大庆招商副总
招商副总是负责公司的招商工作，包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，寻求合作的商业机会，并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力，以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外，他们还需要和团队密切合作，制定合作策略，并监督执行。总之，招商副总在公司中扮演着关键的角色，为公司的业务扩展和发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥22300
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥17300 - ¥27300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 25 | 61% |
| 不限经验 | 16 | 39% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
1、年龄45周岁以下，性别不限;
2、学历全日制统招本科及以上，专业不限；
3、8年以上商业综合体招商工作经验具备业态规划、品牌招商等实操经验4、3年以上商业综合体总部/区域招商工作经验，拥有头部餐饮或精品零售招商资源储备。
招商专员（五险一金）6000-8000元/月
万马联合控股集团有限公司成立于1989年，是中国最 具成长型的产业多元化企业，总部位于浙江杭州，是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀，业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司，分子公司百余家，年度营收破百亿，税金超十亿，现有员工6000余人，共有五大产业板块：万马股份（002276）、万马科技（300698）、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容：
1，宣传招商政策，执行招商活动，拓展，维护产业园招商渠道，开发企业客户资源
2，跟进目标客户，为企业办公，生产选址提供方案，租赁/销售独栋，分层标准厂房，配套商业宿舍等；
3，邀约和拜访客户，建立良好互动关系，推荐和匹配客户需求；
4，负责来访客户的接待及客户资料整理：
5，推进和负责企业谈判，合同签订和款项回收事宜；
6，协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公投产；
7，协助物业运营部门服务入园企业事宜；
8，参与政府领导及相关部门考察接待，参与招商规划和实施方案制定，
任职要求：
1，举止得体，具备良好的沟通表达能力
2，高中以上学历，专业不限，具有销售经验，有产业园区招商经验优先
3, 有驾照，有自驾车优先；
4，做事认真负责，有冲劲，具备团队协作精神；
工作地点：
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间：
8:30-5:30 双休 享受法定假日
薪资福利：
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线：招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台，发展空间广阔
招商专员￥4000-5000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-50岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：专职负责招商，能力强，有资源者优先。待遇面议。有意向者直接电话联系。
招商经理月薪范围：3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作，制定县级区域招商策略，对接各县级区域意向合作伙伴（股东/加盟商、兼职招商人员等），开展招商洽谈、签约工作，推进县级区域招商落地，完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场，调研各县级区域资产市场需求、竞争格局，梳理招商痛点，优化招商方案，拓展县级区域招商渠道，搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避，识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱（如合作资质审核、落地执行偏差等），制定规避方案，指导合作伙伴规范落地，保障招商质量。- 配合招商统筹专员，开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作，同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及，反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴，做好后续落地跟进，协助解决落地过程中的各类问题，确保合作考核指标达成，维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求（专项适配全国县级区域招商）：- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验，熟悉县级区域市场特点、招商逻辑，有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能配合统筹专员完成全国招商布局，推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作，核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接，拓展全国招商渠道，推进各类招商合作落地；同时专项负责全国县级区域招商布局，对接各县级区域意向合作伙伴，推进县级区域招商落地，完成既定招商考核目标，规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源，梳理各区域招商需求与数字资产相关需求，搭建全国县级区域招商资源库，优化全国招商流程，提升招商效率；同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台，协助开展平台宣传、用户引流工作，结合舒适营销相关工作，通过线上宣传、线下地推等推广活动，既提升招商成效，也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。
招商经理（办公/商业）7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。