薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范，开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验，如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书，整理试验报告、数据分析报表，输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养，保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题，配合研发、生产部门定位根因，提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求，规范试验操作，管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据，跟踪试验趋势，定期提交试验总结，支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测，完成样品交接、进度跟进及资料归档。
1、根据DTC车辆检验作业指导书，针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理，保障制造问题的不流入；
2、针对检验问题，进行有效的记录、反馈，定期组织工厂对策会，跟进问题整改效果；
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策，防止问题复发；依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证；
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、车辆点检：开班1小时内对所负责车辆按《设备点检表》要求进行点检、严格按标准要求点检，车辆异常需立即反馈班长；
2、到货接收：依据到货安排，实施到货物资及车间内物资的装卸、搬运工作，确保物资安全，满足顾客需求；
3、配合生产：依据生产计划，实施零部件、油液配送，确保零部件、油液安全及时交付至顾客方，满足顾客需要：
4、入库周转：依据各部门需求，实施车间内物资的装卸、搬运，物流公司空工装的装卸、搬运，确保各部门需求的达成，满足顾客需求：
5、交付作业：依据交付计划，实施产成品发动机发交装车作业，确保成品发动机安全、及时交付至顾客方，满足顾客需要：
6、其它作业：结合科室内工装车辆及货架维修、清洗过程配合及货架返空清理后归类放置，异常天气储备货架及其它：
7、车辆管理：依据车辆点检及维护保养要求，对物流车辆（叉车、牵引车）进行日常点检及维护保养，降低物流车辆异常发生率；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）
1、实时监控：
通过监控系统或仪表，观察高压/低压进线、变压器、馈线柜的电压、电流、功率因数、温度等参数，确保在额定范围内。
2、日常巡检：
每2-4小时按照路线对配电室设备、公辅设备、加氢设备进行外观、声音、温度等项目巡检，记录运行数据。
3、日常维保：
根据设备保养计划（周、月、年），按时、按标准执行设备的清洁、润滑、紧固、检查、调整等预防性维护工作。
4、异常处理：
快速响应公辅动力设备运行中出现的故障报警或异常情况，进行紧急处理。对重复性故障或重大故障进行初步分析，提出维修建议并上报。
1、质量管控与问题处理：
①负责产品零部件及组装件的检验，对不合格品进行纠正处理；
②制定并执行质量标准，分析不良品原因并提出改进措施；
③协助完成客户PPAP文件报告，监督先期质量管控。
2、数据分析与流程优化：
①收集分析质量数据，撰写审核报告并提出设备/生产流程改进建议；
②组织质量检验人员培训，提升团队技术水平。
3、生产支持与流程改善：
①协助改善生产线工艺，处理异常问题并制定实施方案；
②参与工装图、设备验收及工程变更跟踪管理。
广弘达:冲压工 周结不体检4000-5000元/月
1. 负责操作五金冲压机，确保高效、精准地完成生产任务。
2. 完成坐班手工活相关生产任务，保证工作质量与效率。白班16夜班17元/小时
家具安装工（熟手+有C照优选）4000-6000元/月
主要负责售后家具的搬运、安装 ；
2、任职要求：年龄要求：40-50岁，身体健康，持C照优选；
3、有同类型工作经验优先录用；
4、工作时间：8:30-18:30
秩序维护员（包吃住）3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度，对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆，检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件，维护现场秩序任职要求：
1. 年龄30-45周岁（工作能力强，可适当放开年龄限定），身体健康2.具备保安门岗相关工作经验，熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录，退伍军人优先4.责任心强，能适应倒班及12小时工作制包吃住！包吃住！包吃住！
门窗打胶师傅（工作餐）6000-20000元/月
1. 负责门窗安装过程中的打胶工艺执行
2. 按照施工标准完成门窗组装与固定
3. 协助现场其他安装工序的配合工作 任职要求
1.年龄18-45岁，吃苦耐劳上班时间：08：00-18：00 白班有意向可直接电话联系
汽修学徒2500-3000元/月
1. 负责汽车维修流程执行与设备操作
2. 协助完成车辆检测及故障排查
3. 配合技师完成日常维护与保养工作 任职要求
1. 初中及以上学历，机械类相关专业优先
2. 具备基础机械知识，熟悉工具使用
3. 有相关实习或工作经验者优先 工作时间 8:00-20：00
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进，
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
7.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境