滁州省区经理
省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略,带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通,制定区域内的业务发展计划和预算。此外,他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作,以促进业务的持续增长。作为领导者,省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力,以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐,对业务发展具有战略眼光,并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥12000 | 区间 ¥9800 - ¥18800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
百姓缘-片区经理6000-10000元/月
1、统筹管辖片区门店销售业绩,完成各项经营指标2、负责片区门店日常运营管理、活动落地、门店督导3、跟进门店经营问题整改,帮扶弱势门店提升业绩4、落实公司各项管理制度,做好片区综合事务管理 任职要求
1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店片区管理相关工作经验3、业绩管控、统筹管理、沟通执行能力良好
董事长助理(五险一金)24000-30000元/月
岗位:董事长助理岗位职责:统筹董事长日常行程、商务出行、政企客户高端接待,做好会务、差旅全流程保障。负责董事会、高管例会筹备,撰写会议纪要,建立重点工作督办台账,跟进事项落地闭环。独立起草发言稿、经营分析报告、项目方案、对外函件完成董事长安排的线路考察、场站对接、外勤跑手续等临时的工作。任职要求:***本科及以上学历,行政管理、工商管理、物流管理、交通运输类专业优先;形象稳重,商务礼仪规范。文字功底扎实,公文写作能力突出,精通Word、Excel、PPT,可独立完成标书与运营材料编制。做事严谨细致,沟通协调能力强,抗压能力强,原则性强,保密意识到位。持有C1驾驶证,驾龄1年以上,能够接受长途外勤、跨省出差。薪酬福利年薪20到30万元,缴纳五险一金。
业务部区域负责人3000-20000元/月
1. 负责指定区域内工业气体(含液氧、液氮、液氩、二氧化碳等)的市场开发与客户拓展,完成公司下达的销售业绩指标;
2. 收集、分析区域市场信息及客户需求,为公司市场策略制定提供决策支持;
3. 制定区域市场开拓计划与销售方案,独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及订单执行全流程;
4. 维护现有客户关系,定期拜访客户,深入挖掘客户新需求点,提升客户满意度与复购率;
5. 负责客户回款管理,跟踪应收账款,确保完成公司回款目标;
6. 协调公司内部生产、物流、运营等部门,保障产品及时交付与售后服务质量;
7. 定期向公司提交市场分析报告与销售预测,确保区域销售及利润目标的达成。
任职要求1. 学历专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:1年以上工业气销售经验者优先;
3. 行业资源:熟悉所在区域工业布局和客户分布,拥有一定的工业气体客户资源或销售渠道者优先;
4. 能力素质:具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户维护能力,能独立完成客户开发与合同谈判;
5. 其他要求:持有C1及以上驾照,有私家车者优先(公司提供车补);能适应区域内频繁出差;责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。薪资结构:实习期月薪3000元,转正后月薪3500-5000元+年终奖金;
2. 福利待遇:缴纳社保(五险)、免费提供工作餐、享受各节日福利;
3. 假期福利:带薪年假、婚假、产假、病假等;
4. 员工关怀:节日福利、定期团建、员工食堂/餐补;
5. 工作时间:每日8:00-11:
30、14:00-18:00,****,无**。四、应聘方式:有意者请携带身份证、学历证明及相关资格证书原件与复印件至公司报名。报名地址:来安县亿升观天下南门新城大道100号滁州市鑫然能源有限公司(新客运站对面)
总经理助理4000-6000元/月
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作时间:早8晚5
总经理助理6000-10000元/月
一、总经理事务支持协助总经理进行对外联络及外部公共关系维护,包括政府部门、合作伙伴及重要客户的沟通对接;负责总经理日常行程及差旅行程的统筹安排,需频繁随同董事长外出公务,做好随行期间的现场协调与事务保障。二、投融资专项工作协助融资总监开展融资项目推进,负责与金融机构的一般性事务沟通与处理;负责与银行、基金、券商等金融机构建立联系,发掘并引入融资资本,跟进融资项目进展;开拓并维护融资渠道,参与投资项目的前期调研与初步规划;负责与融资客户的日常沟通对接,梳理融资需求并与资方进行初步沟通;完成领导交办的其他相关工作。任职要求:本科及以上学历,金融、经济、财务、管理或新能源相关专业优先;具有投融资相关工作经验,熟悉融资业务流程及金融机构对接,了解新能源行业发展趋势及相关政策;具备较强的沟通协调能力,能够高效统筹内外部资源,推动事务落地;具备良好的文字功底,能独立完成会议纪要、报告、方案等文书的撰写;工作细致严谨,执行力和保密意识强,具备一定抗压能力;能适应高频次外出及差旅安排,具备较强的随机应变能力和现场事务处理能力;熟练使用Office办公软件,持有驾照、驾驶熟练者优先。
总经理助手4000-5000元/月
一、岗位描述:
1.日常行政与行程统筹;
2.经营事务督办与落地;
3.文案统筹与数据整理;
4.专项事务与其他辅助工作。二、任职资格要求(一)学历与专业本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、服装设计、市场营销等相关专业优先,优秀应届生可择优考虑。
(二)工作经验1. 1-3年总经理助理、董事长助理、高管秘书、行政主管相关工作经验,有服装、服饰、纺织、时尚行业从业经验者优先录用。
2. 熟悉服装企业运营模式,了解产品研发、生产、外贸、电商直播等业务流程者优先。
(三)核心能力要求1. 文案能力:具备扎实的文字功底,可独立完成会议纪要、工作报告、经营方案、数据分析报告等文书撰写,逻辑清晰、表述严谨。
2. 统筹协调能力:擅长跨部门沟通、事务统筹、进度督办,抗压能力强,能够高效处理多线程、突发性工作,做事细致高效、责任心强。
3. 办公技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、Excel数据统计函数),可独立制作数据分析报表、工作汇报PPT,熟练使用各类办公自动化设备。
4. 职业素养:具备极强的保密意识、执行力和服务意识,思维敏捷、情商高,善于商务接待和对外沟通,工作主动高效、条理清晰。(四)综合素质要求形象气质良好,谈吐得体,三观端正,具备较强的学习能力、抗压能力和问题解决能力,认同企业发展理念,能够快速融入团队,接受经常性出差。有3年以上驾驶经验。
话务员【双休+社保】5000-8000元/月
招聘助贷电话客服,双休在办公室打打电话,约约客户。资源公司全包。电话客服只负责打电话加微信,不负责谈单,工作氛围融洽,没业绩压力。下午茶,氛围超好。工作时间 8:30-18:00 双休地址:荣宸大厦3001
销售主管4千-1.2万/月
1. 负责矿山石料的市场开拓与客户开发,维护现有客户关系,定期走访客户,了解客户需求及市场动态,及时反馈客户意见与建议,提升客户满意度与忠诚度;
2. 对接工程项目、搅拌站等目标客户,开展商务洽谈、合同签订等全流程工作;
3. 调研区域内石料市场价格、竞品动态、政策导向等信息,形成市场分析报告,为公司产品定价、营销策略制定提供依据;
任职资格:
1. 年龄25-40周岁,大专及以上学历,市场营销、建材相关专业优先;
2. 2年以上矿山石料、建材、工程材料等相关行业销售经验,熟悉石料产品特性、应用场景及区域市场情况者优先;
3. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及客户维护能力,能独立开发新客户并达成销售目标;
4. 了解道路建设、房地产、市政工程等行业采购流程,拥有相关客户资源者(如施工单位、市政部门等)优先考虑;
5. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神;
6. 品行端正,无不良商业记录,责任心强。
配送员5000-8000元/月
桔子点酒:配送员薪资待遇:底薪+提成,月均5000-8000元 .岗位职责:主要骑车送货,备注:需要自备电动车
打包发货员5000-6500元/月
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、1年以上制造业仓库发货员、理货员工作经验3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极向上、刻苦耐劳、责任心强、具有合作精神。
省区经理1-2万
1、通过实地辅导提高代表的能力,每月的平均协同拜访天数大于12天;
2、指导代表制定发展计划,给与反馈和帮助,不断发展他们的能力;建立区域内的人员培养计划与名单,并监督实施;
3、定期组织MR培训,对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训;
4、运用公司的绩效考评体制,评估代表的业绩。鼓励优秀的人员,帮助有潜力的人员,并对表现不佳者迅速采取合适的行动;
5、根据公司和大区的整体营销策略,制订区域的销售策略与运营计划,监督、推进区域年度销售计划的完成;
6、组织MR配合地区市场支持团队完成相关学术推广活动;确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略。
岗位要求:
1、本科及以上,医药或医学专业;
2、至少1年以上相关销售管理经验,有肿瘤领域相关推广经验优先考虑;
3、具备分析问题、解决问题的能力、较强的沟通及表达能力、学习态度和能力、领导力。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。