大连BD Manager
BD Manager是负责建立和维护公司业务拓展的职位。他们密切关注市场趋势和竞争对手分析,以制定相应的商业发展战略。BD Manager与潜在客户进行沟通,寻找新的业务机会,并与他们建立良好的合作关系。他们也会与内部团队合作,以确保项目的顺利实施和客户满意度的提高。BD Manager需要具备出色的市场洞察力和商业谈判技巧,能够规划和执行战略计划,并根据市场需求调整公司的业务模式。通过扩大市场份额和增加收入,BD Manager在公司的发展中发挥着关键作用。他们的工作对于公司的长期增长和竞争力至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11400 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5. 完成公司布局全国的战略任务;
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
参照项目招商年度计划,配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作,分解营运多经收费的各项工作并落实,加强各部门协作配合,完成对外多经商户拓展,丰富现场多经品类及活动,完成多种经营招商指标及多经收入
销售工程师(大连市)8-15K/月
1、负责所辖区域的产品终端客户维护和开发工作,主要产品有轴承、电机、导轨、皮带、注油器、轴承加热器等传动件产品的销售及推广;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供解决方案;
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、参加各类商务展会活动,提升公司品牌知名度。
任职资格:
1、大专以上学历,机械设计制造、机电一体化相关专业优先;
2、二年以上销售工作经历,工业品行业经历者优先;
3、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧;
4、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
5、有强烈的客户服务意识、较强的业务拓展;
6、熟练使用Office办公软件。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
财险大连-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
负责完成总、分公司安排的本条线全险种理赔品质管理、检查工作;
检查本机构理赔制度和有关规定的执行情况,对内部举报的违规违纪行为进行调查核实;
负责本条线理赔品质稽核发现问题的整改跟踪,投诉处理及跟踪;
负责本条线理赔品质指标的数据分析、监控及督促整改工作;
负责对理赔品质检查工作形成月报,定期分析、总结;
根据需要开展或配合其他部门开展本条线的专项检查工作;
领导交办的其他工作。
人寿-大连分公司组织发展岗位(2026校招)(J80141)
1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估,提出整改意见,并督导、实施;
2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;
3、根据机构组织发展目标,统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况,全面监督,推动达成,同时为领导决策提供依据;
4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议;
5、组织培训、推动网军新增、转化。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标,制定中长期及年度渠道拓展计划,明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构,持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进,确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行,协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判,关注租售比、投入产出、坪效及回报周期,确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队,推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作,持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系,争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势,跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化,定期进行渠道复盘,并提出优化建议,支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验,具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式,有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力,能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力,能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标;熟悉合同流程及公司合规要求,具备较强的风险意识。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标,制定中长期及年度渠道拓展计划,明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构,持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进,确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行,协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判,关注租售比、投入产出、坪效及回报周期,确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队,推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作,持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系,争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势,跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化,定期进行渠道复盘,并提出优化建议,支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验,具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式,有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力,能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力,能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标;熟悉合同流程及公司合规要求,具备较强的风险意识。
1、Engage in a consultative, relationship-driven proactive sales process to focus on 20-30 prospects/accounts and be accountable to drive aggressive sales goals; Define and execute engagement strategies and tactics with the support and mentorship of the Regional BD Director; Identify and build credible relationships from the engineering level to C-level personnel required to rapidly progress the sales cycle from sensor test/evaluation stage to POC and or small field test deployments with Hesai sensors.
2、Assist in the development of a strong pipeline of new business opportunities through direct or indirect customer contact and prospecting.
3、Qualify incoming leads for the North America Region collected or generated from Hesai’s corporate website, tradeshows, and various Marketing campaigns.
4、Use Hesai North America’s CRM as the database management tool to maintain all customers and contacts information as well as track and log all activities from emails, calls, to revenue forecast including products and deliverable due date.
5、Manage a short list of existing customers and responsible for the development of proactive sales engagement strategies, co-marketing support programs and tactics to increase sensor revenue quarter over quarter.
6、Coordinate and provide logistics support to Hesai’s Digital/Event Marketing team for NAM tradeshows and industry conferences. Attend trade shows to engage with potential and targeted prospects, including strengthening relationships with existing customers.
7、Dentify new customer/prospect requirements and communicate to product management, industry manager/product marketing, and engineering teams. Be highly responsive to customer needs and work cross-functionally internally to satisfy customer and grow relationships and maintain internal reporting/forecasting for business operations and finance teams.


