重庆SMT班长
SMT班长是制造业中表面贴装技术(Surface Mount Technology,SMT)部门的领导者。他们负责监督SMT生产线,确保设备的运行和维护,协调生产进程,以及管理团队成员的工作。SMT班长通常需要具备丰富的SMT工艺知识和经验,能够熟练操作SMT设备,并且对质量控制和生产流程有全面的了解。除了管理生产过程外,SMT班长还需要与其他部门紧密合作,如工程部门,质量控制部门和供应链部门,以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定。同时,SMT班长需要领导团队,培训新成员并解决生产中的问题,以提高生产效率和满足客户需求。总的来说,SMT班长在生产工艺管理和团队领导方面扮演着重要角色,对整个SMT部门的运作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9300 | 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
秩序维护员(包吃住)3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度,对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆,检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域,及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件,维护现场秩序任职要求:
1. 年龄30-45周岁(工作能力强,可适当放开年龄限定),身体健康2.具备保安门岗相关工作经验,熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录,退伍军人优先4.责任心强,能适应倒班及12小时工作制包吃住!包吃住!包吃住!
生产统计员4000-4500元/月
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、包含但不限于考勤,产品数据,来往客户单位数据等;
3、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
4、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
5、做好统计资料的保密和归档工作;
6、管理公司产品进出,做到产品账实相符,负责来往客户接洽对账工作。
7、完成部门领导安排的其他工作。任职要求:性别不限,能熟练运用电脑表格操作,要会操作行车(不会可学),有生产制造企业工作经验。汽摩零配件行业优先,可直接电话联系我
联致和:生产主管(储备)4000-6000元/月
1. 负责生产计划制定与执行跟踪
2. 协调各环节资源,确保生产进度达成
3. 监督生产过程质量控制与效率提升
4、生产现场管理(包括人员、5S等)任职要求
1. 专科以上学历,熟悉生产流程管理,具备2年以上生管经验
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力
4. 有精益生产经验、品管经验者优先 工作时间 综合月休四天,能接受倒班
计划员(五险)4000-6000元/月
1. 负责生产计划排程,确保物料与产能匹配
2. 监控订单进度,协调各部门资源优化流程
3. 编制周度/月度生产报表,分析异常并提出改进措施 任职要求
1. 专科以上学历,物流/工业工程相关专业 。
2. 熟悉ERP系统操作,具备数据分析能力 。
3. 具备良好沟通能力,有制造业计划经验者优先 。
4.有摩配行业相关岗位工作经验优先 。
厂区生产经理(五险+包吃住)5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理,统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理,对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程,协调仓库、采购保障物料齐套,处理急单、插单、停工待料等异常,提升订单准时交付率。管控制程品质,监督SOP落地,主导批量不良、返工、客诉复盘,联合工艺、品质制定改善方案,降低报废、不良损耗。负责生产成本管控:原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控,优化排班与产线排布,提升人均产能,持续降本增效。厂区安全生产第一责任人,每日车间安全巡查,落实安全培训、消防/危化品应急演练,排查设备、用电、操作安全隐患,杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系,制定设备日常/定期保养计划,降低设备停机率;配合工艺优化工装、产线技改,提升生产效率。搭建生产团队管理体系,管理各班组长,制定绩效考核;组织员工技能培训,稳定人员流失,处理员工纪律、劳资问题,开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同;每日/每周输出生产数据报表,定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理,规范物料分区、通道、工位目视化,打造整洁规范生产现场。任职要求学历:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先;经验:5年以上实体制造业生产管理经验,至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验;电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换;专业能力:熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理;了解ISO9001、5S/6S管理体系;能独立分析生产数据、制定改善方案;综合能力:极强现场问题处理能力,抗压性强,能应对大批量订单、突发生产异常;具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力;其他:熟悉车间一线运作,能接受车间日常巡检、生产加班跟进;持有安全管理员证优先。薪资福利薪资:5000-12000元/月,根据行业、经验面议,绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金;福利:包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴;发展:完善晋升通道(生产经理→厂长/生产总监),定期技能培训、技改激励;其他:厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
1、负责理赔服务、成本及运营管理,管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化,保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理,投诉治理及完成监管评价事项,与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划,提升团队的专业素养和服务能力,定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线,建立并完善分层合议机制,前置处理咨诉问题,提升客户服体验感。
5、负责定期(月度、季度、年度)编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议,响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求,提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
生产主管(五险)3000-6000元/月
1. 负责公司日常生产计划的制定与执行,确保生产进度与效率。
2. 协调各部门工作安排,优化资源配置,提升整体运营效能。
3. 监督产品生产流程,确保产品质量符合企业标准及客户要求。
4. 制定并落实生产管理制度,推动标准化、规范化作业流程。
5. 参与生产异常问题的分析与解决,提升生产稳定性与产能。
6. 配合质量部门进行产品检验与改进,持续提升产品品质。
任职要求
1. 具备相关生产管理经验,熟悉生产流程及品质控制体系。
2. 持有相关专业证书(如质量管理、生产管理等)者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行,能有效推动任务落地。
5. 有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境。
6. 具备一定的数据分析能力,能通过数据优化生产管理。
1、依据关键设备评价标准,织技术员对新增设备进行评价,通过《关键设备评价表》评价得出设备类别,保证设备分类管理;
2、依据《设备管理规范》要求,对设备记录性文件进行整理存档,确保存档资料完整性;
3、依据评价标准,对达到额定使用年限的设备,在达到规定年限前1个月将信息传递给技术员,组织技术员进行评审;
4、依据《设备管理规范》要求,组织技术员依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》,保证快速处置异常;
1、依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;
2、依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;
3、依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;
4、协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低消除班组内成本浪费现象,确保利润的最大化;
6、依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;
8、依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。
根据顾客需求,结合工程能力制定生产、交付计划,监督生产、交付活动,满足需求;根据内、外销顾客需求,编制生产销售计划,监督计划执行,处理过程异常,保障主机厂生产;依据评估生产计划、制定安全库存定额、合理控制库存量,进行减少库存资金占压,从而降低存货周转天数;
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对,对每日生产数据进行统计并制作生产日报,确保数据的准确性;
2..依据每日生产异常,统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表,确保停线问题挖掘真因;
1.协调资源,掌握车间生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.负责识别现场的问题,并组织、协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面)

