求：
1.中医或中西医结合或西医临床专业毕业，熟练掌握骨科基础理论、临床诊疗规范及相关医学知识。
2.持有执业医师资格证、医师执业证书，已完成骨科住院医师规范化培训、持有规培结业证书者优先。
3.可接收**应届毕业生、规培结业无经验医师，有医院骨科住院医师工作经验、能独立完成基础临床工作者优先录用。
4..热爱临床医疗工作，工作认真细致、责任心强、吃苦耐劳，能适应临床轮班、加班及应急工作；具备良好的团队协作能力、医患沟通能力，恪守医德，无医疗事故及违规违纪不良记录。
5.熟悉骨科创伤、脊柱、关节、手足外科等常见病、多发病的诊疗流程，掌握常规术前评估、术后管理、并发症基础处理能力，具备基本的临床判断和应急处理能力。
6. 条件优 秀、临床能力突出者可适当放宽。
薪资福利1.薪资结构：底薪+绩效，多劳多得，收入稳定优厚，能力突出者薪资可面议。
2. 入职正式定岗后统一缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪婚假、产假等法定休假福利。
3.晋升通道清晰，可按规范考取中级、高级职称，优先参与科室骨干培养。
4.提供员工宿舍、职工食堂、年度免费体检、节日福利等，工作环境舒适，团队氛围融洽，保障员工日常生活需求。