同城酒库电子商务招聘

1、负责门店经营结果达成2、对门店人员进行招聘、带教、绩效、日常管理等3、负责门店商品管理4、负责门店店务、安全等相关管理5、负责门店私域营销工作开展6、负责门店财务管理工作（盘点）7、完成上级交办的其他工作事项二、工作时间（倒班制）早班9：00-18：30中班10：00-20：00晚班13：00-22：00段班9：00-13：
00、18：00-22：00三、任职要求1、大专及以上学历2、25–35岁（能力优秀可适当放宽）3、身高男性1.7米，女性1.55米，着装整洁得体，亲和力强4、2年以上销售/零售行业经验，有储备干部/主管/店长或相关管理岗位经验，管理宽幅3人以上5、勤奋，乐观开朗积极向上，热情大方有感染力，对工作认真负责，有强烈的进取心6、具备人员管理、人员培养、团队建设、任务分配和监督执行的能力7、掌握零售连锁店标准化店务管理，库存管理，成本管控、熟悉销售流程和技巧，有成功提升销售业绩的经历8、有数据分析逻辑，数据维度全面，能够通过数据剖析问题，以支持决策并进行有效整改9、有主动学习意识和习惯，面对困难和挑战不轻易退缩，能主动寻找解决方法，并激发员工潜力四、晋升通道1、店经理（2-3个月）—区域经理（1-2年）—区域总监；
2、店经理（2-3个月）—办公室职能岗位；
五、待遇1、薪资：试用期4600元，综合月薪5000-6000元，上不封顶2、福利：六险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、团建、国内外旅游、董事长特别福利等

工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班、夜班工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-06-30一、工作内容：提供电动（无押金无租金），帮门店酒水配送，无订单的话辅助门店其他日常工作（听从店经理安排即可）二、任职要求：1，男女不限，18-45周岁2，会使用智能手机3，有强烈赚钱欲望4，能吃苦，能适应较快工作节奏5，熟练使用导航或者熟悉周边地理环境优先三、兼职时间（最长不超过8个小时，每周可休一天）：三、工作时间：晚间18:00-23:00四、工资待遇：晚间时薪16元/小时五、工资结算方式：当月14日发放1-10日薪资，24日发放11-20日薪资，次月4日发放上月21-月底薪资原标题：《榆次同城酒库 诚聘同城骑手》

要求：1，男女不限，18-35周岁2，会使用智能手机3，有强烈赚钱欲望4，能吃苦，能适应较快工作节奏5，熟练使用导航或者熟悉周边地理环境优先工资待遇：14/小时（晚间17:00-21:00期间自选3-4小时）工资结算方式：每10日发薪一次（每月3号，13号，23号）工作地点（根据门店需求随时变更）：例：同城酒库115号库（山西省静乐县）（根据自己门店修改具体位置）注意：配送工具公司提供，能吃苦，晚上时间自由的来，混子日打酱油的请勿打招呼，谢谢！原标题：《配送站长》

1、协助销售店经理进行店铺运营、商品管理、销售目标达成及过程指标的落地实施，并完成个人销售目标；

2、进行用户私域的运营开展，通过线上、线下等各类型渠道有效获取客户资源，挖掘客户需求，提升销售额；

3、承接顾客的到店接待，针对不同需求的顾客进行有效的商品推荐及服务；

4、配合销售店经理进行新员工的带教与评估，并辅助进行团队人员的日常管理；

5、负责三方渠道门店端运营管理；
二、工作时间：倒班制
早班：8：50-18:00
中班：11:00-21:00
晚班：13:00-22:00
段班：8:50-13:00；
18:00-22:00
三、任职要求：

1、大专以上学历，一年以上销售或相关岗位工作经验，有销售管理经验优先；

2、勤奋乐观、积极向上，有感染力，能够快速建立关系；

3、善于挖掘顾客需求，具备销售、连带、转品、会员推荐及线上私域开展的能力；

4、能够灵活应对客诉及突发情况，具备问题解决能力；

5、目标感强，能够自我反思总结、主动与他人交流、自我学习等方式进行能力提升；
四、薪资福利
薪资：试用期30-45天，固定薪资＋绩效薪资＋商品提成＋会员提成＋配送提成，综合薪资4000-5000元/月，18日发薪。
福利：各酒厂参观学习、晋升机制、六险一金、法定假日3倍工资、年假、企业年假、团建、节假日福利、生日福利、董事长特殊福利

完成销售任务，服从管理，执行力强原标题：《店员营业员》

要求：
1，男女不限，18-35周岁
2，会使用智能手机
3，有强烈赚钱欲望
4，能吃苦，能适应较快工作节奏
5，熟练使用导航或者熟悉周边地理环境优先
工资待遇：16/小时（晚间18:00-22:00期间自选3-4小时）
春节法定节假日期间，小时工时薪=标准薪资*2
工资结算方式：每10日发薪一次（每月3号，13号，23号）
工作地点：
例：矿区同城酒库31号库
注意：配送工具公司提供，能吃苦，晚上时间自由的来，混子日打酱油的请勿打招呼，谢谢！
原标题：《酒水配送员》

1、负责门店整体运营，执行落地公司的运营计划，达成销售目标；
2、负责商品陈列、库存管理，营造舒适及团购的场景体验；
3、负责客户运营及私域开发工作，拓展与维护客户，提升销售额与客户满意度；
4、管理门店团队，对员工进行有效指导及培训训练，提升人员业务水平和整体素质，并对员工绩效评估做有效评估与辅导；
5、处理财务收支、盘点及成本控制，确保经营结果达成；
6、解决顾客投诉，收集市场信息（货盘）及商品市调（价盘），提升品牌竞争力。
二、工作时间早班9:00-18:30晚班13:00-22:00分段班9:00-13:
00、18:00-22:00倒班制，月休四天，调休三、任职要求1、大专及以上学历，25–40岁（能力优秀可适当放宽），性格外向进取、积极勤奋、具有感染力；
2、一线销售成长经历，3年以上店长或相关销售管理经验，行业不限，房地产、保险、珠宝、美妆、高端鞋服、高端烟酒茶、奢侈品等行业优先；
3、具备人员管理、人员培养、员工激励、任务分配和监督执行的能力；
4、掌握连锁店标准化运营管理，擅长销售，具备新客户、团购、高端客户的开发能力及会员用户的运营能力；
5、对数据敏感，逻辑清晰，能够进行数据经营剖析，以支持决策并进行有效整改。
四、晋升通道1、店经理（2-3个月）—区域经理（1-2年）—区域总监；
2、店经理（2-3个月）—办公室职能岗位；
五、待遇1、高收入：试用期5100元，综合月薪5000-7000元，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。

1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。

5、可接受省内外派者，优先考虑二、工作时间早班9:00-18:30午班10:00-20:00晚班13:00-22:00分段班9:00-13:
00、18:00-22:00倒班制，月休四天，调休三、任职要求1、教育水平：大专及以上学历优先2、年龄要求：28-35岁（能力优秀可适当放宽）3、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力4、较强的管理能力及执行力、吃苦耐劳5、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、销售谈判技巧6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件7、至少一年以上的门店管理经验，有带团队经验。
四、晋升通道1、店经理（1-2年）一区域经理（3-5年）一运营总监；
2、店经理（1-2年）一办公室职能岗位；
五、待遇1、高收入：综合月薪4500-7000元，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。

1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。

5、可接受省内外派者，优先考虑二、工作时间早班9:00-18:30晚班13:00-22:00分段班9:00-13:
00、18:00-22:00倒班制，月休四天，调休三、任职要求1、教育水平：大专及以上学历2、年龄要求：28-35岁（能力优秀可适当放宽）3、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力4、较强的管理能力及执行力、吃苦耐劳5、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、销售谈判技巧6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件7、至少一年以上的门店管理经验，有带团队经验。
四、晋升通道1、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一区域经理（3-5年）一运营总监；
2、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一办公室职能岗位；
五、待遇1、高收入：试用期5100元，综合月薪4500-7000元，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。

1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。

5、可接受省内外派者，优先考虑二、工作时间早班9:00-18:30中班10：00-20：00晚班13:00-22:00分段班9:00-13:
00、18:00-22:00倒班制，月休四天，调休三、任职要求1、教育水平：大专及以上学历2、年龄要求：25-38岁（能力优秀可适当放宽）3、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力4、较强的管理能力及执行力、吃苦耐劳5、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、销售谈判技巧6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件7、至少一年以上的门店管理经验，有带团队经验。
四、晋升通道1、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一区域经理（3-5年）一运营总监；
2、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一办公室职能岗位；
五、待遇1、高收入：试用期5100元，综合月薪5000-8000元，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。

到岗时间： 该职位为储备状态


1、热爱教育事业，师德高尚，具有强烈的事业心和高度的责任感。

2、本科及本科以上学历。

3、有良好的学科专业知识和授课技能，普通话标准，粉笔字、钢笔字书写规范。

4、中共党员。

山西立恒技工学校

◆实现营运和组织目标；
◆培训和指导团队成员达成业务目标；
◆在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作，以实现杰出营运；
◆评估伙伴绩效，为伙伴提供培训、反馈和发展机会；
◆监督和指导伙伴，制定人员编制决策。
任职资格:
◆大专以上学历；
◆优秀的人际交往及团队协作能力；
◆快速的学习能力及指导他人工作的能力；
◆五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验；
◆接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)，平均每周工作四十小时。

星巴克中国

欢迎加入adidas零售直营门店！
THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动，我们可以改变生活！
自1949年成立以来，作为世界著名的体育用品公司，阿迪达斯总部位于德国黑措根奥拉赫，共有超过59,000名员工，2022年总销售额超过225亿欧元。其中，大中华区拥有超过400家直营门店和10,000名员工。我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力，正因为拥有这样一支精英队伍，公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入，我们一起共创辉煌、创造奇迹，同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连，实现个人价值！
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3、作为adidas的文化倡导者，传递运动理念，带给顾客卓越体验；

4、作为adidas的团队领袖，指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧，不断激励团队成员成长；

5、作为adidas的运营骨干，按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料，领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境；

6、作为adidas的品牌宣导者，按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略；

7、作为adidas的政策推动者，按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗及确保现金安全等；

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早中晚排班制，做五休二或做六休一，视业务需求而定。

阿迪达斯体育（中国）有限公司

1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果；
2、进行用户开发及会员私域的运营开展，包括会员的开卡及权益介绍、办卡推荐、个微添加、会员沟通3、承接顾客的到店接待，针对不同需求的顾客进行有效的商品推荐及服务，通过线上、线下等各类型渠道有效获取客户资源，以面销、私域开展方式达成个人及门店整体销售结果；
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同城酒库

1、百强连锁门店拜访及终端市场维护；维护负责地区健民产品在连锁的上量工作；
2、区域市场的促销方案策划及促销活动推广；
3、收集客户与市场的信息及需求；
4、上级领导安排的其他工作。
二、任职资格
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健民集团

1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果

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3、承接顾客的到店接待，针对不同需求的顾客进行有效的商品推荐及服务，通过线上、线下等各类型渠道有效获取客户资源，以面销、私域开展方式达成个人及门店整体销售结果

3、管理门店团...

同城酒库