薪酬绩效需求量小
滁州绩效管理经理
绩效管理经理是负责制定、实施和监督组织员工绩效管理体系的专业人员。他们主要的职责包括：制定绩效管理政策和流程、制定绩效评估标准、设计员工绩效考核工具、培训和指导管理人员进行绩效评估、定期审核和调整绩效管理制度、提供绩效报告和数据分析、跟踪员工表现并建议提升方案、处理绩效考核相关的纠纷和投诉等。绩效管理经理需要具备良好的沟通技巧、数据分析能力、组织协调能力和良好的人际关系技巧。此外，他们需要密切关注法律法规、行业标准和最佳实践，确保绩效管理体系的合规性和有效性。绩效管理经理在组织中扮演着重要的角色，通过建立有效的绩效管理体系，对于激励员工、提高工作效率、增强员工满意度和组织绩效都有着重要作用。
薪酬核算绩效设计数据分析HR系统合规管理
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
【乌衣】招聘主管/副经理（五险一金）5000-7000元/月
滁州大专及以上1-3年
1.负责雄亚塑胶公司和朴巢春舍酒店年度招聘方案和计划的制定并执行。
2.统筹工厂和酒店全岗位...
管培生（六险一金、13薪、工作餐、带薪年假等、福利待遇好）6500-8000元/月
滁州学历不限经验不限
1、本科及以上学历2、能吃苦、有一定的学习能力、责任心强3、必须是生物、化工、化学、...