丹东仓管员
仓管员是负责仓库货物管理和库存管理的工作人员。他们负责对进出的货物进行验收、清点和分配，确保货物存放的安全和整齐有序。仓管员需要对仓库内的货物进行分类、打包和标记，并定期进行盘点和更新库存记录，以保证库存数据的准确性。他们也负责协助安排货物的装卸和运输工作，确保货物的及时出入库。此外，仓管员也需要负责仓库的清洁和维护工作，以及遵守和执行相关的安全和环境规定。仓管员需要具备良好的组织能力、责任心和沟通能力，以确保仓库工作的高效和顺畅运转。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6500
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
39
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 8.1% |
| 1-3年 | 6 | 16.2% |
| 3-5年 | 6 | 16.2% |
| 5-10年 | 3 | 8.1% |
| 不限经验 | 19 | 51.4% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
仓管员（叉车工）+长白班6500~7500元/月
1.仓储部门完成材料的出入库，按规定核对物资标识与单据信息，确保货物准确送达指定库位，做到按区域规范堆垛，横竖对齐、稳固不倾斜，严格落实“先进先出”仓储管理要求；
2.具备叉车操作证，有叉车操作经验者优先；
3.协助定期盘点库存，准确记录货物进出数量，及时反馈库存异常情况；
4.需配合加班，团队合作意识强。
仓管员3000-4000元/月
1、严格把关物资的入库手续，对各种批准购进的备品配件要一一核对品名、规格、型号、数量。 2 、严格执行物资的领用手续。各种材料的发放，要先办理领用手续由分管领导签字后再发放，并及时做好账务登记。如生产急需的可以先领用，当日补办好手续。
3、妥善保管各种物资，做到按类摆放整齐.
4、建立健全物资进库发放台账，按时上报入库和出库的汇总表及月度报表。定期盘库，做到账、卡、物相符。
5、寻找有效方法。提高物资的利用率，减低单位成本。 资格要求：
2、服从领导安排，认真负责；
3、具有团队合作意识；
4、熟练使用办公软件；
5、有仓管经验者优先。
仓管员（五险一金+包吃住）4000~7000元/月
1，熟悉ERP软件操作，熟练使用办公软件
2，有仓库管理经验，精通仓库管理，6S管理
3，统计分析能力，沟通能力强
4，有责任心，工作认真细心，踏实肯干，吃苦耐劳，听从工作安排
5，有较强的学习能力和意愿
6，身体健康，有叉车证
仓库管理员（五险一金）5000-7000元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理
2. 定期盘点确保账物一致，处理异常数据
3. 协助优化仓库布局与作业流程
仓管员(江西景德镇公司）1.5-1.9K/月
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物；
3、检查防盗、防潮、防损、防火等安全措施和卫生措施是否落实；
4、负责物料的收、发、存工作，不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、发货时，认真核对提货单或装箱清单；
7、物品出库或入库，做到当日单据当日清理；
8、做好月底仓库盘点工作和日盘点；
9、完成领导交办的其它工作；
任职条件：
1、有仓库管理工作经验。
2、能吃苦耐劳、责任心强、细心勤快、服从领导安排，有叉车操作证并能熟练驾驶。
3、有光伏行业工作经验都优先。
仓管员5500-6500元/月
1. 负责库存物资的收发、盘点及账实核对
2. 确保仓库环境整洁，物料分类有序存放
3. 协助处理出入库单据，保障物流效率
4. ERP数据的录入与核对5. 领导安排的其他事项任职要求
1. 物流管理或相关专业优先
2. 熟练使用ERP系统
3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程
4. 有仓库管理经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
仓库管理员3000-5000元/月
主要职责：负责位于安吉北山工业园内生产基地的精细化工品仓库管理。资质要求：中专 及以上学历，男性，年龄22岁至50岁之间，有仓管工作经验，熟悉基本的电脑操作，身体健康，能吃苦耐劳。杭州本地户口者优先考虑。中专及以上学历、化工或化学专业优先。注意：
1、请发简历到 xz@jcolor.com， 谢绝电话、传真。
2、不要通过网上申请该岗位的方式求职。
3、请务必在邮件“主题”一栏里写清姓名，所求岗位名称及毕业时间等信息，谢谢。
仓管（工作餐）5000-6500元/月
福利待遇：5000-6000+工作餐岗位要求：
1、有叉车证，具备一定的仓库管理经验，至少一年以上相关工作经验；
2、熟悉ERP系统操作，能够熟练运用ERP系统进行库存管理；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。工作内容：
1. 负责仓库日常货物的出入库管理，确保操作准确、高效。
2. 运用专业方法进行库存盘点，保证账实相符。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
仓管员5500-6500元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理
2. 确保仓库账实一致，定期盘点并更新系统数据
3. 协调物流配送，保障发货效率与准确性 任职要求
1. 中专及以上学历，物流或仓储相关专业优先
2. 熟悉仓库管理系统，具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好的责任心和团队协作意识
4、有叉车操作证工作时间 周一至周五8:30-12:00，13:00-20:00
仓库主管面议
1.协助部门经理对仓库的日常运作管理，包括依员工工作量和生产目标日变动，调整作业分工；
2.定期组织班组 / 工作例会，总结运行中存在的问题；
3.向团队成员提供必要指导，包括指导或在职培训；
4.监督5S\KPI的执行；
5.监督安全、健康和环境相关政策活动的执行；
6.团队成员的日常绩效管理；
7.处理客户的紧急问题，提升客户满意度。
8.负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；
9.定期进行仓库人员考核，根据预估单量，做好旺季仓库物资及人员规划储备。制定各类保障方案及应急预案，确保仓库货物收发货运营平稳；
10.关注改善行动跟进, 参与PI的实施，负责仓库现场监督管理、5S的推行状况；
11.完成领导安排的其他工作。
