重庆在线销售客服
在线销售客服是公司销售团队的重要一员,负责在在线平台上与客户进行沟通和交流,以促成产品或服务的销售。主要工作包括回答客户提出的咨询、解决客户的问题、为客户提供产品或服务的详细信息,并协助客户完成订单。在线销售客服需要具备良好的沟通和协调能力,能迅速理解客户需求并给予专业的建议。此外,对于公司产品或服务的了解和熟悉也是必须的,以便能够有效引导客户进行购买决策。在线销售客服也需要有耐心和细心,能够处理客户投诉和纠纷,并寻求有效解决方案。最终目标是提升客户满意度,促成销售增长。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 | 区间 ¥4400 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
北京华啸:贷款电销专员(五险)5000-10000元/月
1、面向京东科技旗下的京东金融(互联网消费金融前三,京东金融线上信贷业务)正在使用的老用户进行电话回访,运用专门的话术脚本,提醒用户活跃额度和二次使用,无需分期,无需催收,简单好上手;
2、新客户有额度没有使用,营销引导使用。
任职要求:
1、一年以上工作经验,具备销售/电销/金融/保险/B2B销售背景,过往业绩排名前10%者优先(看薪资流水),友商公司优先;
2、耐心为首要特质,活泼外向/沉稳内敛均可,表达有激情,逻辑清晰,语音语调良好,上进心强;
3、高中以上学历,普通话标准。薪资结构:底薪2400元/月+绩效提成,综合4000-10000元/月,上不封顶工作时间:固定9:00~19:00,月休5—6天 ;五险;为员工提供广阔晋升空间
销售专员|无责底薪 + 提成3000-10000元/月
负责公司产品 / 服务客户开发、线上线下拓客,挖掘客户需求;对接客户咨询、报价、洽谈、签单,维护长期客情;完成月度、季度销售业绩指标,跟进回款;记录客户信息,定期回访老客户,复购转介绍开发;配合团队完成市场推广、活动拓客工作。任职要求学历不限,有无销售经验均可,应届生、转行新人可带;沟通表达流畅,抗压能力强,目标感强,想赚钱;具备基础客户服务意识,愿意主动外出 / 线上拓客;有无行业经验不硬性要求,有电销、面销、渠道销售经验优先。
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系
3. 协调内外部资源,优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先
招生老师(餐补+免费培训+晋升空间大)3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待,耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标,精准匹配课程方案,给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象,保持良好服务态度,提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员,积累有效客户资源,完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进,做好客户台账记录(跟进时间、需求、顾虑、进度)。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动,提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑(价格、效果、时间、对比机构等)进行专业答疑,促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标,配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况,配合老师做好家校沟通,提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班,挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问,及时反馈校区问题,降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业,有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作,具备较强的目标达成能力和抗压能力。
伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月
开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。月休4天,介意勿投
公牛插座业务员(五险+餐补+话补)5000-9000元/月
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,会驾驶车辆有C1驾驶证及以上证件;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
4、欢迎各位有志于从事电器产品销售的职场人士挑战高薪。
不加班电销经理4000-8000元/月
_公司提供客户咨源,通过电话,微信方式成交客户-办公室坐班,无需外出:【职位要求】-不限经验、学历、年龄,有无基础均可-工作认真负责,具备良好的沟通能力-需要会电脑基础操作【工作时间】- 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00-月休4天[薪资福利】一 薪资结构:底薪+全勤+提成,-综合薪资4000-8000元/月-公司提供社保,法定节假日,年假,带薪假-工作稳定不加班
业务跟单员(英语四级)4000-6000元/月
1、跟踪生产进度;
2、安排送货并整理相关资料岗位要求:英语四级证书,电脑办公软件熟练,较强的沟通交流能力,抗压能力强。
1.负责区域市场行业拓展策略,做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划,评审及制定相应改进措施,完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。
4.熟悉公司产品,有业务和财务背景,有极强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入。
6.擅长领导与管理技能,带领销售团队服务和管理好现有客户。
7.有甄选优质客户的能力,协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。
8.甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理,使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。
1、负责工业领域暖通产品销售,完成年度业绩指标。
2、开拓工程甲方、机电总包、设计院等核心合作渠道,搭建并维护区域合作体系。
3、全流程跟进工业新建/改造项目,包括前期技术交流、方案制定、招投标、商务谈判及回款。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
申恒物流:焊工(大龄+白班)10000-12000元/月
1. 负责各类金属结构件的焊接作业,确保焊接质量符合工艺标准。
2. 按照生产计划和工艺要求完成焊接任务,保证生产进度与效率。
3. 熟悉并遵守安全操作规程,确保工作环境安全有序。
4. 配合团队完成产品组装及后续工序的协作工作。
5. 保持工作区域整洁,做好设备日常维护与保养。
6. 定期参与技能培训,提升专业技能与操作水平。
任职要求
1. 具备二保焊操作经验,持有有效焊工证者优先考虑。
2. 能够适应白班工作安排,每天工作时长10小时。
3. 具备良好的责任心和团队协作精神,能接受一定强度的体力劳动。
4. 熟悉焊接工艺流程,具备基本的图纸阅读能力。
5. 有相关工作经验者优先,无不良记录。
6. 能长期稳定工作,具备较强的学习能力和适应能力。
1、主导手机NFC模块的全生命周期测试,包括硬件、协议栈、应用场景(支付/数据传输/门禁等)的测试方案设计和测试建设落地;
2、建设自动化测试方案,梳理需求交由自动化团队实现并落地,优化NFC测试环境,提升测试效率;
3、深入分析测试数据,定位NFC功能、稳定性、兼容性、功耗、温升等问题的根本原因,推动研发团队解决;
4、负责NFC相关国际标准认证(如NFC Forum、EMVCo、Felica等)的测试与合规性验证;
5、针对目标市场输出并落地调研,总结调研数据分析各市场差异,建设差异场景体验优化;
6、跟踪行业技术动态,输出技术预研报告并推动落地。

