大连外拓经理
外拓经理是负责开拓新业务和拓展公司市场份额的管理人员。他们通常负责寻找新客户、建立合作关系、参与销售谈判、制定市场拓展计划以及与团队合作以实现销售目标。外拓经理需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力，以便有效地推动业务增长。他们需要与内部团队协调合作，制定战略以应对市场竞争和满足客户需求。此外，外拓经理还需要持续跟踪市场动态和竞争对手的活动，以及不断寻找新的商机和合作伙伴。总之，外拓经理在公司的战略发展和市场拓展方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11400 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
销售工程师（大连市）8-15K/月
1、负责所辖区域的产品终端客户维护和开发工作，主要产品有轴承、电机、导轨、皮带、注油器、轴承加热器等传动件产品的销售及推广；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供解决方案；
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、参加各类商务展会活动，提升公司品牌知名度。
任职资格：
1、大专以上学历，机械设计制造、机电一体化相关专业优先；
2、二年以上销售工作经历，工业品行业经历者优先；
3、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
4、乐观、积极进取、为人正直，敢于面对压力和挑战；
5、有强烈的客户服务意识、较强的业务拓展；
6、熟练使用Office办公软件。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
星创业务寻找资深android 架构师。
岗位职责：
1.负责Android车载平台的技术选型；
2.负责Android车载平台的定制化架构设计和开发；
3.负责系统性能和稳定性；
4.负责技术提案的撰写和评审；
5.负责新技术领域的研发；
（1）总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 （2）队伍赋能：通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 （3）合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
1、达人资源开拓与挖掘
负责抖音、视频号、小红书等平台三农达人、生鲜带货达人、本地达人、中腰部主播的挖掘、筛选、建联、开发；根据公司农产品货源、直播档期需求，持续扩充达人合作资源池，搭建稳定的达人合作矩阵。
2、商务洽谈与合作落地
独立完成达人建联、沟通、报价、模式洽谈（纯佣、CPS、专场坑位、代播、溯源专场合作），精准匹配达人粉丝画像与农特产品品类，促成达人带货合作、专场直播、产地溯源直播落地。
3、档期对接与项目执行
跟进达人排期、档期确认、样品对接、脚本对接、开播细节确认、场前沟通；协调内部选品、运营、项目团队，保障达人专场顺利开播、高效履约，对达人开播率、场次完成率负责。
4、达人维护与深度孵化
维护存量达人关系，做好达人日常跟进、数据反馈、福利维护、长期绑定；针对优质潜力达人进行深度合作、长期签约、固定档期孵化，提升达人复播率、单场产出。
5、数据复盘与达人分层管理
记录达人数据（场均GMV、转化率、佣金产出、退货率、配合度），对达人进行分层：头部/腰部/潜力达人分级管理，淘汰低效达人、重点深耕优质达人，持续优化达人合作质量。
6、渠道资源整合
主动对接平台官方、公会、同行MCN、达人机构，获取一手达人资源与活动资源，争取平台流量扶持、专场活动、助农专项资源。
1、商家拓展与连锁开发：负责跑腿平台商家的拓展与对接，重点攻坚连锁品牌商户的开发与维护，推动连锁门店的规模化入驻与合作。
2、流程与标准制定：结合项目起步阶段的特点，制定并迭代商家引入流程、准入标准与合作规范，建立可复用的标准化作业机制。
3、市场拓展方案设计与落地：针对新入驻区域，制定商户拓展方案、地推执行策略及市场宣发计划，统筹资源推动方案有效落地，确保区域业务快速起步。