薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4700 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
试验工程师10001-15000/月
1. 依据产品标准、研发方案及测试规范,开展产品/零部件结构、性能、可靠性、环境、寿命等各类试验,如实记录试验数据。
2. 编制试验方案、测试大纲、作业指导书,整理试验报告、数据分析报表,输出完整试验结论。
3. 负责试验设备、仪器日常点检、校准、维护与保养,保障设备正常运行。
4. 跟进试验异常、故障问题,配合研发、生产部门定位根因,提出改进建议。
5. 严格执行实验室安全、6S及质量体系要求,规范试验操作,管控试验样品。
6. 汇总分析试验数据,跟踪试验趋势,定期提交试验总结,支撑产品迭代与质量优化。
7. 对接内外部送检、第三方检测,完成样品交接、进度跟进及资料归档。
1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;
2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;
3、依据《不合格品管理规定》对不合格进行追溯并制定整改对策,防止问题复发;依据技术部门要求对不合格厂家新到货质量进行验证;
4、依据《物流部不合格品管理规定》等规定参与让步接收必要时进行挑选使用
1、车辆点检:开班1小时内对所负责车辆按《设备点检表》要求进行点检、严格按标准要求点检,车辆异常需立即反馈班长;
2、到货接收:依据到货安排,实施到货物资及车间内物资的装卸、搬运工作,确保物资安全,满足顾客需求;
3、配合生产:依据生产计划,实施零部件、油液配送,确保零部件、油液安全及时交付至顾客方,满足顾客需要:
4、入库周转:依据各部门需求,实施车间内物资的装卸、搬运,物流公司空工装的装卸、搬运,确保各部门需求的达成,满足顾客需求:
5、交付作业:依据交付计划,实施产成品发动机发交装车作业,确保成品发动机安全、及时交付至顾客方,满足顾客需要:
6、其它作业:结合科室内工装车辆及货架维修、清洗过程配合及货架返空清理后归类放置,异常天气储备货架及其它:
7、车辆管理:依据车辆点检及维护保养要求,对物流车辆(叉车、牵引车)进行日常点检及维护保养,降低物流车辆异常发生率;
1.协调资源,掌握车间生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.负责识别现场的问题,并组织、协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面)
1、实时监控:
通过监控系统或仪表,观察高压/低压进线、变压器、馈线柜的电压、电流、功率因数、温度等参数,确保在额定范围内。
2、日常巡检:
每2-4小时按照路线对配电室设备、公辅设备、加氢设备进行外观、声音、温度等项目巡检,记录运行数据。
3、日常维保:
根据设备保养计划(周、月、年),按时、按标准执行设备的清洁、润滑、紧固、检查、调整等预防性维护工作。
4、异常处理:
快速响应公辅动力设备运行中出现的故障报警或异常情况,进行紧急处理。对重复性故障或重大故障进行初步分析,提出维修建议并上报。
1、质量管控与问题处理:
①负责产品零部件及组装件的检验,对不合格品进行纠正处理;
②制定并执行质量标准,分析不良品原因并提出改进措施;
③协助完成客户PPAP文件报告,监督先期质量管控。
2、数据分析与流程优化:
①收集分析质量数据,撰写审核报告并提出设备/生产流程改进建议;
②组织质量检验人员培训,提升团队技术水平。
3、生产支持与流程改善:
①协助改善生产线工艺,处理异常问题并制定实施方案;
②参与工装图、设备验收及工程变更跟踪管理。
广弘达:冲压工 周结不体检4000-5000元/月
1. 负责操作五金冲压机,确保高效、精准地完成生产任务。
2. 完成坐班手工活相关生产任务,保证工作质量与效率。白班16夜班17元/小时
家具安装工(熟手+有C照优选)4000-6000元/月
主要负责售后家具的搬运、安装 ;
2、任职要求:年龄要求:40-50岁,身体健康,持C照优选;
3、有同类型工作经验优先录用;
4、工作时间:8:30-18:30
秩序维护员(包吃住)3000-3500元/月
1.严格执行门岗出入管理制度,对进出人员进行身份核验与登记2.规范管控进出车辆,检查证件、登记信息并指引停放3.配合完成重要来访领导的接待引导及安全保障工作4. 巡查责任区域,及时发现并上报安全隐患5. 协助处理突发治安事件,维护现场秩序任职要求:
1. 年龄30-45周岁(工作能力强,可适当放开年龄限定),身体健康2.具备保安门岗相关工作经验,熟悉基本安防操作流程3.无违法犯罪记录,退伍军人优先4.责任心强,能适应倒班及12小时工作制包吃住!包吃住!包吃住!
门窗打胶师傅(工作餐)6000-20000元/月
1. 负责门窗安装过程中的打胶工艺执行
2. 按照施工标准完成门窗组装与固定
3. 协助现场其他安装工序的配合工作 任职要求
1.年龄18-45岁,吃苦耐劳上班时间:08:00-18:00 白班有意向可直接电话联系
汽修学徒2500-3000元/月
1. 负责汽车维修流程执行与设备操作
2. 协助完成车辆检测及故障排查
3. 配合技师完成日常维护与保养工作 任职要求
1. 初中及以上学历,机械类相关专业优先
2. 具备基础机械知识,熟悉工具使用
3. 有相关实习或工作经验者优先 工作时间 8:00-20:00
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进,
5.负责带领设计团队,共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
7.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境


