楚雄彝族自治州行政专员

全国连锁直营600家分公司，现目前云南各地，楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中，主要以中小型企业老板为服务对象， 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述：
1、每日学习和积累意向客户，工作时间认真创造价值；
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户，跟客户年合作；
3、提供会计专业知识学习和培训，无会计经验的优秀销售也可以免费学外账，提供转会计岗位（提高自身的核心竞争力）；
招聘要求：
1、年龄20-50岁，**不限，能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力，有想法冲劲和挣钱欲望；无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况：
1、无责底薪＋ 高提成10% ~28%＋季度分红+签单奖励＋ 节日福利，轻松月均5~8k；
2、 工作时间：早8:30~17:30，周末双休+法定节假日,工作家庭两不误；
3、五险。
5、 快速扩张阶段，有想法和能力，可以凭业绩晋升，销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址：笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室

笨鸟邦楚雄会计有限公司元谋县分公司

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；

2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；

3.根据公司要求，进行会员运营与服务；

4.按相关法规要求进行店铺运营；

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；

2.两年及以上零售实体店铺管理经验；

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

云南白药集团股份有限公司

专业要求临床医学、药学相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；

2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；

3.根据公司要求，进行会员运营与服务；

4.按相关法规要求进行店铺运营；


5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；

2.两年及以上零售实体店铺管理经验；

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

云南白药集团股份有限公司

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；

2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；

2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；

4、具有团队合作精神及较强应变能力

云南白药集团股份有限公司

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；

2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；

3.根据公司要求，进行会员运营与服务；

4.按相关法规要求进行店铺运营；

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；

2.两年及以上零售实体店铺管理经验；

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

云南白药集团股份有限公司

1.负责项目各类文件、通知、公告、台账的起草、排版、打印、归档与保管。

2.负责项目日常考勤、办公用品申领、领用登记、物资盘点及行政后勤支持。

3.协助项目经理开展工作及督办跟进。

4.对接公司总部、各部门报送报表、资料、周报月报等。

5.管理项目档案、工程资料、合同资料等分类建档。

6.完成项目经理交办的其他行政、客服类临时工作。


任职资格：

1.有物业文员、客服、行政助理工作经验者优先

2.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，会制作表格、台账、简单报表。

3.沟通表达清晰，细心严谨，责任心强，有良好服务意识和抗压能力。

4.工作稳定、服从安排，能适应项目现场办公节奏。

合肥登安保安服务有限公司

负责GAP基地相关文件、记录、台账的收集整理与归档管理
对外勤GAP专员提交的各类报告（种植记录、田间管理、采收加工等）进行初步核对与校对，检查数据逻辑和完整性
将专员原始报告整理为标准化文档，形成完整的GAP追溯文件体系
协助编制GAP基地年度工作计划、总结报告及认证材料
对接外勤专员，处理日常行政支持事务（物资申请、差旅协调、信息传达等）
完成上级交办的其他文档相关工作
任职要求
大专及以上学历，中药学、药学等相关专业优先
1年以上文职/文档管理工作经验（优秀应届生也可考虑）
熟练使用Office办公软件，Word排版和Excel数据处理能力扎实
文字功底好，具备报告撰写和编辑校对能力

马鞍山同兴药业有限公司

1、前台电话转接、对外接待、邮件分发、物料外寄、考勤记录、报销提交、办公用品及文件资料管理、；
2、公司执照等资质的年检及变更；
3、公司员工社保等相关工作，包括增员、调转、停保等事宜；
4、配合财务完成相关工作；
5、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、女性。形象气质佳，有亲和力，沟通能力强。
2、文秘、市场营销或酒店管理专业，大专以上学历。 
3、性格开朗，做事条理分明，细致认真，责任心强，有团队精神。
4、有一定的财务知识。

武汉全彩设计有限公司

1、主要负责现场招聘及网络招聘，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理。
3、考勤核查与统计，工资的核算，及各类假期的汇总、统计。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5、熟悉社保流程及网络系统申报，各类社会保险金的缴纳及管理；处理部门后勤行政工作。
6、宿舍、食堂管理及水电抄录。
7、老板交待的事务处理。
8、能熟练运用office办公软件9.懂财务做账优先，薪资面议

东莞市锐杰精密机械有限公司

1.熟练使用电脑办公软件，word，Excel即可。
2.8点半——12点，14点——18点。

安平县程普丝网制品有限公司

招聘办公室文员1名工作简单轻松岗位要求：熟悉电脑，使用办公软件

北京昆仑永通线缆有限公司（衡水分公司）

1、招聘与配置：负责公司一线/职能/管理等岗位的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及offer发放；负责招聘渠道的日常维护（招聘网站、猎头、校企合作等）及简历库的建立与更新。
2、员工关系管理：负责员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等异动手续的办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入离职访谈、劳动纠纷的初步沟通与调解、员工投诉与申诉的受理与跟进。
3、考勤与薪酬支持：负责员工考勤数据的统计、核对与管理（含打卡、迟到、请假等流程管理），制作月度考勤报表；每月按时将考勤初审数据提交至财务部门，确保薪资核算的准确性。
4、行政后勤管理：负责办公用品、劳保用品的采购、出入库、发放及库存盘点；负责公司固定资产的登记、维修、调配与定期盘点；负责员工食堂的日常运营监督、费用结算与分析；负责公务车辆调度、维护及安全管理；统筹保洁、绿化等环境卫生工作及会议室资源的调度管理。
5、制度与档案管理：协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度；建立、完善并维护员工人事档案；负责OA系统、邮箱、门禁等系统的账号开通与维护。
6、社保与福利办理：统筹五险一金及商业保险的办理与日常管理；负责员工工伤的登记、报案及费用报销流程跟进。
7、企业文化建设：协助企业文化的对内对外宣传与落地，包括企业公众号运营、企业文化海报与视觉物料的设计制作等；协助组织各类员工文体活动。
8、其他工作：完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。

二、岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）基础流程；
2、了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能规范处理员工关系；
3、熟悉行政后勤管理流程，具备较强的行政事务统筹能力；
4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
5、品行端正，责任心强，工作细致严谨，有较强执行力与抗压能力；沟通协调能力良好，原则性强，保密意识好，处理问题公平公正；具备良好的文字撰写能力及逻辑思维能力；以公司利益为先，服务员工、支持部门、保障公司正常运营。

浙江高杰斯智能科技有限公司

1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实，组织实施监督部门内奖惩、评优工作；

2、人事关系材料（试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等；

3、依据人员流失管控制度，协助领导进行员工离职管控及离职手续办理，保证人员按照流程完成手续的办理，支持公司管理有效性；

4、依据公司要求，对车间岗位配置、人员需求进行统计报送，确保人员及岗位信息的准确；

5、根据上级的需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒；

6、部门级文件资料（通知、申请、联络书）的登记编号、归类备案、存档管理；

7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备；

8、处理上级日常的各项事务（报刊\办公物品\礼品等），部门内部物资采购任务流程实施；

9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈；

10、依据要求，组织制定部门年度培训计划，输出月度培训计划及月度培训总结；


11、依据要求，组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析，财务报销流程支持，定期资产盘点等工作；

12、依据廉洁工作要求，组织部门人员培训、考试，及廉洁季度月报制作。

长城汽车股份有限公司

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