薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；
3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；
5. 维护客户关系，VIP客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。
任职要求
1. 大专及以上学历，5 年以上零售服装类工作经验，至少2 年以上店铺及团队管理工作；
2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解
3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 具备一定的数据分析能力，及有效管理VIP 客户；
6. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；
7. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
负责上海青浦奥莱门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
负责上海青浦奥莱门店的整体运营管理，深度对接商场资源，主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑，具备大型卖场管理与团队带教能力，熟悉商场运作规则，确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
（一）销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标，结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。
（二）商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则，熟悉奥莱业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准，结合奥莱场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。
-执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。
（三）团队管理与带教
-负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识（狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能）、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训，提升团队专业能力。
-主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。
（四）货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控奥莱库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
（五）客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。
-作为品牌大使，传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商场的影响力。
（六）其他工作
-完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。
经验：
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验，2 年以上奥莱卖场独立管理经验，有大型卖场操盘经验，具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知：热爱户外运动，熟悉狼爪等国际户外品牌，了解户外产品（服装、鞋、装备）功能特性与市场趋势。
能力：具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。