重庆化验主管
化验主管是负责管理和监督化验实验室工作的专业人员。他们通常负责组织和安排化验实验室的日常运作，包括制定实验室的工作流程和标准操作程序，监督实验室技术人员的工作，并确保实验室的设备和器材保持良好状态。化验主管也负责制定实验室的质量控制标准，确保实验室测试结果的准确性和可靠性，并能够与相关部门合作，解决实验数据分析和结果解释中的问题。此外，化验主管还负责培训新员工，确保他们具备必要的化验技能和知识。化验主管需要具备良好的领导能力、沟通技巧和问题解决能力，以确保实验室的高效运作和质量标准的达到。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范，开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验，如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书，整理试验报告、数据分析报表，输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养，保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题，配合研发、生产部门定位根因，提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求，规范试验操作，管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据，跟踪试验趋势，定期提交试验总结，支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测，完成样品交接、进度跟进及资料归档。
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
1、根据DTC车辆检验作业指导书，针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理，保障制造问题的不流入；
2、针对检验问题，进行有效的记录、反馈，定期组织工厂对策会，跟进问题整改效果；
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策，防止问题复发；依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证；
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、车辆点检：开班1小时内对所负责车辆按《设备点检表》要求进行点检、严格按标准要求点检，车辆异常需立即反馈班长；
2、到货接收：依据到货安排，实施到货物资及车间内物资的装卸、搬运工作，确保物资安全，满足顾客需求；
3、配合生产：依据生产计划，实施零部件、油液配送，确保零部件、油液安全及时交付至顾客方，满足顾客需要：
4、入库周转：依据各部门需求，实施车间内物资的装卸、搬运，物流公司空工装的装卸、搬运，确保各部门需求的达成，满足顾客需求：
5、交付作业：依据交付计划，实施产成品发动机发交装车作业，确保成品发动机安全、及时交付至顾客方，满足顾客需要：
6、其它作业：结合科室内工装车辆及货架维修、清洗过程配合及货架返空清理后归类放置，异常天气储备货架及其它：
7、车辆管理：依据车辆点检及维护保养要求，对物流车辆（叉车、牵引车）进行日常点检及维护保养，降低物流车辆异常发生率；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、实时监控：
通过监控系统或仪表，观察高压/低压进线、变压器、馈线柜的电压、电流、功率因数、温度等参数，确保在额定范围内。
2、日常巡检：
每2-4小时按照路线对配电室设备、公辅设备、加氢设备进行外观、声音、温度等项目巡检，记录运行数据。
3、日常维保：
根据设备保养计划（周、月、年），按时、按标准执行设备的清洁、润滑、紧固、检查、调整等预防性维护工作。
4、异常处理：
快速响应公辅动力设备运行中出现的故障报警或异常情况，进行紧急处理。对重复性故障或重大故障进行初步分析，提出维修建议并上报。
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。
1.负责班组日常生产管理，掌握班组生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求，并积极培养多能工，不断降低人员作业强度，确保作业均衡化；
3.负责班组安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.依据班组所负责的设备，按照管理要求，实施设备日常管理确认及改善提升工作，并监督落实设备正常状态，确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题，协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）；
1. 操作抛光机等设备，进行产品表面处理；
2. 完成指定的产品加工任务，保证生产效率和产品质量；
3. 遵守公司制定的工作程序、操作规范和安全规定；
4. 领导安排的其他工作。
现场工艺工程师10k-13k/月
1、海外工厂及产线建设规划布局及建设推进;
2海外工厂相关工装设备设计、选型、申购;
3、海外供应商工艺能力评估;
4、海外工厂技术、工艺、质量问题的对接支持、协调处理;
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告；
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题，并进行系统性分析，提出改善措施，提高做样良率；
4、拉通各工厂的工艺参数，促进工序工艺标准化，评估工厂对BMS的新需求，推动BMS实现，并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审，及时传递到各工厂；
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验，汇总形成经验库并定期维护；
6、参与可制造性评估，技术支持新工厂爬坡和异常分析，主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护，参与试产跟进和支持试产问题的解决；；
7、在各工厂成立工艺团队，定期组织相关成员进行经验分享、技术交流；针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理，并提供详细的解决措施；
杀鱼工，墩子（工作餐）4000-4500元/月
1. 负责鱼类清洗及初步加工，确保食材符合标准
2. 操作刀具完成食材切割，保证规格统一
3. 协助后厨完成菜品备料，提升出餐效率 任职要求
1. 初中及以上学历，具备基本卫生意识
2. 熟悉厨房设备操作，具备食品安全知识
3. 有餐饮行业切配经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-12:00，13:30-18:00
工艺工程师-包住-保险-年假8000-10000元/月
1、 对新产品设计开发的准备工作和修改工作实行管理；
2、设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题；
3、负责结构设计，对设备内部布局、结构、走线进行优化；
4、根据产品要求设计图纸，开展工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点、指导书等工艺文件；
5、对产品生产过程中的工艺可行性进行管理（数控车床、加工中心、外圆磨、无心磨）；
6、实施产品非标专用工装夹具的设计、跟进跟进制作及使用情况、持续改进夹具精度及效率；
8、改善工艺，降低成本，提高产品生产效率。
9、新项目开发及跟进，工艺改善 至量产任职要求：
1、机械、机电、自动化等相关专业，专科以上学历；
2、具备识图、绘图能力，掌握相关机械加工知识；
3、熟悉CAD、Mastercam、UG、PRO-E、Solidwords等软件知识；
4、有数控车床和加工中心工艺工作经验3年以上；