滁州物流主管
物流主管是负责管理和协调公司物流部门的专业人员。他们负责规划、执行和监督物流操作，确保产品和货物能够以最有效率和成本效益的方式从供应商处运送到客户手中。物流主管负责制定物流策略、优化物流流程、监督仓储和配送活动，并与供应商、运输公司和其他相关部门进行沟通和协调。他们需要确保货物的安全和准时交付，减少库存成本和运输成本，同时提高物流效率和客户满意度。此外，物流主管还需要制定并监督执行规范的物流标准和流程，确保符合相关的法规和标准，同时不断寻求改进和创新以提升物流管理的效能。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
物流专员6000-10000元/月
1. 新项目物流规划，可行性分析，包装规划和物流报价；客户包装协议和物流协议签署，并转化成内部控制文件；
2. 供应商物流管理，供应商物流协议签署评审、绩效考核，问题协调处理；
3. 包装材料管理；循环包材的监控和采购，新项目包装材料的投入计划；
4. 物流费管理；年度运输费用预算和费用控制；额外运费的监控和优化改善；运费开票结算管理；
5. 厂内物流流程、物料流设计和优化；
6. 提供优化现有物料流和信息流的解决方案，减少物料搬运及运输等操作浪费；
7. 通过与整体物流布局设计相结合，提高物流区域的空间利用率，涵盖生产、包装、仓库等区域；
8. 完成公司领导交办的临时性工作任务；服从公司专项工作要求，完成专项工作小组规定的工作任务。
任职要求：
1. 熟练操作office办公软件,ERP/SAP系统；
2. 本科及以上学历，物流专业优先；
3. 英语听说读写熟练（CET4及以上）；
4. 熟悉工厂物流流程，3年以上中大型企业物流和产品包装相关工作经验；
5. 汽车行业相关工作经验1年以上，熟悉 IATF16949；
6. 良好的工作态度和抗压能力。
施工员10000-20000元/月
现招聘项目现场施工员2名，有项目房建、市政管理经验，需要有房建（单持有房建证书也可以），市政证书。带B证，一级建造师优先，全职，薪资待遇面议。
会计3000-4500元/月
会计岗位职责全盘做账，审核单据，出具财务报表开票、进项认证，按时申报各类税费往来对账、库存核算、工资核算保管票据、财务档案，核对资金收支
电梯加装业务员3000-10000元/月
针对老旧小区加装电梯政策宣传和统一单元业主意见工作地点:全椒县城工作时间上午8点半,下午2点半进小区拜访业主
推广配送员4000-10000元/月
酒小二酒水配送员招聘（全职）【招聘岗位】酒小二同城酒水配送员【工作地点】**就近门店分配一、岗位职责1. 同城订单配送：根据系统指派订单，负责门店周边5公里范围内酒水配送，按规定准时、安全送达客户手中，核对商品无误完成交付。
2. 基础门店协助：空闲时段配合门店完成订单分拣、货品整理、物料收纳等简单辅助工作，服从门店统一调度。
3. 平台轻推广：日常配送过程中，简单引导新用户扫码注册、下单，公司提供优惠券、推广物料支持，推广可额外拿提成。
4. 日常运维：爱护配送车辆及工作设备，保持装备整洁，规范佩戴工装，遵守平台配送规则，无超时、无违规差评。
二、任职要求1. ****，学历不限，有无经验均可，新手可免费培训。
2. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，无犯罪及不良征信记录。
3. 自备合规电动车，熟练使用智能手机、导航软件，熟悉**路况、小区者优先。
4. 有外卖、同城配送、骑手工作经验者优先录用，退伍军人、长期稳定从业者优先。
5. 遵守交通规则，骑行安全意识强，无重大交通违章记录。
三、薪资待遇（真实透明、多劳多得）1. 全职薪资：综合月薪4000–10000元，包含基础底薪+配送单量提成+推广提成。
3. 福利保障：入职简单快捷、无需交**，统一购买意外保险，团队氛围轻松，每月准时发薪、不拖欠。
四、工作时间1. 全职：轮班制，主要覆盖酒水高峰期，合理排班、可调休。
行政人事专员【五险一金】4000-5500元/月
急招行政人事专员1名要求:
1、专科以上学历，人力资源或行政管理类专业:
2、两年以上行政人事或财务相关工作经验。相关工作经验主要负责人事招聘、考勤、合同管理、五险办理、劳务公司管理:行政食堂、宿舍、保洁等:负责政府、街道相关工作对接:福利待遇: 4000--5500元 (税前)，五险一金，8小时工作制。
振兴房产：房产销售5000-15000元/月
薪资待遇：每个月有底薪+提成70%，公司提供免费培训，月收入平均每月5000--15000不等岗位职责：
1.负责客源的跟进和房源的维护工作；
2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务；
3.与客户电话沟通、 看房、 签约，促成公司代理的一手新楼盘的代看成交等业务；另兼带完成二手房租赁或买卖的工作。
任职资格：
1.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
2. 性格开朗，善于与人交流；
3.学习能力强 亲和力佳；
4.能承受较强的工作压力。
水果生鲜店长（有年底分红）5000-10000元/月
招聘：店长. 负责顾客接待与服务工作，主动为顾客介绍水果品种、口感、食用方法及促销活动，解答顾客疑问，处理简单顾客咨询与售后问题，维护良好的顾客关系。任职要求：
1.要求有管理相关行业经验，勤劳肯干，学习力强，认可公司管理理念2. 具备基本的电脑操作能力，有零售、餐饮、生鲜行业工作经验者优先。待遇=基本工资+奖金+提成.年底有店干股分红。
资深品质工程师/异物分析（五险一金、年休假）7000-12000元/月
1、至少3年以上制造业（光学膜）异物分析经验，有偏光片异物分析经验者优先。
2、熟练使用分析仪器（如：傅里叶红外光谱仪、数码显微镜、体视显微镜等）3、熟练的电脑操作（如：Excel/Word、PPT)，具备异物分数数据报告整理能力。
4、工作认真细致、责任心强，有耐心，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
岗位职责1、负责环境异物，原料异物、生产异物、成品异物等相关成分取样及分析。
2、按要求输出异物成分分析报告。
3、跟踪责任区域异物变化情况，并输出数据。
4、负责检验仪器的管理、日常的维护和点检。
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
