薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范,开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验,如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书,整理试验报告、数据分析报表,输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养,保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题,配合研发、生产部门定位根因,提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求,规范试验操作,管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据,跟踪试验趋势,定期提交试验总结,支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测,完成样品交接、进度跟进及资料归档。
诺博汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️这个月入职员工可享受带薪高温假8天 ~❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责1. 参与1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作,严格把控装配质量,对装配产品进行细致检查。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。任职要求:吃苦耐劳,有相关工作经验薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000-8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
线切割师傅/操作⼯(快⾛丝、中⾛丝)(五险一金+工作餐)5000-8000元/月
技术熟练、上⼿快、质量稳可⾼薪⾯议!!!岗位职责:
1. 负责⻋间各类机械零部件、模具配件、⾮标⼯件的线切割加⼯,熟练操作快⾛丝、中⾛丝设备,独⽴完成穿丝、对⼑、编程、割孔、割外形、修⼑、下料全套⼯序。
2. 能看懂机械零件图纸,根据图纸尺⼨、公差要求,独⽴编排切割路径,保证⼯件尺⼨精度、光洁度、垂直度达标。
3. 配合CNC、数控⻋、钳⼯⼯序衔接加⼯,按照⼯艺要求完成半成品、成品切割加⼯,合理安排每⽇⽣产任务,保证交期。
4. 负责机床⽇常保养、清洁、换丝、换⽔、检查导电块、导轮损耗,及时排查设备⼩故障,保证设备正常运⾏。
5. 严格把控加⼯质量,杜绝废件、错件、漏加⼯,发现图纸、⼯艺问题及时上报,配合⻋间⼯艺优化⽣产。
6. 遵守⻋间规章制度、安全⽣产规范,保持⼯位整洁,配合⻋间5S管理。
任职要求:
1. 有1年以上机械⼚线切割实操经验,熟练快⾛丝、中⾛丝操作,能独⽴开机⼲活,⽆需师傅带教。
2. 能看懂机械加⼯图纸,熟悉公差、配合、外形、内孔切割⼯艺,懂常规钢材、模具钢切割特性。
3. 会简单绘图、编程、改图,能根据⼯件厚薄、材质调整电流、脉宽、速度,保证切割精度和效率。
4. 熟悉模具镶件、孔位、键槽、异形件、下料件等常规机加⼯件切割⼯艺。
5. ⼯作踏实稳定、细⼼负责,能吃苦耐劳,服从⻋间⽣产安排,能配合加班赶单。
6. ⽆经验学徒勿投,只招熟⼿。
福利待遇:
1. 技术熟练、上⼿快、质量稳可⾼薪⾯议。
2. ⼯资准时发放、不拖⽋、订单稳定。
3. 包吃住、住宿环境整洁、节⽇福利、年终奖励。
4. ⻓期稳定岗位,待遇从优。
压铸工(五险)6000-10000元/月
操作压铸机,按工艺完成压铸生产、自检外观、清理飞边;做好设备日常点检、保养、岗位5S卫生,服从车间管理,配合班组生产安排。二、任职要求1. 25–50岁,身体健康,能适应车间高温、两班倒;
2. 熟手优先、可直接上岗;
3. 吃苦耐劳、服从安排、稳定性强。
三、薪资福利1. 薪资:计件工资,多劳多得、工资准时发放;
根据APQP及产品开发规定,充分识别客户标准,进行关键产品质量策划,确保产品量产质量可靠,过程稳定。根据APQP及产品开发规定,标准化子公司QE流程及作业、质量门评审等,监督子公司新项目阶段质量策划,推动子公司新项目质量策划有效执行及质量风险有效预防。根据新项目开发经验横展要求,收集子公司新项目开发典型质量问题解决方案,建立经验库并横展,以预防开发质量风险。根据质量梯队建设要求,对子公司QE团队进行辅导&培训,建立主要客户QE工作手册,确保子公司QE工作有效开展。负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定,对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理,并监测其运行情况。落实公司信息安全及数据合规管理要求,在岗位业务开展过程中有效执行。
岗位要求:
1、掌握质量管理各模块专业知识及各类工具;
2、掌握新产品项目开发及管理流程;
3、熟悉公司所在国/地的质量相关法律法规及综合管理体系;
4、熟悉内控中质量管控要求,以识别可能导致质量管理的风险;
5、掌握IATF 16949质量管理体系、VDA6.3等要求及各OEM客户要求;
6、能熟练使用英语进行阅读和交流;CET-6(含)以上;
7、熟练使用各类办公软件。
1、负责生产现场质量问题调查确认及整改效果定期评价;
2、负责现场质量问题库维护管理,识别典型问题组织研讨,并跟进整改;
3、负责现场基础质量管理项目(标准作业、变化点、异常处置、不良品等)监察及纠偏;
4、负责自制件转储问题接口及问题跟进;
5、负责现场自制件/整机外观评审组织,推动问题改进
品管(五险+包吃住)6000-8000元/月
1. 2年以上制造业品质工作经验,独立负责内诉与客诉处理工作。
2. 熟练运用办公软件,严谨细致地完成各项工作任务。
3. 全面熟悉品质检验流程,确保工作有序开展。
4. 负责处理客户和供应商下账相关事宜。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历。
2. 拥有良好的沟通协调能力与快速的反应力,能有效应对各类情况。
3. 抗压能力强,可承受工作中的压力。
4. 熟练掌握办公软件。
司炉工(五险)4000-6000元/月
必须有锅炉证烧过煤锅炉或者生物颗粒最好1. 负责窑炉设备日常操作与维护
2. 监控生产流程,确保工艺参数达标
3. 协助完成产品质量检测与记录 任职要求
1. 中专及以上学历,机械或化工相关专业
2. 熟悉窑炉运行原理,具备实操经验
3. 具备良好责任心与安全意识,有3年以上经验者优先
数控车床师傅(五险+工作餐、住宿)7000-9000元/月
1.负责数控车床的编程操作,依据图纸要求完成各类零件的加工。
2.运用专业知识确保产品质量符合要求。
3.熟练运用数控车床编程技术,优化加工流程。
任职资格:
1.从事数控车床编程操作两年,熟悉各类材质加工特性,会平车、斜车。
2.精通数控车床编程,熟悉操作。
3.离家近优先。
4.踏实肯干、心细。
喷粉工6000-12000元/月
1、负责金属或非金属工件的表面喷粉处理,确保涂层均匀、无瑕疵。
2、根据工艺要求调整喷粉设备参数,控制喷涂厚度和固化效果。
3、对喷涂前后的工件进行质量检查,记录并反馈异常情况。
4、维护喷粉设备及工作区域的清洁,定期进行设备保养。
5、遵守安全生产规范,正确使用防护用具,处理喷涂废弃物。
岗位要求:
1、2年以上喷粉或表面处理相关工作经验,熟悉粉末喷涂工艺流程。
2、熟练操作静电喷粉设备、固化炉等专业工具,能独立调试参数。
3、掌握常见粉末涂料(环氧、聚酯等)特性及适用场景。
4、具备基础机械图纸识读能力,了解GB/T 5213等涂层标准。
5、持有效的特种作业操作证(如涉及高温/高压设备操作)
物业水电维修工(五险)3500-4000元/月
1. 负责区域内水电设施设备的日常巡检,及时发现并处理故障隐患。
2. 对水电设备进行定期维护保养,确保设备正常运行,延长使用寿命。
3. 迅速响应水电维修需求,高效完成水电线路铺设、灯具更换、水龙头维修等各类维修任务。
4. 协助制定水电设施设备的更新改造计划,并参与实施。
5. 负责水电维修工具及材料的管理,做好领用、盘点等工作。
6. 配合其他部门完成与水电相关的临时性工作任务。
任职要求:
1. 持有有效的电工证,具备扎实的水电专业知识。
2. 熟练掌握水电设施设备的安装、维修、调试技能。
3. 具备良好的故障排查和解决问题的能力,能迅速定位并处理水电故障。
4. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识,能及时响应维修需求。
5. 具备一定的沟通协调能力,能与其他部门有效协作。
6. 熟悉相关安全规范,严格遵守操作规程,确保维修工作安全进行。
PMP:小时工不体检(周结+空调车间+坐班+)4500-5500元/月
小时周工结周结PMP招手聘工岗位职责
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务,确保工作进度与质量。
2. 遵守工厂规章制度,服从安排,配合团队完成日常作业。 任职要求: 23岁到35岁,23岁下以能提供半近年工流资水也可以面试 [红包]工待资遇白班15元/时,夜补班贴20/天 [红包]包不吃包住 [红包]每三周发上周工资(注第一次工发资考勤需7天以上)
财务经理6000-10000元/月
1)负责各公司整体财务管控工作,负责财务核算、费用报销、税务管理等财务制度与流程的执行并持续优化,保障公司财务工作规范化、合规化运行。2)统筹各公司纳税申报、税款缴纳、发票管理、汇算清缴等工作;3)负责财务经营分析,定期进行收入、成本、毛利、费用分析,为管理经营策管理决策提供数据支撑。任职要求:1)会计、税务、财务管理等相关经济专业,大专及以上学历,持有中级会计师及以上职称;年龄35-45岁。2)具有3 年以上企业财务经理管理经验,熟悉中小企业全套财务流程、税务政策、内控管理、财务分析管理能力。3)会熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Office 办公软件,擅长财务数据分析、报表制作;具有较强的财税风险识别与管控能力。4)细心严谨、责任心强,具有良好的统筹能力、沟通协调能力;遵守财务保密制度,无不良从业记录。5)薪资:6000-10000 元 / 月(根据个人能力、工作经验面议),福利:缴五险。 有意向且符合岗位要求者,请将个人简历发送至指定邮箱,我司将统一安排面试。


