薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8100 - ¥13600
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 35.7% |
热招职位
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源,推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历,市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具,具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
软装销售(五险)3000-8000元/月
1. 负责软装产品销售策略制定与执行
2. 开拓并维护客户资源,提升客户满意度
3. 协同设计团队完成方案推荐与落地支持 任职要求
1. 对待客户有热情,耐心2. 熟悉家居行业,具备良好沟通与谈判能力
3. 有软装或家居销售经验者优先
业务跟单员(英语四级)4000-6000元/月
1、跟踪生产进度;
2、安排送货并整理相关资料岗位要求:英语四级证书,电脑办公软件熟练,较强的沟通交流能力,抗压能力强。
1.负责区域市场行业拓展策略,做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划,评审及制定相应改进措施,完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。
4.熟悉公司产品,有业务和财务背景,有极强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入。
6.擅长领导与管理技能,带领销售团队服务和管理好现有客户。
7.有甄选优质客户的能力,协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。
8.甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理,使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
1.业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业 务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘; 2.业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标; 拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模; 3.辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训; 4.产品支持:提供各类产品咨询、展业支持; 5.上级主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、面向的客户群体为成都本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业;
4、收集客户信息,建立和维护客户档案;
5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;
3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
工作职责
岗位要求:
1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、面向的客户群体为成都本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业;
4、收集客户信息,建立和维护客户档案;
5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;
3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
产教融合销售经理7000-8000元
1.负责指定院校客户的拓展,维护和管理,完成公司下达的销售任务;
2.挖掘客户需求,建立项目销售漏斗并主动跟踪、提供销售预测;
3.负责项目标准/定制化产品售前、商务、管理与推进,并实现项目的签约、回款;
4.协助完成合作院校的售后服务工作。
任职要求
1.专科及以上,市场营销、教育、管理类相关专业优先。
2.2年以上产教融合/校企合作/职教项目管理经验。
3.熟悉职教政策与项目流程,具备方案撰写与资源对接能力。
4.沟通协调强,结果导向,能独立推进项目落地。
销售代表4000-8000元
1、根据组内分配的营销目标任务,完成新项目开发与老项目的跟进工作,及时提交各类市场开发表格(项目开发表、重要客户月度拜访表)。
2、负责开发项目信息的收集并视项目情况及时向销售经理汇报,独立或与销售经理共同完成新项目开发。
3、配合销售经理做好开发项目的商务谈判、报价及招投标工作。
4、协助销售经理完成合同的审定及签订工作。
5、配合项目实施团队做好项目施工过程中的服务协调工作,做好客户回访,跟踪反馈完工项目情况,实现二次经营。
6、负责建立应收账款台账,确保收款任务的按时完成。
7、严格按照公司收款计划和任务分解目标,完成收款任务。
8、出现法律纠纷项目,联系销售内勤及时对接律师,协助提供项目财务凭证及相关资料等。
9、定期提交公司要求的各类日、周、月工作计划、资金计划等管理资料。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、良好的形象气质。
2、拥有并能熟练驾驶小汽车。
3、懂吃喝玩乐。
职位福利:项目提成、交通补助、工龄工资、带薪年假、年终奖、节日福利、五险、定期团建。
销售经理(热泵市场方向)6000-12000元
1.完成项目组下达的指标。
2.负责新市场开发,销售渠道资源的建立和维护,收集和分析市场信息,制定销售策略。
3.负责项目寻找、跟进及客户接洽商务工作,并促成项目成交。
4.负责制作投标文件,总结投标得失原因,掌握和了解竞争对手情况。
5.负责项目流程建立,协助落实技术参数,负责合同变更过程中的联系、处置、传递工作。
6.负责合同执行的跟进协调,督促合同履行。
二、任职要求
1.本科及以上学历,暖通空调、过程装备与控制工程、能源动力工程、化学工程与工艺等相关专业。
2.了解暖通空调系统、制冷原理,了解主机产品,具有技术背景者优先。有暖通空调相关销售经验,熟悉市场情况和竞品现状优先。
3.较强的市场意识和组织、协调、沟通能力及人际交往能力。
4.能熟练使用各类办公软件,了解产品销售流程和市场行情。
销售工程师(大客户销售)2-4万
1. 业绩达成:深耕铁路行业商业模式及业务运作逻辑,精准对接铁总、各铁路局及下属单位(机务段、车辆段等)需求,配合客户完成软硬件一体系统集成项目的需求确认、方案优化,以年度销售任务为核心目标,全面完成系统集成项目销售业绩。
2. 客户开拓:围绕铁路行业数智化转型趋势(如轨道交通安全监测、铁路专业信息化、智能运维等方向),按行业、地区、产品维度搜集铁总及下属单位客户线索,精准筛选目标客户群体,建立完善的目标客户档案,持续拓展优质客户资源,挖掘系统集成项目合作潜力。
3. 市场洞察:密切关注铁路系统集成领域同类产品的质量水平、技术特点及客户反馈,跟踪铁路行业政策导向、招投标规则及市场竞争态势,尤其是铁总集中采购、项目招标相关动态,及时向公司反馈市场信息、竞争格局及客户需求变化,为公司产品优化和战略调整提供依据。
4. 客户维护:负责铁总及下属单位客户的全周期对接,包括商务洽谈、项目跟进、定期客户拜访等,维护良好的客情关系;精准把握客户关键人物及中、高级管理者需求,建立深度信任,推动长期稳定合作,助力公司在铁路系统集成领域树立品牌口碑。
5. 回款管理:全程负责系统集成项目合同回款工作,覆盖合同预付款、安装完成后付款、验收后付款等全流程、全节点,制定回款计划,跟进回款进度,协调解决回款过程中的各类问题,确保回款及时足额到账,保障公司现金流稳定。
6. 协同配合:联动公司技术、交付、售后团队,结合铁路行业项目特点(如高安全性、高稳定性、环境适应性要求),提供专业的商务支持,推动项目顺利落地、验收,提升客户满意度。
任职资格:
1. 经验要求:1-3年B端组织型客户销售经验,具备专业的销售流程管控及销售方案设计能力;有工业类大项目销售经历,核心熟悉铁总、铁路局内部组织结构、业务运作模式及招投标流程,有机务段、车辆段工作或合作经历者优先,了解铁路系统集成项目(如轨道交通安全监测、信息化升级等)运作流程者加分。
2. 专业要求:在营销、销售、渠道拓展、供应交付、售后服务等1个及以上业务领域有丰富实践经验,熟悉物联网、智能化系统在铁路领域的应用场景,了解铁路系统集成相关软硬件产品(如监测检测系统、智能运维设备等)者优先。
3. 能力要求:具备敏锐的人际感知能力和高效的沟通表达能力,能够精准对接客户需求,具备对客户关键人物及中、高级管理者的影响力;拥有极强的大客户开拓、谈判能力及项目推进能力,能独立完成客户开发、项目跟进及签单全流程。
4. 素养要求:具备优秀的组织协调能力和团队合作意识,责任心强、抗压性强,能适应铁路行业客户拜访、项目跟进的工作节奏;熟悉铁路行业公益属性与市场效益平衡的核心逻辑,具备良好的职业素养和商务礼仪。
5. 其他要求:能接受适度出差,了解铁路行业相关政策及行业规范者优先。
(重庆)底薪7K 渠道销售7000-14000元
我们的岗位薪资水平
● 无责底薪为7K,提成从月销售额超过4万以后开始计算,为超过部分销售额的5%。
我们为您提供
● 福利保障:入职试用期开始缴纳五险一金,您的工作地在哪,我们就帮您缴纳在哪,让您的生活更有保障;
● 完善的培训:老带新一对一线上线下相结合,如您没有生物医药类专业背景,通过培训后可以在短期内提升专业水平;
● 晋升空间:完善的晋升机制,销售代表→区域主管→ 销售经理;
● 工作时间:朝九晚五,正常双休,法定假日,带薪休假统统享有。
我们的工作内容
1、根据公司指标,完成所管辖区域销售任务;
2、积极拜访客户,理解客户需求;增加新客源,管理及维护老客户;
3、提供客户服务,解决售前、售后客户疑问;
4、及时妥善完成回款工作。
我们的要求
1、大专及以上,专业不限,经验不限;
2、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;
3、较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。

