薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范,开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验,如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书,整理试验报告、数据分析报表,输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养,保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题,配合研发、生产部门定位根因,提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求,规范试验操作,管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据,跟踪试验趋势,定期提交试验总结,支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测,完成样品交接、进度跟进及资料归档。
秩序维护员(包吃住)3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度,对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆,检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域,及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件,维护现场秩序任职要求:
1. 年龄30-45周岁(工作能力强,可适当放开年龄限定),身体健康2.具备保安门岗相关工作经验,熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录,退伍军人优先4.责任心强,能适应倒班及12小时工作制包吃住!包吃住!包吃住!
门窗打胶师傅(工作餐)6000-20000元/月
1. 负责门窗安装过程中的打胶工艺执行
2. 按照施工标准完成门窗组装与固定
3. 协助现场其他安装工序的配合工作 任职要求
1.年龄18-45岁,吃苦耐劳上班时间:08:00-18:00 白班有意向可直接电话联系
汽修学徒2500-3000元/月
1. 负责汽车维修流程执行与设备操作
2. 协助完成车辆检测及故障排查
3. 配合技师完成日常维护与保养工作 任职要求
1. 初中及以上学历,机械类相关专业优先
2. 具备基础机械知识,熟悉工具使用
3. 有相关实习或工作经验者优先 工作时间 8:00-20:00
铭诺:氩弧焊/焊工10000-15000元/月
1. 负责焊接机械结构件,确保符合工艺标准
2. 操作氩弧焊设备,完成指定焊接任务
3. 检查焊接质量,及时反馈问题并调整工艺 任职要求
1. 必须要用焊工证 钣金工作相关经验优先
2. 具备氩弧焊操作技能,熟悉焊接机械使用
3. 熟悉焊接工艺流程,具备较强责任心 工资待遇:前三个月40元/小时,三个月以后45元/小时
电梯维保技术负责人8000-10000元/月
1. 负责电梯设备的日常维护、检修及故障处理,确保设备安全稳定运行。
2. 指导并监督团队完成电梯维保工作,提升整体服务质量与效率。
3. 根据特种设备相关法规标准,制定并执行安全管理制度与操作规范。
4. 组织技术培训与应急演练,提升团队专业能力与突发事件应对水平。 岗位要求:
1、持电梯修理作业证(T)、电梯安全管理人员证,机械 / 电气相关专业,5 年以上电梯维保技术经验。
2、精通主流品牌电梯结构、电气原理与控制系统,能独立解决复杂技术问题。
3、熟悉特种设备法规标准,具备较强的安全管理、培训组织与应急处置能力。
诺博汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️这个月入职员工可享受带薪高温假8天 ~❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责1. 参与1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作,严格把控装配质量,对装配产品进行细致检查。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。任职要求:吃苦耐劳,有相关工作经验薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000-8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
汽车维修技师(工作餐+提成)6000-8000元/月
1. 负责汽车的日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能良好。
2. 按照标准流程进行车辆检修,保障维修质量与安全。
3. 提供专业的技术咨询与建议,提升客户满意度。
4. 定期检查工具设备,保持工作区域整洁有序。
5. 配合团队完成各项维修任务,确保工作进度与效率。
6. 积极参与公司组织的技能培训,不断提升专业技能水平。
任职要求
1. 具备3年以上汽车维修相关工作经验,熟悉常见车型维修流程。
2. 持有有效驾驶证,具备良好的驾驶技能与安全意识。
3. 熟练掌握汽车机械及电子系统的检测与维修技术。
4. 工作态度积极,责任心强,具备良好的职业操守与服务意识。
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神,适应高强度工作环境。
6. 持有相关职业资格证书者优先,如汽车维修工证书等。
负责生产过程质量纪律监督;负责对过程关键控制特性的核查、反馈;负责现场各岗位检验作业指导书等质量标准作业文件的制定与更改;负责质量管理意识培训,培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进,并横向推广;负责依据产品审核手册规定对各工厂进行现场产品审核,并出据相应的记录;负责客户投诉信息及纠正措施,查看现场执行能力,并组织工厂水平展开;负责过程监督的异常问题处理并跟进;协助解决各工序间质量问题仲裁;参与内外部产品审核和体系审核;负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定,对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理,并监测其运行情况;落实公司信息安全及数据合规管理要求,在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求:
1、熟练掌握产品质量标准及检验方法;
2、熟练QC七种工具的应用;
3、具有产品技术文件的编制能力;
4、三年以上从事汽车玻璃过程控制工作;
5、具备机械制图能力优先
1.具备手机测试全局视野(从项目和技术两层视野)
2.深度理解IPD流程中测试的核心要素和节点质量要求;
3.协助所有测试领域制定监管测试策略、质量指标与看护机制
4.可以从质量要求的全面性识别测试过程中的关键质量问题,推动问题闭环与改进
5.强硬的跨团队协作能力,支持软硬件测试质量评估与交付保障
6.具备带团队经验,知道如何通过规则和流程改善整体测试和项目交付质量;
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作;
2、依据异常处置规定,处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策,作为车间基层管理干部(班组长)进行储备培养,以提升生产制造的管理水平;
3、根据公司发展战略结合车间整体要求,组织制定、修改并实施组内基础管理工作,以提高组内生产管理水平。
1、对工厂生产设备电气故障(重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造)分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试,并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作,跟进方案实施落地推进及关闭,重点案例机理分析研究及报告,拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善,进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析)
4、协助搭建设备智能管理平台,完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用;主导设备自动化、数字化系统,提升设备管理与智能化水平;运用设备运行数据进行深度分析,驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流,帮扶工厂解决现场电气异常问题,不定期进行电气技术方面培训,制定电气相关技术文档,如设计文档、操作手册等,负责输出项目进度、结案汇报报告,工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务
五官科医生5000-10000元/月
1. 负责患者日常诊疗及病历书写
2. 参与科室查房及病例讨论
3. 提供专业眼科健康咨询与指导 任职要求
1. 临床医学本科以上学历,具备执业医师资格
2. 熟悉常见病诊断与治疗流程
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有三甲医院工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00




