薪酬数据销售重庆销售管理储备生
销售代表需求量小

重庆销售管理储备生

销售管理储备生是在销售岗位上具有潜力和发展潜力的新人。他们通常接受专门的培训和教育,以帮助他们建立销售技能和管理技巧。销售管理储备生通常需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。他们需要掌握销售技巧,包括客户关系管理、销售谈判,以及市场分析等。此外,他们也需要学习如何领导团队,并制定销售策略以实现销售目标。销售管理储备生通常会在公司内部的不同部门轮岗,获得全面的业务知识和实践经验,为将来担任销售管理职位做好准备。他们是公司未来领导者的候选人,通常享受公司的特别关注和培养。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8400

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6600 - ¥10100

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
258¥19300¥1500
100
107¥11400¥2200
91
179¥17200¥3800
91
36¥11200¥900
83
56¥10800¥6800
82
55¥8700¥2200
76
46¥10400¥7100
75
43¥8800¥3200
74
46¥8800¥1800
70
18¥11000¥1800
70

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

29

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
7.4%
1-3年5
18.5%
不限经验20
74.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售管理储备生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售管理储备生的招聘、薪资和就业数据。

#13 深圳
1.8%37 个岗位
#14 南阳
1.7%36 个岗位
#15 西安
1.4%29 个岗位
#16 东莞
1.3%28 个岗位
#17 重庆
1.3%28 个岗位
#18 福州
1.3%27 个岗位
#19 南宁
1.2%25 个岗位
#20 武汉
1.1%24 个岗位
#21 无锡
1%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

外区销售经理(五险+提供食宿)4000-6000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责外区市场开拓与客户关系维护  
2. 制定区域销售策略并推动目标达成  
3. 定期分析销售数据,优化业务流程  任职要求  
1. 高中以上学历 | 市场营销/管理类专业  
2. 熟悉销售流程,具备团队管理能力  
3. 有外区销售经验者优先  补充说明:1,调味品行业工作经验和资源优先。2,有良好的团队协作,管理能力及良好的职业素养。3,该岗位需经常出差,无法接受者慎投。

业务员(五险+朝九晚六)3000-6000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 承担公司产品的销售与推广职责,通过多种渠道拓展业务,提升产品市场占有率。
2. 凭借自身销售经验,制定并执行有效的销售策略,实现销售目标。
任职要求:
1. 优先考虑具备 1 - 2 年以上销售行业工作经验者。
2. 需反应敏捷,具备出色的表达能力,拥有较强的沟通能力与交际技巧,展现亲和力。
3. 富有责任心,能够承受较大工作压力,勇于面对挑战。
4. 具备团队协作精神,善于与团队成员合作,共同推动业务发展。工作时间:早八晚六

家装业务员3500-12000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责家装客户需求分析与方案推荐  
2. 协助完成项目洽谈及合同签订流程  
3. 维护客户关系,提升满意度与复购率  任职要求  
1. 建筑装饰相关专业优先  
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识  
3.有相关销售经验者优先  工作时间  单休时间自由

西王公司业务员4000-6000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责区域市场开拓与客户关系维护  
2. 完成销售目标,跟进订单执行与售后反馈  
3. 收集市场信息,协助制定销售策略  任职要求  
1. 有业务销售经验,市场营销相关专业  
2. 具备良好沟通能力与谈判技巧  
3. 有快消品或食品行业经验者优先  工作时间单休8:00-12:00,14:00-18:00

电话销售火锅食材(五小时+工作餐)3000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责火锅食材的电话销售2. 挖掘客户需求,推荐合适产品,促成交易  任职要求1.具有良好的沟通能力2. 有销售经验者优先  工作时间每天早上9.30上班中午包吃,下午5点下班,上班地址在蚂蟥桥

【白班+周末双休】期刊(论文)销售5000-20000元/月

重庆大专及以上3-5年

工作时间:
1、周一至周五:9:00-18:30,中午休息1.5小时;
2、法定假休息,周末双休(月休8天)。
工作内容:
1、负责公司期刊、论文等产品的线 上宣传与推广;
2、负责开发客户、潜在及意向客户的维护、业务洽谈,促成合作;
3、负责公司领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历(学信网查验)、不接收小白/实习;
2、有教培行业网络销售、电话销售或自媒体工作经验更佳,可快速投入工作;
3、爱学习、诚信务实、有责任心、上进心。
薪酬待遇:
1、底薪2350+提成5%-16%+岗位津贴,综合收入5000-20000元,上不封顶,正常月收入8000+;
2、有教培或同行业网销、电销工作经验者,入职即享岗位津贴;
3、节假日劳保福利,周末双休。

门市销售员(五险)2500-4500元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责门市销售工作,专注于润滑油及各类机械油产品的推广与销售。
2. 依据客户需求,精准推荐适配的油品,提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系,及时跟进客户反馈,提升客户满意度。
4. 协助处理订单相关事宜,确保销售流程的顺畅进行。
5. 有时需驾驶车辆开展业务,要求具备熟练的驾驶技能。
任职要求:
1. 持有C照,能够熟练驾驶车辆。
2. 具备良好的销售技巧和沟通能力,能够有效推广产品。
3. 熟悉润滑油及机械油等相关产品知识者优先。
4. 工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。

光明酸奶业务员3500-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 具备良好的身体素质,能够胜任骑车配送工作。
2. 工作认真负责,有较强的责任心,确保酸奶配送的准确性和及时性。
3. 具备基本的沟通能力,以便与餐馆、超市相关人员进行交接。
4.年龄30岁以上 性别不限。工作时间:上午9:00 - 12:00,下午3:30 - 
7.00,月休三天。

销售2400-6000元/月

重庆本科及以上1-3年

1. 负责市场推广方案执行与效果评估  
2. 开发并维护客户资源,推动合作落地  
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务  任职要求  
1. 本科以上学历,市场营销相关专业  
2. 熟悉市场分析工具,具备良好沟通能力  
3. 有电商或快消行业经验者优先  工作时间  周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00

软装销售(五险)3000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责软装产品销售策略制定与执行  
2. 开拓并维护客户资源,提升客户满意度  
3. 协同设计团队完成方案推荐与落地支持  任职要求  
1. 对待客户有热情,耐心2. 熟悉家居行业,具备良好沟通与谈判能力  
3. 有软装或家居销售经验者优先

业务跟单员(英语四级)4000-6000元/月

重庆本科及以上1-3年

1、跟踪生产进度; 
2、安排送货并整理相关资料岗位要求:英语四级证书,电脑办公软件熟练,较强的沟通交流能力,抗压能力强。

销售经理

重庆学历不限1年以下

1.负责区域市场行业拓展策略,做好形势研判工作。

2.制定整体销售与费用计划,评审及制定相应改进措施,完成总体销售任务。

3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。

4.熟悉公司产品,有业务和财务背景,有极强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。

5.根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入。

6.擅长领导与管理技能,带领销售团队服务和管理好现有客户。

7.有甄选优质客户的能力,协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。

8.甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理,使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。