薪酬概览
平均月薪
¥24400
中位数 ¥22500 | 区间 ¥17600 - ¥31100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作
3、专业技能培训的组织实施
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管
运营总监面议
1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。
商企楼长5000-6000 月薪
1.负责区域内商务楼宇、厂园区等中小企业客户单位的号码开户、宽带开户、企业网络接入服务、企业信息化建设等联通业务;
2.负责区域内商务楼宇物业合作关系的建立,与物业共同服务楼宇内企业客户,为楼内企业提供通信服务,解决通信需求;
3.负责完成主要业绩指标及日常业务发展;
4.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:**本科起招(贵安 修文 清镇 息烽 开阳可放宽至**大专),**28及以下薪酬福利:五险一金、年度健康体检等绩效考核:岗位工资+补贴+绩效(提成)
高中物理教师(优秀骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.遵纪守法,心理素质良好,身体健康,热爱教育事业,服从教学管理安排,积极参与教育教学改革,吃苦耐劳,追求上进。
2.全日制本科及以上学历,专业对口,中级及以上职称优先。持有毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书。
3.无犯罪记录,师德高尚,责任心强,具备学科管理、教研统筹工作经验,有良好班级管理和家校沟通能力;
4. 善于团队协作,擅长师资培养、教学资源整合,能统筹组织学科教研活动,带动学科团队高质量发展。可帮扶青年教师成长,主动精进教学能力。
5. 具有示范性重点高中教学经历、班主任工作经验者优先;具备学科教研、课题研究、教师培养指导经验者优先;中共党员优先。
6. 年龄45岁以下,教学业绩突出、具有省市级重点高中教学管理经验或骨干教师、学科带头人经历者,年龄可适当放宽。
高中数学教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,师德良好,身心健康,热爱教育事业,服从学校管理,责任心强。
2.全日制本科及以上学历,专业与任教学科对口,具有3-5 年及以上对应学段教学工作经验,有毕业班教学经历者优先。
3.持有毕业证、学位证、相应学段教师资格证、普通话等级证书等必备证件,具备中级及以上职称优先,中共党员优先。
4.教学基本功扎实,熟悉新课标、教材与课堂教学,能胜任班级管理工作,熟练使用信息化教学工具。
5.无违法犯罪记录和师德失范行为,具备良好沟通协调、团队合作与教研学习能力。
6.区县级及以上教学荣誉、重点学校任教经历、班主任经验、教学业绩优良者优先。
初中地理教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
备注:三年以上工作经验
应聘条件
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
1.产品全生命周期管理:负责核心产品需求调研、竞品分析,输出 PRD 与高保真原型;制定版本迭代计划,跟进产品落地,依据客户反馈推动迭代优化。
2.AI 产品规划:主导 AI 平台、AI Agent、智能知识库等产品线规划与架构设计;搭建产品评估体系,跟踪行业技术趋势,研判技术落地策略。
3.团队管理:统筹产品团队,梳理标准化产品流程;搭建人才梯队,提升团队整体产出与专业能力,推动产品决策落地。
4.市场与准入落地:联动销售、生态部门,推进产品进入运营商、政府采购目录;结合合规要求设计产品,匹配客户实际业务场景。
5.跨部门协作:对齐各部门产品策略,把控产品交付质量与进度。
二、任职要求(一)硬性要求1.五年以上产品经理经验,至少 3 年 B 端 / G 端信息化、软件行业经验;主导 / 核心参与过 2 个及以上 B/G 端产品从策划到上线全流程,有完整落地项目经验。
2.具备 AI 产品相关经验,包括 AI Agent、大模型应用、智能知识库设计落地,或有传统产品嵌入 AI 功能的实操经验;能熟练使用 AI 工具完成产品分析工作。
(二)能力要求1.学习与业务能力:可快速切入陌生行业,精准挖掘客户真实痛点并输出解决方案;具备市场研判能力,能完成竞品对比、外部产品引入评估。沟通表达:可面向销售、研发、客户、管理层等多类角色做产品宣讲、方案汇报。
2.专业技能:熟练使用主流原型工具,可独立撰写标准 PRD;能从政策、招投标、业务场景中提炼需求。
3.行业认知:了解运营商、国企、政府项目的准入规则、合规要求与业务特点者优先。
4.综合素养:具备架构思维、复杂场景下的决策与推动能力,可带领团队推进工作。
(三)加分项1.拥有大模型、知识图谱、AI Agent 相关产品化经验;
2.有应急管理、灾害监测等相关行业从业经历;
3.具备团队组建、带队完成产品从项目制向产品制转型的经验。
三、岗位福利1.薪资面议;
2.正规社保福利,办公环境舒适;
3.聚焦 AI + 应急前沿赛道,接触核心项目,成长空间大。
初中历史教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
备注:三年以上工作经验
应聘条件
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
初中道德与法治教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
高中数学教师(应届生)5.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-01
(一)基本资质
1.学历要求:本科及以上学历,所学专业与应聘学科一致或高度相关;优秀应届硕士研究生优先录用。
2.证书要求:具备对应学段、学科教师资格证书,持有普通话等级证书(语文科目二级甲等及以上,其他科目二级乙等及以上)。
3.身心健康,无不良从业记录,品行端正、遵纪守法。
(二)专业能力
1.熟练掌握本学科专业基础知识、课程标准及教材体系,具备扎实的教学基本功,能够独立完成备课、授课、作业批改等常规教学工作。
2.熟悉多媒体教学设备、常用教学软件操作,适配现代化课堂教学模式,具备基础课件制作、教学设计能力。
3.具备良好的语言表达能力、课堂管控能力,教学思路清晰,教学仪态大方,亲和力强,适配学生教学节奏。
(三)综合素养
1.热爱教育事业,有责任心、耐心、上进心,服从学校工作安排,遵守学校各项规章制度。
2.具备良好的学习能力和抗压能力,愿意接受专业培训,主动打磨教学技能,服从师资培养规划。
3.善于沟通协作,能够融洽处理师生关系、同事关系,认同学校办学理念与企业文化。
(四)优先条件
1.双一流院校、师范类重点院校毕业者优先;在校期间获得奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉者优先。
2.具备实习代课、教育培训相关教学经验,有公开课、教学竞赛参与经历者优先。
3.具备艺术、体育、科创等特长,可兼任社团辅导、课后服务工作者优先。
摄影剪辑师100000-120000 年薪
2、素质要求:
1.具有责任心和执行力,能够在高压下高效工作;
2.有良好的团队协作精神,能积极主动承担新任务;
3.强调细致认真,具备团队协作能力,拥有良好的职业道德和执业纪律;
4.具备持续学习能力,不断开拓进取;
5.服从工作安排。
3、工作内容:
1. 负责机票推广、辅营产品、会员服务相关的直播、短视频、宣传片的全流程视觉内容生产;
2. 负责直播现场机位设置、画面监控与实时切换;
3. 兼任助播,协助主播进行画面调试、道具准备及现场配合;
4. 参与商家洽谈时的视觉素材采集与呈现;
5. 负责所有影像设备的日常维护、管理与外出搬运。
4、劳动报酬:税前年薪10-12万,根据行业标准及候选人的经验、能力确定薪资。
5、绩效奖金:
1.提供具有竞争力的绩效奖金及其他福利待遇;
2.提供职业培训及行业内发展机会。
6、社会保险费:五险一金7、派遣期限:3年2、任职其他要求:
1. 复合技能:具备摄影、摄像、剪辑全流程能力,熟练使用PS等平面设计软件,能独立完成视觉内容生产;
2. 商务意识:具备一定的商务洽谈能力,能参与商家沟通、素材采集等对外工作;
3. 身体条件:能承担设备搬运、布场等高强度体力工作;
4. 综合素质:脑子活、效率高、审美在线,能适应快节奏、多任务的工作强度。
1. 负责患者的日常诊疗工作,包括病史采集、体格检查、诊断治疗及病历书写;
2. 参与科室值班、查房、会诊及危重病人抢救;
3. 执行上级医师的医嘱,协助完成手术及各项医疗操作;
4. 参与科室学术活动、病例讨论及继续教育学习;
5. 遵守医院规章制度,维护良好的医患沟通与团队协作
骨外科医师11000-16000元/月
1.负责骨科住院患者的日常临床诊疗工作,完成入院接诊、病史采集、体格检查,精准完善入院记录、病程记录、术前术后记录等全套病历文书,保证病历书写规范、及时、准确。
2. 协助上级医师制定患者个性化诊疗方案,执行日常医嘱,开展患者对症治疗、病情监测,密切跟踪住院患者病情变化,及时向上级医师汇报病情异常情况,并配合调整治疗方案。
3.协助上级医师完成骨科常规手术、微创手术、创伤修复等各类手术的术前准备、术中配合及术后患者监护、换药、拆线、对症护理指导等工作。
4. 负责住院患者的日常查房、健康宣教、康复指导工作,耐心解答患者及家属关于病情、治疗、康复、预后的相关咨询,做好医患沟通,构建和谐医患关系。
5. 严格遵循科室诊疗规范及医疗核心制度,完成床位管理、患者出入院办理、复诊随访等基础临床工作,规避诊疗风险,保障医疗安全。
6. 积极参与科室每日查房、每周病例讨论、业务培训、学术学习等活动,主动积累骨科临床诊疗经验,熟练掌握常见疾病诊疗流程,持续提升临床实操能力。
7. 配合科室完成临床教学、病例整理、数据统计等相关辅助工作,服从科室工作安排,完成上级交办的各项临床工作任务。
任职要求:
1.中医或中西医结合或西医临床专业毕业,熟练掌握骨科基础理论、临床诊疗规范及相关医学知识。
2.持有执业医师资格证、医师执业证书,已完成骨科住院医师规范化培训、持有规培结业证书者优先。
3.可接收**应届毕业生、规培结业无经验医师,有医院骨科住院医师工作经验、能独立完成基础临床工作者优先录用。
4..热爱临床医疗工作,工作认真细致、责任心强、吃苦耐劳,能适应临床轮班、加班及应急工作;具备良好的团队协作能力、医患沟通能力,恪守医德,无医疗事故及违规违纪不良记录。
5.熟悉骨科创伤、脊柱、关节、手足外科等常见病、多发病的诊疗流程,掌握常规术前评估、术后管理、并发症基础处理能力,具备基本的临床判断和应急处理能力。
6. 条件优 秀、临床能力突出者可适当放宽。
薪资福利1.薪资结构:底薪+绩效,多劳多得,收入稳定优厚,能力突出者薪资可面议。
2. 入职正式定岗后统一缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪婚假、产假等法定休假福利。
3.晋升通道清晰,可按规范考取中级、高级职称,优先参与科室骨干培养。
4.提供员工宿舍、职工食堂、年度免费体检、节日福利等,工作环境舒适,团队氛围融洽,保障员工日常生活需求。
