大庆Warehouse Manager

到岗时间： 2026-08-31

负责学校的招生工作，制定招生计划；接待学生及家长并提供招生咨询服务等工作

大庆市状元楼职业高级中学

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、负责仓储项目的日常经营管理，制定项目工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理，及时汇报、处理各种问题和故障，确保项目生产运营的平稳进行，及时对数据维护与分析，定期盘点，确保库房存货帐实一致；

3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

4、项目KPI考核指标的达成；

5、项目人力及综合成本的控制与优化，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

全面统筹鞋服、日化美妆类消费品仓库日常运营，负责收货、存储、拣选、打包、发货、盘点、逆向物流全流程管理，确保订单及时率、准确率、库存周转率、破损率等核心指标达成
负责仓库团队搭建、培训、排班与绩效考核，打造高执行力作业团队，优化人效
建立并落地消费品仓储标准化流程，重点管控效期管理、批次管理、季节品周转、临期品处理，保障库存账实相符
落实仓库安全管理体系，严格执行消防安全、作业安全及日化美妆类化学品存储安全规范，排查整改安全隐患
负责大促（618 / 双 11 等）峰值运营规划与资源调配，保障高峰期订单履约效率
管理 WMS 系统及自动化分拣、打包设备，推动流程数字化优化，降低运营成本
对接销售、采购、客户及物流承运商，处理异常订单与客诉，提升服务质量

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针，确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况，数据统计分析； 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件，有一定的英语基础；3年以上仓储管理经验，有高度的责任感、细心；良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。

安姆科中国控股有限公司

熟悉仓库管理全流程（入库、存储、盘点、出库、退货等）。
熟悉ERP系统（如用友、金蝶、SAP等）的仓库模块操作，
熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力强，会透视表、VLOOKUP等）。
了解仓储设备（叉车、货架、托盘、周转箱等）的使用规范。
岗位要求：

1、要求年龄30-50岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。

2、5年以上制造业仓储管理经验，3年以上仓库主管经验。

3、有金属制品、五金工具、机械制造等行业经验者优先。

4、有叉车证者优先。

荣亚工贸

仓库主管
一、岗位职责
（一）仓库综合管理

1.全面统筹各库区日常运营，负责仓库规划布局，优化存储空间；

2.督管完善收发货流程及管理制度；

（二）物资出入库与库存管理

1.负责各类物资入库验收、存储保管与出库发放全流程管控；

2.严格执行验收手续，核对数量、规格及质量；

3.建立物资台账，确保账、卡、物一致；

4.定期盘点，查明盘盈盘亏及损坏原因并提出处理意见。

（三）现场管理与安全保障

1.推行仓库6S/7S现场管理，落实防火、防盗、防台防汛等安全措施；

2.执行标识及目视化管理；

3.处理不良物料及呆滞物料，做好废旧物资回收保管。

（四）协调与沟通

1.对接采购主管、生产、财务等，完成工作筹划、进度控制及人员调配，保障物资供应；

2.编报物资统计报表及分析报告；

3.负责下属员工培训与考核。

二、任职要求

1.******以下，身体健康；

2.大专及以上**，物流、供应链、机械、船舶类相关专业优先；

3.五年以上船舶行业仓储管理经验；

4.熟悉船舶类物料仓储管理流程，熟练操作ERP及Office办公软件；

5.熟悉仓库6S现场管理，具备成本与安全意识；

6.具备组织协调能力和团队管理能力，责任心强；

舟山大神洲造船有限公司

负责仓库日常运营管理，包括货物入库验收、存储、分拣、出库及盘点，确保账实相符；优化库存结构，控制库存成本，避免积压与短缺；协调物流配送，保障发货时效与准确性；管理仓库团队，落实安全规范与5S标准，处理异常问题。

大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；2年以上仓库管理经验，熟悉ERP/WMS系统操作；具备良好的统筹规划、沟通协调及问题解决能力；熟练使用办公软件，能承受一定工作压力，有责任心与执行力。

东台海鸿科技有限公司

1、经营管理：理解仓库经营策略，达成仓库收入、利润目标，联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升；

2、运营管控：保障仓储日常运营管理，仓储作业标准化体系落地执行，保障运营质量、提升操作效率、降本增效，库内物资设备规划及全生命周期管理；运营过程中问题的分析、控制，制定改进计划并落地；

3、客户服务：为客户提供更高标准的服务，与客户建立长期稳定的合作关系；

4、团队建设：践行与传承公司核心价值观，营造健康的团队氛围，搭建人才后备梯队，对员工的培养发展负责；

5、风险防控：社会关系建立及维护，风险防范及突发事件应对。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。

2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。

3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。

4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。

5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。

6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。

7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。

8、负责完成上级交办的其他事项。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.负责公司原辅料等物料的保管及出入库管理工作2.负责管辖库房的巡查及安全监管3.负责管辖物资的账实准确性，参与物资盘存4.领导交办的其他事项任职资格：
1.持有叉车证，能独立完成货品的装卸，移位作业2.掌握ERP的基础操作，能实时录入出入库数据3.能吃苦耐劳，服从领导安排福利待遇缴纳五险一金，免费吃住，免费班车

一科制药

岗位职责：
1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：
1、底薪：，月收入：
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道岗位职责：
1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货，保证店面环境舒适、整洁；
任职资格：
1、高中/中专及以上学历；
2、18-32岁，身体健康，形象气质佳，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗，热爱时尚服装行业；
福利待遇：
1、底薪：，月收入：
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道

安踏（中国）有限公司