丹东仓管
仓管是负责仓库管理和物流运作的工作人员。他们负责确保仓库内物品的储存、管理和分发,包括接收、存储、记录和发放货物。仓管还负责检查货物的质量和数量,并记录在库存系统中。他们需要密切配合采购部门和物流部门,确保货物的及时发放和交付,同时要协助进行库存盘点和管理退货流程。仓管需要具备良好的组织能力和沟通能力,以便有效地协调仓库的日常运作,确保货物的安全和及时交付。仓管通常需要掌握仓库管理系统和相关的计算机技能,同时要遵守安全和环保法规。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5000 | 区间 ¥5000 - ¥6500
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
39
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 8.1% |
| 1-3年 | 6 | 16.2% |
| 3-5年 | 6 | 16.2% |
| 5-10年 | 3 | 8.1% |
| 不限经验 | 19 | 51.4% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
春秋:五金仓管员4500-5500元/月
重庆春秋电子科技有限公司 招聘岗位 :五金仓管员年龄:25-35岁一、待遇详情:面议岗位职责:
1、了解仓库基本流程(收料 → 入库 → 发料 → 退料 → 盘点)。
2、能识别常见五金物料(螺丝规格、垫片、轴承、气动元件、标准件等),五金物料的接收、检验、入库、标识、摆放。
3、熟练使用电脑办公软件,会 ERP系统,先进先出(FIFO)原则等,按领料单/工单发料,杜绝无单发料。
4、仓库区域 5S 维护、不良品/呆滞料上报与隔离。
5、有物料盘点、账实核对经验,定期盘点,确保账、卡、物一致。
岗位要求:
1、学历:高中/中专及以上学历,有制造业仓库管理员或五金仓管工作经验,2、工作认真细致,责任心强(五金小件易丢易混,需仔细)3、诚实正直,遵守物料领用/退库制度,具备基本沟通协调能力。
4、能配合加班或倒班。
5、体能要求:能适应偶尔搬运五金物料、上架下架等轻度体力劳动。
1.各自负责化学品仓库、备品备件仓库、物料堆场、废弃物堆场的仓储业务;
2.及时、准确地按照SOP的 要求完成各种备品备件、化学品的进出库作业;
3.确保有关仓库保管、装卸的安全、准时、质量与环保 与健康(QESH), 符合ISO-9001,14001,18001的要求,并不断改进。
4.认真核对进出库单据与实物,确保进出库的准确,最大限度地降低差错率。
5.协调控制仓储物资的月度盘点、年度盘点,核对盘点结果,经审批后完成差异调整。
6.督导有价废物料的管理及储存、销售作业。
7.积极协调、沟通生产部、采购部、维修部,确保到货、装卸的顺畅。
8.管理好各个叉车及劳务人员,提升其作业技能与安全意识。
9.及时维护、更新系统数据。
10.上岗前必须要岗前培训。岗前及岗位培训包括:仓储的操作流程及公司的安全培训等。
11.其它由部门负责人安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则
4.根据领用人员填写的单据进行物资系统出库,保证数据精准性
5.依据物料保养标准实施保养,包括除尘、防锈、质保期确认,输出记录
6.每月识别异常存货明细,组织评审并留存记录,依据异常物资评审结果进行处置,降低呆滞物资占压
7.核对物资标识卡消减情况是否属实,确认物卡是否一致,保证票据、数量精准
8.依据盘点计划对库存物料进行盘点,对发现的盘点异常进行分析处置
1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、保管及盘点作业,确保账实相符
2、按规范执行物料分类、分区、标识与堆码,保障仓储环境安全、整洁、有序
3、准确填写并维护出入库单据、库存台账及相关系统操作记录
4、配合生产及物流部门完成物料配送、退料及周转协调工作
5、定期开展库存盘点,及时反馈差异并协助完成原因分析与账务调整
①负责依据生产计划及评审单,接收、核对工艺文件及数据库,以确保数据一致性;依据工艺设计变更通知单对数据库及相关单据进行更改维护,以保证数据准确性;
②依照工艺文件及数据库,打印标签清单及分拣,以支持现场生产准确性;依据报清关单据模板,统计报清关数据,以确保产品正常发运;依据集装箱箱号信息反馈表打印条形码及发运照片,以核对发运信息准确性;
仓库管理员¥4500-6000元/月
1. 负责仓库整体日常工作的安排,包括仓库的进出管理、货物入库、合理摆放以及出库工作,确保货物流转高效、安全。
2. 定期进行库存盘点,准确核对各类物资的数量和状态,确保账实相符。
3. 及时备好第二天要出仓的货物。
4. 持续优化仓储布局和作业流程,提升仓库整体运营效率和库存管理精准度。
任职要求:
1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法。
2.有工作经验者优先。
3.工作细心,办事稳重,吃苦耐劳,有责任心。上班时间:7:30-12:00,13:00-17:30
仓库管理员(五险+工作餐+年终奖)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险+工作餐+年终奖工作时间:8小时工作制,基本无需加班。岗位要求:
1. 具备两年以上仓管文员工作经验。
2. 熟练掌握ERP软件操作技能。
3. 拥有小家电或灯具类半成品仓库相关经验者优先考虑。
4. 身体健康,能胜任仓库管理工作。
工作内容:
1. 负责仓库的出入账管理工作,确保数据准确无误。
2. 确保仓库货物的存储安全与有序摆放,保障货物安全与库存有序。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
仓库保管员4500-5500元/月
要求:
1、身体健康,吃苦耐劳。
2、会电脑基础办公软件操作者优先考虑。
3、有责任心和耐心,服从领导安排。职责按规定做好物资进出库的收发、记账工作,做到账账相符,随时掌握库存状态。试用期一个月
仓管员4500-5000元/月
到岗时间:尽快岗位职责:
1. 负责仓库物资的接收、发放及登记工作,确保账物相符。
2. 执行仓库日常整理与盘点,维护库区环境整洁有序。
3. 熟练操作电脑系统进行出入库数据录入与管理。
4. 配合部门完成其他仓储工作任务。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力。
2. 熟练掌握电脑办公软件操作,思路清晰,做事严谨。
3. 具有仓储物流相关工作经验者优先考虑。
4. 身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从工作安排。
仓库管理员4500-5500元/月
1. 负责仓库物资入库、出库及盘点工作
2. 确保库存数据准确,及时更新系统信息
3. 协调物流对接,保障货物流转效率
4. 负责工具管理、保养
任职要求
1. 不限**,会开车,会开叉车,有仓储管理经验者优先
2. 会基础电脑操作,进行出入库信息系统录入
3. 具备良好沟通能力与责任心,有团队协作意识


