薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 14 | 87.5% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
职位描述：
1、负责与天猫平台的日常对接工作，包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等；
2、整合内部的品牌营销和各端口资源，结合平台资源与店铺运营相结合联动，提升销售表现；
3、强化平台资源的整合运营，提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化；
4、周度&月度规划制作，日常运营数据的收集、整理、分析、总结，有独立的运营策略逻辑；
5、配合上级的要求完成工作，确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：3-5年电商行业运营工作经验，其中必须有天猫2年以上经验；
3、行业：鞋服行业，有独立运营过中高端品牌经验，并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先；
4、特质：强沟通协调能力、善于整合资源
职位描述：
1、负责与天猫平台的日常对接工作，包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等；
2、整合内部的品牌营销和各端口资源，结合平台资源与店铺运营相结合联动，提升销售表现；
3、强化平台资源的整合运营，提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化；
4、周度&月度规划制作，日常运营数据的收集、整理、分析、总结，有独立的运营策略逻辑；
5、配合上级的要求完成工作，确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：3-5年电商行业运营工作经验，其中必须有天猫2年以上经验；
3、行业：鞋服行业，有独立运营过中高端品牌经验，并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先；
4、特质：强沟通协调能力、善于整合资源
1. 负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店高效、标准化运营。
2. 制定并执行门店营运策略，提升顾客满意度与门店盈利能力。
3. 管理督导团队，包括培训、绩效评估及团队激励。
4. 协同采购与供应链团队，优化食材成本与库存管理，保障供应稳定。
5. 监控门店运营数据，分析问题并提出改进措施，推动业绩持续增长。
1、全面负责福州市区的日常运营，制定并执行高效的揽收和作业流程，提高区域整体运营效率；
2、管理仓库和揽收团队，合理安排工作岗位与任务分工，定期培训和提升员工业务技能，提高工作效率，打造高绩效团队；
3、有成本意识，科学管理物料成本和合理降低人力投入，提出成本优化建议并推动实施；
4、内部协同沟通，及外部监管应对；
1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求，规划并制订培训所需要达成的目标与策略，控制培训预算的合理使用，最终达成指标负责；
2、依据公司战略导向，协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分，改善经营管理流程和机制，建立明确的标准并推动实施，监控落地效果，推动经营赋能标准在一线的落地实施，助力一线健康经营；
3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型，完成经营管理赋能；
4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议；
任职资格：
1、 本科及以上学历，物流、供应链相关专业；
2、 物流相关3年以上工作经验，对物流运营有一定基础；
3、 具备良好的统筹规划能力，分析能力和抗压能力，具有较强的责任心和团队协作精神 。
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
岗位职责：
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
1、门店基础运营管理：服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等；
2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘；
3、重点门店、重点商的经营管理：门店经营目标制定及指标监控，门店经营分析与问题改善，门店等级与优化牵引，标杆门店打造；
4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留，激励激活团队；
5、创新及增长业务：OMO业务等。
