大连销售部总监
销售部总监是负责制定销售部门整体战略规划，并领导团队实施销售计划的高级管理职位。他/她通常需要负责设定销售目标、制定销售策略、监督销售团队的业绩以及制定销售预算。销售部总监需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务部门合作，确保销售策略与公司整体战略保持一致。他/她通常需要对市场趋势和竞争对手进行分析，以便制定适应不同市场环境的销售策略。此外，销售部总监往往还需要负责与重要客户进行关系维护，以确保客户满意度和持续业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥15300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11400 - ¥19200
数据来源：谈职全网52份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少59
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 68.8% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
热招职位
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
财险大连-分公司营业部-机构业务客户经理7K-15K元/月
1.负责央企、大型国企、重点经纪渠道法人客户的深度维护与业务拓展，挖掘重大项目保险需求，提升客户合作规模与忠诚度；
2.统筹客户全流程服务，包括业务对接、保费结算、保单保全、理赔协调等，为大型客户提供专业化、标准化的保险服务支持；
3.结合客户行业风险特点，定制综合性风险管理方案与保险配置方案，提供风险排查、防灾减损、安全培训等高价值增值服务；
4.深度收集市场及客户需求，参与业务调研、方案优化、产品组合设计，推动承保流程与服务体系持续完善；
5.建立规范、完整的客户档案，确保业务资料真实准确，保障大客户业务合规、高效运作。
财险大连-理赔部-人伤审核岗6K-8K元/月
1.负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
2.负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
3.负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
4.领导交办的其他工作。
1、负责以上门拜访销售模式，通过各项种草计划挖掘潜在客户，同时完善外拓过程工作管理流程和程序；
2、负责门店外客户售前工作的整体运作，确保用户满意；
3、帮助团队完成各项过程和结果指标
财险大连-理赔部-团财核赔岗6K-8K元/月
1.负责企业财产保险、工程保险、水险等非车险大型商业险种的赔案审核、定损及理算工作。
2.参与重大、疑难案件的现场查勘，协助制定损失核定方案和理赔策略。
3.指导并监督下级机构的团财险理赔工作，确保理赔质量和标准的统一。
4.与客户、公估人、经纪人等进行沟通谈判，妥善处理赔案争议。
5.参与理赔条款解读和案例复盘，为产品开发和承保政策提供理赔端反馈。
6.领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-查勘定损岗（普兰店）6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1，负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标；2，分析市场趋势及竞争对手动态，制定有效的市场推广方案，提升酒店品牌影响力；3，开发并维护客户资源，包括企业客户，旅行社， OTA平台等，建立长期合作关系；4，统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标；5，协调与酒店其他部门的合作，优化客户体验，提高客户满意度及复购率；6，负责市场活动的策划与执行，包括线上线下推广，展会，促销活动等；7，定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能够独立开拓市场；2，出色的团队管理能力，能够激励并带领团队完成销售目标；3，具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略；4，优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部合作关系；5，对酒店行业有热情，抗压能力强，适应快节奏工作环境；6，具备创新思维，能够策划并执行有效的市场推广方案；7，有相关行业经验者优先，但不限学历，年龄及工作经验。
西南区销售总监15000-30000
1、对区域年度销量目标负责并按月度分解及按计划推进。
2、负责本区域市场整体规划。
3、负责团队组建及人员管理。
4、制定区域内所有的活动推广策略。
5、负责帮助及指导区域经理开发及管理经销商。
6、负责市场竞争对手分析及信息收集。