大同项目客服专员
项目客服专员是负责处理特定项目的客户服务和支持的专业人员。他们负责与客户沟通，解决客户问题，提供产品或服务的信息，以确保客户满意度和忠诚度。项目客服专员需要了解项目的细节和需求，以便更好地回答客户的问题并提供帮助。他们可能需要协调不同部门的资源来满足客户需求，并确保按时交付项目成果。此外，项目客服专员还需要记录和跟踪客户的问题和反馈，以便及时做出解决方案。良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作能力是成为一名优秀项目客服专员所必备的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
招聘 ✅办公室客服（nan） ✅底薪3500+高提成+奖励 ✅每周单休 ✅法定节日休薪资面议
招聘办公室客服（nan）底薪 3500 元+高提成+奖励！综合薪资在 5000 元～7000 元工作时长 ：8 小时/天每周日固定单休，法定节假日休息!休4天~6天。带薪培训，入职即享有福利工作地点：景县景州塔附近想找工作的同学抓紧了[勾引]
【双休】办公室客服（高底薪+7小时+新人可培训）3000-10000元/月
我们是双休、双休、双休！！！
要求形象清秀大方得体，亲和力强！！！
岗位要求：
1、学习能力强，上手快
2、能充分发挥主观能动性，思路清晰，具备较强的沟通能力和亲和力
3、对销售工作有较高的热情
4、时间观念强，执行能力强，具备团队合作精神
薪资待遇：
底薪2800+提成，综合薪资3000--12000
周末双休，法定节假日调休
带薪培训，提供办公手机、电脑
工作时间：上午8：40-11：40 下午14：00-18：00
面试请提前打电话哦！欢迎您的来电，谢谢！
鲤鱼池 行政客服（接听）月5000+五险一金，不销售5000-6000元
本岗位是纯客服，没有销售性质，需要有客服相关经
验。
一、【薪资】：底薪+绩效，到手薪资在5000-6000+，入职有五险一金，年底十三薪内部晋升机制透明
二、【工作内容】
1、负责对接并核实投诉工单，及时整理，汇报投诉内容，回复投诉。
2、负责对投诉的数据统计，归类，分析，对痛点问题进行总结并提出优化意见；
3、负责对接相关部门，及时沟通投诉信息，确保投诉案件及时解决。
大厂!(重庆总部上班)行政客服 7000+6000-10000元
1.主要接听来电，承接用户咨询、查询及问题解答。
2.对于在SLA内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。
3.需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处。理，需及时将未闭环问题及时交接至TL或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。
4.通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。
岗位要求：
正规院校大专及以上学历（学信网可查）、理工科专业、有呼叫中心工作经验优先。
①普通话标准，口齿清晰，音色柔美，表达能力、沟通能力强。②敬业爱岗、责任心强；③有良好的协作和服务意识；④有良好的沟通能力、随机应变能力；⑤有良好的组织协调、压力承受能力。
工作时间：
1.培训期：16天理论培训+4~5天上线试接（培训期单休）；
2.正式员工：轮班轮休制，综合8小时工作制，工作时间7*24小时；上六休一，
3、通宵班一个月1-2天，每小时补贴15/h，120/天。延时补贴：延时补贴15元/小时
薪资构成=底薪（基本薪资+社保补贴）+绩效+全勤+补贴（交通补贴、餐费补贴、夜班补贴，综合薪资4500-7000元。培训期薪资130每天
客服负责人面议
紧密公司微启丰客服负责人
岗位职责:
1、负责搭建及跟踪客服团队的绩效指标，对目标进行管理、分解、跟踪等工作;
2、带领客服团队做好日常客户服务工作，对团队人员进行培训、引导及管理；
3、汇总并整理客户需求和问题，处理服务故障和客户投诉，提升客户满意度;
4、协助上级组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作，保证服务质量。
客服主管4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位要求：1）性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑操作。2）热衷房地产经纪事业，敬业、进取、责任心强，勇于面对挑战和承担压力。3）较强的团队合作精神，组织能力和执行能力。4）善于学习，不断提高。5）良好的客户服务意识。岗位职责日常管理：
1.考勤，值班安排；
2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作；
4.日常会议；
5.培训提高服务水准；
6.制定客服部门工作目标及计划；
7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作；
8.投诉记录的巡查和跟进处理；
9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查方法的文案11.公司部门横向纵向的沟通，合作，对接客服是公司的窗口：
1.注重服务态度，用语2.树立公司外部形象3．正面提供公司信息，维护客户：
1.做好客户档案管理2.定期回访客户，进行深度开发3.维护优质潜在客户，开发成客户4.优惠活动及时通知客户5.每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息，使客户愿意接受员工的回访投诉的处理：
1.客服有投诉要倾听客户的意见A．事实不清：表示理解，澄清事实B.我们服务有欠缺的:道歉，及时弥补，第一时间处理2.确定客户的满意度3.定期上报服务质量表和业务报表满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。
1.设立投诉和建议系统，客户有意见可以表达。投诉电话；留言板2.满意度调查表（问卷）：列出所有可能影响顾客满意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后选出企业最关心的几个因素，让受访者帮助判断这些因素的重要程度；分为：高度满意，一般满意，无意见，有些不满意，极不满意3.作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足4.深度调查，对某一问题深度访谈。
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