崇左设备管理员
设备管理员是负责管理和维护组织内各种设备和系统的专业人士。他们负责监控和维护计算机、网络设备、服务器、打印机、电话系统和其他办公设备的正常运行。设备管理员通常负责安装、配置和更新软件,以及处理设备故障和维护问题。他们还负责设备的安全性和性能优化,确保系统按时备份和恢复数据,并确保系统符合公司的安全标准和政策。设备管理员还需要与供应商和其他部门合作,解决设备和系统方面的技术问题。因此,设备管理员需要具备扎实的技术知识和对IT系统的深刻了解,以确保公司设备的安全、稳定和高效运行。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥13500 | 区间 ¥10200 - ¥14400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
| 5-10年 | 18 | 66.7% |
热招职位
1. 教育背景:大专及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化控制等相关专业;
2. 工作经验:5年以上汽车或大型制造业总装设备维护与管理经验,其中至少2年以上同等岗位或团队管理经验;
3. 专业技能:
● 精通总装工艺设备(输送、涂胶、加注、检测线等)的原理与维护管理;
● 深入掌握西门子PLC、SEW变频器及主流自动化控制系统,具备独立审核及优化复杂控制程序的能力;
● 精通设备全生命周期管理及TPM管理体系,具备扎实的项目管理知识。
4. 综合素质:
● 具备卓越的问题解决能力、抗压能力和钻研精神,能适应制造业倒班或弹性工作制;
● 拥有出色的沟通协调能力、领导力及跨部门推动能力。
● 具备较强的AI意识,能熟练运用AI工具进行数据分析、故障预测或流程优化者优先;
● 有智能工厂规划或数字化转型项目经验者优先。
工厂安全能源环境设备管理员4000-8000元/月
负责危险物的管理、法律法规的指导、危险物管理各项工作的对应,以及其他设施相关工作。任职要求:
1.优先录用持有危险物管理员资格证书者,或在入职后考取该证书的前提下录用2.优先录用持有消防、危险物、电工等相关资格证书者
3.有相关工作经验者优先考虑
岗位说明:
1、经培训后,能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康,思路清晰,有较强的动手能力和表达能力。
职位要求:
1、学历要求:大学专科
2、专业要求:机械类相关专业
3、其他技能要求:良好的沟通表达能力
岗位说明:
1、经培训后,能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。
2、身体健康,思路清晰,有较强的动手能力和表达能力。
职位要求:
1、学历要求:大学专科
2、专业要求:机械类相关专业
3、其他技能要求:良好的沟通表达能力
设备巡检:按计划对生产线设备(如机器人、CNC机床、焊接设备、输送系统等)进行日常点检、润滑、清洁,记录运行状态官网。
故障诊断与维修:快速响应设备异常,分析原因并实施修复;对常见故障能独立处理,复杂问题及时上报并配合工程师解决。
应急抢修:在设备突发停机时,迅速组织抢修,最大限度减少停线时间。
1、负责设备的日常巡检、维护工作,确保设备正常、安全运作;
2、负责及时处理库房设备故障,确保不影响现场生产;
3、负责执行上级下达的设备保养计划;
4、定期对库房设备操作员进行操作业务培训,确保设备操作合规性,最大可能的降低能耗;
5、负责完成上级交办的其他工作。
安全设备管理员(五险)5000-8000元/月
1.负责设备设施的日常维护管理与检修,包括定期巡查、校验、维修、保养,为生产提供可靠保障。
2. 负责日常作业中,处理设备及系统运行过程中发生的各类问题,排除故障,并填写相关故障维修记录。
3.定期对所有设备进行巡检,掌握设备及系统运行状况,并填写检查记录。
4. 对接设备厂家的售后或技术部门进行相关设备系统的日常维修售后以及定期检修维护保养工作。
二、任职要求:
1. 高中及以上学历,年龄在60以下持特种设备操作证者优先。
2.具备至少1年工厂设备维护工作经验。
设备主管(双休+五险一金+包吃)7500~8500元/月
1、负责设备管理,包括采购规划、新设备安装试用验收、维护保养及报废处置、管理备品备件等;
2、组织制定并实施设备维修,并完成相关报表汇总;
3、负责设备技术改造与创新,优化设备效率与工艺配合;
4、制定部门工作计划,组织日常会议、员工培训、绩效考核及团队管理和建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业,有相关工作经验优先;
2、熟练使用办公软件,精通机械知识、设备、工艺知识
设备管理员(8小时+五险一金+包住+餐补)5000~6000元/月
1.团队与资源的高效整合;
2.问题解决与创新能力:从“被动应对”到“主动优化”;
3.安全与合规能力:风险防控的“底线思维”。
任职要求:
1.电气工程及自动化、机械设计等相关专业;
2.专业技术能力:机械传动、电气控制、PLC系统编程、熟练CAD制图等;
3.应届毕业生或者有相关工作经验(主导/参与技改或者新项目管理优先,待遇面谈);
4.8小时长白班,偶尔需要加班。
1、依据关键设备评价标准,织技术员对新增设备进行评价,通过《关键设备评价表》评价得出设备类别,保证设备分类管理;
2、依据《设备管理规范》要求,对设备记录性文件进行整理存档,确保存档资料完整性;
3、依据评价标准,对达到额定使用年限的设备,在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员,组织技术员进行评审;
4、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》,保证快速处置异常;
1、推进科学的设备管理体系,提高公司的设备管路水平,保证公司战略目标的达成;
2、熟悉部门各项工作流程,具备较强的沟通协调能力,能够协助上级进行部门监督,能够组织集团公司进行项目推进;
3、确保公司备件、工具的资源利用合理性,分析、管控备件库存费用,降低库存成本;
4、保障设备到位、设备管理及临水临电工作,确保设备安装调试合格监督实施设备的有效保养,保证设备故障快速解决;
5、推动实施公司的设备管理体系,贯彻股份设备管理方针,确保公司设备管理方针、目标达成;
6、依据工装规定开展相关管理工作,保障生产顺利;
7、制定科室安全管理工作方针,积极开展安全预防、点检活动。
8、组织各部门对设备、能源使用情况统计,过程监督,根据指标考核排名,实施正负激励,达到设备效能更高,能耗更低。
1、根据设备管理手册要求,建立并完善设备管理体系,通过对体系文件执行部门的指导与监督,保证设备体系文件有效运行;
2、根据《固定资产管理制度》相关要求,监督固定资产管理制度有效运行,保证设备、工装类资产完好;
3、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,搭建公司设备的备品、备件管理模式,统一存储、申报,保证备件及时、准确应用到现场;
4、根据工装管理体系、设备管理规定要求,组织对工装、车辆、工具性能进行分析,对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施,满足生产需求的目标;
5、根据保养基准要求,主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定,达到完成公司工装指标目标;
6、以设备基础点检、巡检、保养为依据,组织推进公司的EAM系统管理工作,实现设备管理信息化;


