薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7100
数据来源：谈职全网34份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 29.2% |
| 1-3年 | 8 | 16.7% |
| 不限经验 | 26 | 54.2% |
热招职位
美工（房补+全勤+绩效+提成）4000-7000元/月
1. 负责电台直播背景图的设计和二次元周边的美工2. 需要发送作品集3. 需进行试稿4. 手机号添加微信，备注岗位，私信和投简历看不到任职要求：
1. 对二次元周边有设计经验，具备独特创意。
2. 有良好的审美，能够精准把握设计趋势和受众喜好。
3. 线下坐班工作时间：13:00-22:00，月休5天薪资结构：底薪3000+全勤200+房补300+绩效500+提成+五险直接加微信备注茶竹网
平面设计师6000元/月
平面设计师（短视频方向）工作内容：
1. 品牌全案平面落地：门店线下视觉（门头、菜单、海报、墙面/户外广告）+线上店铺、新媒体配图设计2. 新媒体内容制作：品牌三平台（抖音/视频号/小红书）短视频实地拍摄、简单后期剪辑，支撑账号日常运营岗位要求：
1. PS、AI熟练实操，了解喷绘、灯箱、KT板等广告物料材质与落地逻辑2. 熟练使用AI绘图工具辅助设计出图3. 能独立接收需求、梳理方案、输出定稿设计4. 表达沟通无障碍，乐于复盘优化工作5. 对餐饮、品牌新媒体营销感兴趣福利待遇&规则：
1. 日常需提交工作日报，梳理工作进度与复盘2. 每月休息4天，可自主调整休息时间3. 扁平化团队，无内耗无部门墙，不定期品牌营销知识及技能培训，长期成长路径完善温馨提示：本岗核心为平面设计，基础拍剪是必备附加技能，纯剪辑从业者勿投。
Al修图师3000-4500元/月
负责对照片精修处理（人物液化，皮肤修饰，场景穿帮等）任职要求：1年及以上数码修片从业经验者优先，熟练运用PS,Capture One,LR等修图软件具备和客户沟通能力以及处理客户修改需求，有良好的团队合作精神和学习精神需有经验！！至少熟练运用PS，会调色优先
平面设计4000-6000元/月
1、公司企业形象的树立，负责企业识别指示系统完善，LOGO设计、名片设计、工作牌及其它CI、VI设计，企业宣传画册、产品手册及海报、企业文化墙、招聘广告、提升企业形象；
2、负责根据经销商店面实际尺寸，按照公司固定设计规范，对店面、灯箱、广告牌、进行设计深化，图纸细化；
3、负责公司的网站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；
4、销售部促销方案的宣传物料海报、展架、DM单、地贴、吊旗、横幅、合影牌、等筹备工作；
5、负责线 上商城的装修，网页店面设计工作；
6、协助新媒体运营做好设计类有关工作。
招聘要求：
1、30岁以下，熟练操作 PS 、Adobe Illustrator 、CorelDRW等软件；
2、对色彩把握敏锐，具备较强的审美能力、创意设计能力和色彩搭配能力；
3、自主能动性高，善于沟通，耐心细致，能够准确表达设计理念；
4、会拍剪辑优先考虑，附加薪资工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，单休薪资福利：
1、薪资：4000-6000之间定薪，具体面试确定。
2、购买五险，超长春节假期（20天以上）。
设计师助理（底薪+提成）2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图，活儿不复杂，有人带。要求：
1、会CAD，能画效果图、施工图2、会量房更好，不会的话前期有人教3、踏实肯干，想在设计行业扎根
平面设计（五险）4000-6000元/月
1. 负责公司各类平面设计工作，包括但不限于宣传物料、海报、画册及品牌视觉设计。
2. 根据项目需求，独立完成设计方案并准确传达设计理念。
3. 与团队成员保持良好沟通，确保设计成果符合项目目标和客户需求。
4. 持续优化设计流程，提升工作效率与作品质量。
5. 参与创意讨论，提供专业意见以支持整体设计策略。
6. 确保设计作品在风格、色彩、排版等方面符合品牌规范。
任职要求
1. 熟练使用CAD、PS、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的平面设计能力。
2. 具备良好的审美能力和创意表达能力，能够独立完成设计任务。
3. 沟通能力强，善于协作，能准确理解并执行设计需求。
4. 工作细致、耐心，注重细节，对设计品质有较高要求。
5. 具备较强的学习能力和自主能动性，能主动推进项目进展。
6. 有相关设计工作经验者优先，能提供作品集者更佳。
室内设计师（底薪+提成）3000-10000元/月
1. 熟练运用CAD软件进行家装装修设计，精准绘制设计图纸。
2. 能够独立完成家装效果图制作，展现独特设计风格。
3. 深入熟悉家装业务流程，确保项目顺利推进。
4. 具备独立谈单能力，有效与客户沟通需求并促成合作。
任职要求：
1. 熟练掌握CAD软件，精通家装效果图制作技能。
2. 对家装行业有深入了解，熟悉业务流程。
3. 具备优秀的沟通能力，能够独立谈单。
家装设计师（五险+工作餐）2500-8000元/月
1、根据客户要求和公司规定的出图规范，为客户提供室内装修技术服务，全流程的把控设计服务品质;
2、与工程监理、施工单位和客户沟通配合，保证工程的顺利进行，解决施工队和客户有关设计的问题，提供让客户满意的服务，确保设计图纸的完整性及预算报价的准确;任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
工业设计工程师12k-20k/月
1. 负责工程机械等产品造型设计，包括产品外观、涂装等方面的设计与优化；
2. 负责产品的驾驶室造型设计，包括外饰及内饰设计，人机工程分析；
3. 负责构建产品三维数模，包括CAS面、A面数据；
4. 负责开展产品前瞻性概念设计、原型样机开发；
5. 协调与技术部门，解决产品设计与生产过程中的问题。
职责要求：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
6、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实。
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历；
2、具备中级及以上三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、CET-4及以上，具备英语口语能力者优先。
办公家具设计部经理3500-7000元/月
1、带领团队与客户沟通，根据客户需求做产品设计及平面图设计。
2、根据客户的需求及公司产品特点做产品推荐、报价。
3、结合市场带领团队设计具有现代意义的办公产品，打造公司品牌。
4、上级安排的其他相关事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，4年以上行业工作经验，其中至少有连续2年团队管理工作经验。
2、沟通能力强，空间布局、创新意识强。
3、有良好的职业素养，有敬业精神。对现代化办公环境的打造有高水平的认识。
4、年龄28岁以上，性别不限，具有办公环境设计经验优先.
5、公司的目标：为客户打造轻松、优雅的办公环境。
6、提成+双休+保险+过节福利+补贴，优秀者年薪6万以上。
酒店前台2500-3500元/月
负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求：形象气质佳，沟通顺畅，有无经验均可工作氛围轻松，待遇面议，有意欢迎咨询
销售经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。