薪酬数据物流滁州调度专员
物流调度需求量小

滁州调度专员

调度专员是指负责制定和执行公司内部或外部资源的调度计划的专业人员。他们通常负责安排和管理运输、物流和人力资源,以确保工作效率和资源利用最大化。调度专员需要与不同部门和团队合作,例如物流团队、运营团队和客户服务团队,以确保所有资源都被有效调度和利用。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力,以应对各种突发情况和调度需求。此外,调度专员还需要熟悉调度软件和系统,以便有效地进行资源排程和调度管理。对于那些热爱挑战、能够在紧张环境下工作、并具备出色的多任务处理能力的人来说,调度专员是一个令人充满成就感的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6400

中位数 ¥6300 | 区间 ¥5200 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
41¥8100¥2200
89
33¥7900¥6800
87
14¥11300¥1000
82
41¥8400¥3900
78
20¥7800¥5700
77
28¥7100¥1800
69
15¥7900¥1700
69
22¥6500¥2000
68
18¥7000¥3200
68
16¥6900¥1700
68

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

调度专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地调度专员的招聘、薪资和就业数据。

#63 宿州
0.7%6 个岗位
#64 淄博
0.7%6 个岗位
#65 文昌
0.7%6 个岗位
#66 淮安
0.7%6 个岗位
#67 滁州
0.6%5 个岗位
#68 白城
0.6%5 个岗位
#69 乌兰察布
0.6%5 个岗位
#70 镇江
0.6%5 个岗位
#71 德阳
0.6%5 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物流专员6000-10000元/月

滁州本科及以上经验不限

1. 新项目物流规划,可行性分析,包装规划和物流报价;客户包装协议和物流协议签署,并转化成内部控制文件;
2. 供应商物流管理,供应商物流协议签署评审、绩效考核,问题协调处理;
3. 包装材料管理;循环包材的监控和采购,新项目包装材料的投入计划;
4. 物流费管理;年度运输费用预算和费用控制;额外运费的监控和优化改善;运费开票结算管理;
5. 厂内物流流程、物料流设计和优化;
6. 提供优化现有物料流和信息流的解决方案,减少物料搬运及运输等操作浪费;
7. 通过与整体物流布局设计相结合,提高物流区域的空间利用率,涵盖生产、包装、仓库等区域;
8. 完成公司领导交办的临时性工作任务;服从公司专项工作要求,完成专项工作小组规定的工作任务。
任职要求:
1. 熟练操作office办公软件,ERP/SAP系统;
2. 本科及以上学历,物流专业优先;
3. 英语听说读写熟练(CET4及以上);
4. 熟悉工厂物流流程,3年以上中大型企业物流和产品包装相关工作经验;
5. 汽车行业相关工作经验1年以上,熟悉 IATF16949;
6. 良好的工作态度和抗压能力。

人力资源总监10000-15000元/月

滁州本科及以上5-10年

1、搭建适配600人女装电商全链路人力资源体系,支撑电商运营、直播、供应链、线下门店、职能中台多模块业务规模化扩张,控制人力成本、人效达成公司年度经营目标;
2、搭建女装电商专属人才梯队(运营、主播、服装设计师、商品、供应链、仓储管理、门店店长、职能管理),解决核心岗位招人难、留人难、干部断层问题;
3、落地绩效、薪酬、激励、组织优化机制,降低员工流失率,打造适配女装时尚行业的雇主品牌,支撑公司业绩持续增长。
二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;持有一级人力资源管理师证书优先;
2、8年以上人力资源全模块实操经验,其中至少5年HRD同等管理岗经验,服务过500人以上服装/女装电商企业;
3、精通电商直播、服装供应链、线下门店复合型组织人力管理,熟练使用人力数字化系统(考勤、绩效、招聘、薪酬核算工具),精通劳动法律法规,擅长批量用工员工关系风险管控。三、公司福利1.满一年享受带薪年假;
2.享受生日/节日福利、十三薪,不定期组织员工聚餐;
3.工作表现突出者,享有年终奖金;
4.缴纳社会保险;
5.公司设有双向晋升机制,鼓励每位员工不断学习进步,建立良性的竞争上岗制,给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台;
6.提供滁州特定体检中心免费体检;
7.享受国家法定节假日;
8.年终公司年会,奖品、礼品、红包抢不停;
9.每年公司组织旅游一到两次;
10.办公环境好,交通便利。

储备干部4000-5500元/月

滁州大专及以上经验不限

制造中心管理类储备干部:专业要求:机械设计与制造、工商管理、市场营销、高分子材料与工程、计算机信息管理、国际贸易等专业,2026-2027年毕业大学生需求人数:5人培养方向:多能工-班组长-主管-科长-部长薪资待遇:综合工资:实习期间参照一线操作工同工同酬晋升通道:管理类、技术技工类双通道公司福利:提供食宿、节日福利、五险一金

叉车工(五险一金)4500-6500元/月

滁州学历不限1-3年

1.负责原材料(如黑粉)、半成品、成品、辅料等物资的叉运、装卸、堆垛及指定位置摆放。
2.严格遵守叉车安全操作规程,装卸过程中轻拿轻放,确保人员和货物安全。
3.定期对叉车进行清洁、检查和日常保养,发现故障及时报告。
4.作业后及时归位工具,做好责任区域的5S管理工作。
5.配合仓库管理人员完成盘点、整理货物等临时任务。
任职要求:
1.初中/中专及以上学历,持有有效的叉车操作证(N1)。
2.1年以上叉车实操经验,有化工厂、仓储物流经验者优先;通晓危险化学品性质者优先。
3.能熟练操作叉车,熟悉车辆性能及日常保养。
4.责任心强,安全意识高,能适应化工厂作业环境。薪资福利:五险一金、提供食宿或补贴、带薪年假、节日福利、定期免费体检、高温补贴

百姓缘-运营督导5000-8000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、负责连锁药店整体运营管理,落实门店标准化运营各项工作2、管控门店卫生、商品陈列、货品调拨、借补货、缺断货保障3、梳理库存结构,管控近效期、滞销大库存商品,降低损耗4、督导门店日常工作执行落地,提升门店运营规范与经营业绩5、贯彻公司管理制度,完成各项运营指标与上级安排工作任职要求1、大专及以上学历2、有连锁药店相关从业经验,熟悉药店全流程运营3、执行力强,沟通协调、统筹管理能力良好,责任心强

机械设备工程师3000-7000元/月

滁州学历不限经验不限

使用利驰superharness软件制工作单,使用二次线束机下线;接受实习学生培训

【绿尚店】收银员2800-4000元/月

滁州学历不限经验不限

会简单电脑操作,服务态度好,礼貌待客,不跟顾客吵架,服从店长安排工作

会计3000-6000元/月

滁州大专及以上1-3年

会计要求:有3年以上工作经验,党员优先工资范围:3-6K

车缝工【不会可学】3000-6000元/月(月结)

滁州学历不限经验不限

招聘:车缝工任职要求:做事仔细认真,工作简单。小白无任何经验也可以,前期都有培训和指导。

财税顾问3000-10000元/月

滁州大专及以上1-3年

1、通过电话形式和客户进行联系,了解客户的基本情况和要求,邀约有意向的客户面谈,结合客户需求为客户提供服务方案2、管理维系客户关系,与客户保持长期的有效沟通。
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可放宽),有销售经验优先,认可行业的前景,有赚钱欲望;
2、具有较强的沟通表达能力和交际能力,有亲和力,有耐心,愿意学习,思维敏捷;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;有专业的岗位培训课程,不用担心上手问题。工作时间:8:00-18:00(午休2.5小时)

EHS专员5000-7000元/月

滁州学历不限3-5年

1.负责执行国家/当地EHS相关法律法规及公司安全环保政策,确保企业合规运营;制定、修订EHS管理制度、操作规程及应急预案,并监督落实;组织安全检查、隐患排查及整改跟踪,预防工伤、火灾、泄漏等事故;主导突发事件应急响应,组织事故调查并制定改进措施。
2.监督特种设备、危险作业(如高空、动火、受限空间)的安全管理;监控废水、废气、危废、固废等污染物排放,确保符合环保标准。
3.协助办理环保验收、排污许可、环评等手续,编制EHS相关报表,配合政府检查及内外部审计;组织职业病危害因素检测、员工职业健康体检,建立健康档案;管理劳保用品发放,监督员工个人防护装备使用。
4.开展新员工EHS入职培训、专项安全培训及应急演练,推动企业安全文化建设,提升全员EHS意识。
任职要求:
1.3-5年生产制造行业安全员管理经验2.持有安全管理员证

调度主管

南京学历不限1-3年

1.负责承运商管理工作,包括:培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。
2.制定每日运输计划,根据货量、时效、装载、成本等关键因素,完成系统排线。
3.内部各部门、跨部门等运输事项沟通,确保物流运作的高效顺畅。
4.在途时效、温度、到店卸货、物资返仓等跟踪解决司机配送过程中存在的异常。
5.负责运输数据统计分析,定期进行报告汇总,跟进指标达成,输出分析报告。
6.执行运输流程标准,推动运输相关项目,达成项目目标。

云盛资源-物流调度员48420

黄石学历不限1年以下

1.受理汇总销售订单,及时分配到车队管理员,合理调配运力;

2.监督车队管理员分配每辆车的运单,车队新建运单后及时确认运单;

3.厂区车辆秩序管理,维持好车辆入厂秩序,避免出现车辆拥堵现象,没有运单的自提车辆及时清理出厂;

4.关注车队各个客户的收货量,有问题及时联系车队处理解决;

5.料厂内车辆无法正常上磅,及时解决问题;

6.与放料员、铲车司机保持联动,合理安排装车;

7.司机运单签收后,进行核对票据内容是否正确。