大同外卖配送员
外卖配送员是负责将顾客订购的外卖食品送达指定目的地的工作人员。他们通常工作在外卖平台或餐厅，负责接收订单、准备外卖包装、将食品交给配送区域内的顾客。外卖配送员需要具备良好的驾驶技能和熟悉当地道路的能力，以确保及时送达食品，并且需要保持友善的态度与顾客进行良好的沟通。这项工作通常需要应对高峰时段的订单高峰，可能需要配送员在不同的天气条件下工作。外卖配送员是外卖服务中至关重要的一环，他们的服务直接影响顾客的满意度和外卖服务的形象。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥6900
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少60
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 23 | 100% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天（周结）
驻点配送模式，不用找商家，无需骑手打包，配送范围小，3KM以内配送范围，平均薪资8K以上统一提供电动车，提供住宿，接受无经验，新人有老员工一带一熟手，流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下，身体健康，能办理健康证2.系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖，工龄奖，服务标兵奖，高温补贴全职可预支工资新人60左右单，熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
配送师傅（C1证）4500-5500元/月
1.负责三区四县送货。早上7:30上班到下午6点下班，中午包饭，熟练驾驶小型箱货汽车，C1证基本工资4500+绩效提成500-2000，年终奖
大润发超市直聘配送员（直接电话联系）7000~12000元/月
1. 负责大润发周围0－5公里的配送业务，确保在规定的一个小时内将商品从大润发取货并送达客户手中。
2. 根据个人能力，完成每天40-120单的配送任务。
3. 入职后需自行办理健康证。
4. 使用电瓶车或摩托车作为交通工具进行配送。
任职要求：
1. 能够适应灵活的工作时间。
2. 拥有有效的电瓶车或摩托车驾驶资格。
3. 身体健康，能够承担日常配送任务。
4. 了解并遵守交通规则，确保配送过程中的安全。
感兴趣请电话联系：18651752780，（联系时请说明在大丰人才网看到的）
小象驻店配送员车住免费可周结（包车包住）6000~12000元/月
小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
外卖骑手送餐员岗位职责：
1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；
3.系统自动派单，日均50-120单；
任职要求：
外卖骑手送餐员招工要求：
1.无不良嗜好，身体健康，无前科！
2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航
3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、外卖骑手送餐员薪资福利：
1.有车自带，无车公司安排；
2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；
3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；
5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。