重庆SMT生产组长
SMT生产组长（Surface Mount Technology Production Supervisor）是一种在电子制造行业中的领导职位。SMT生产组长负责监督表面贴装技术（SMT）生产线的运作，确保生产目标的达成。他们负责管理生产团队，监督生产流程，并协调各个部门之间的工作。SMT生产组长需要制定生产计划，分配任务，并确保生产过程符合质量标准和安全规定。他们需要与工程师、技术人员和其他部门密切合作，以解决生产中的问题并持续改进生产流程。此外，SMT生产组长还需要监督员工的培训和绩效评估，以确保团队具备必要的技能和素质来保障生产效率和产品质量。总体而言，SMT生产组长需要具备良好的领导能力、组织能力以及对电子制造工艺的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9300 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求；根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；依据评估生产计划、制定安全库存定额、合理控制库存量，进行减少库存资金占压，从而降低存货周转天数；
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况，督导并协助处理有关问题，并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件，调解纠纷，保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训，将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况，检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况，发现问题及时处理并向上级报告，跟进改善情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利：
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
生产组长-【重庆】7-10K/月
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
岗位职责:
1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；
2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；
3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；
4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；
5、 负责车间安全生产及员工培训教育；
6、 配合主管安排的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；
2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；
3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；
4、 基础的办公软件操作。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
生产主管（五险）3000-6000元/月
1. 负责公司日常生产计划的制定与执行，确保生产进度与效率。
2. 协调各部门工作安排，优化资源配置，提升整体运营效能。
3. 监督产品生产流程，确保产品质量符合企业标准及客户要求。
4. 制定并落实生产管理制度，推动标准化、规范化作业流程。
5. 参与生产异常问题的分析与解决，提升生产稳定性与产能。
6. 配合质量部门进行产品检验与改进，持续提升产品品质。
任职要求
1. 具备相关生产管理经验，熟悉生产流程及品质控制体系。
2. 持有相关专业证书（如质量管理、生产管理等）者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行，能有效推动任务落地。
5. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
6. 具备一定的数据分析能力，能通过数据优化生产管理。
秩序维护员（包吃住）3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度，对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆，检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件，维护现场秩序任职要求：
1. 年龄30-45周岁（工作能力强，可适当放开年龄限定），身体健康2.具备保安门岗相关工作经验，熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录，退伍军人优先4.责任心强，能适应倒班及12小时工作制包吃住！包吃住！包吃住！
生产统计员4000-4500元/月
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、包含但不限于考勤，产品数据，来往客户单位数据等；
3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
5、做好统计资料的保密和归档工作；
6、管理公司产品进出，做到产品账实相符，负责来往客户接洽对账工作。
7、完成部门领导安排的其他工作。任职要求：性别不限，能熟练运用电脑表格操作，要会操作行车（不会可学），有生产制造企业工作经验。汽摩零配件行业优先，可直接电话联系我
联致和:生产主管（储备）4000-6000元/月
1. 负责生产计划制定与执行跟踪
2. 协调各环节资源，确保生产进度达成
3. 监督生产过程质量控制与效率提升
4、生产现场管理（包括人员、5S等）任职要求
1. 专科以上学历，熟悉生产流程管理，具备2年以上生管经验
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力
4. 有精益生产经验、品管经验者优先 工作时间 综合月休四天，能接受倒班
计划员（五险）4000-6000元/月
1. 负责生产计划排程，确保物料与产能匹配
2. 监控订单进度，协调各部门资源优化流程
3. 编制周度/月度生产报表，分析异常并提出改进措施 任职要求
1. 专科以上学历，物流/工业工程相关专业 。
2. 熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力 。
3. 具备良好沟通能力，有制造业计划经验者优先 。
4.有摩配行业相关岗位工作经验优先 。
厂区生产经理（五险+包吃住）5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理，统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理，对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程，协调仓库、采购保障物料齐套，处理急单、插单、停工待料等异常，提升订单准时交付率。管控制程品质，监督SOP落地，主导批量不良、返工、客诉复盘，联合工艺、品质制定改善方案，降低报废、不良损耗。负责生产成本管控：原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控，优化排班与产线排布，提升人均产能，持续降本增效。厂区安全生产第一责任人，每日车间安全巡查，落实安全培训、消防/危化品应急演练，排查设备、用电、操作安全隐患，杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系，制定设备日常/定期保养计划，降低设备停机率；配合工艺优化工装、产线技改，提升生产效率。搭建生产团队管理体系，管理各班组长，制定绩效考核；组织员工技能培训，稳定人员流失，处理员工纪律、劳资问题，开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同；每日/每周输出生产数据报表，定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理，规范物料分区、通道、工位目视化，打造整洁规范生产现场。任职要求学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先；经验：5年以上实体制造业生产管理经验，至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验；电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换；专业能力：熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理；了解ISO9001、5S/6S管理体系；能独立分析生产数据、制定改善方案；综合能力：极强现场问题处理能力，抗压性强，能应对大批量订单、突发生产异常；具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力；其他：熟悉车间一线运作，能接受车间日常巡检、生产加班跟进；持有安全管理员证优先。薪资福利薪资：5000-12000元/月，根据行业、经验面议，绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金；福利：包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴；发展：完善晋升通道（生产经理→厂长/生产总监），定期技能培训、技改激励；其他：厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。