重庆物流业务经理

1、发货计划制定及跟踪2、人员及车辆调度安排，物流收发部门管理3、库房管理及优化任职要求1、大专以上学历，有仓储物流相关工作经验3年以上2、有供应链管理经验者优先工作时间综合月休四天，早8:00-18:00，能接受加班

重庆博硕汇人力资源管理有限公司

1、现场管理：统筹现场物资、设备、场地的合理分配与使用，实时把控现场作业进度，协调现场人员、车辆、货物衔接问题，避免作业卡顿、流程脱节，提升整体现场作业效率。

2、相关对策落实：根据日常作业变化、行业标准及公司管理要求，主动落实物流流程优化、管理制度更新、安全升级等各项工作部署，持续优化物流作业体系。

3、问题立项专项解决：牵头负责立项问题的专项攻坚，制定针对性的专项解决方案、整改计划及执行节点，明确问题整改责任人与完成时限。

4、基础管理：负责物流日常基础台账登记与管理，包括货物出入库记录等。
岗位要求：
25届或26届专科及以上物流管理专业毕业生优先

长城汽车股份有限公司

汽车

1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；

2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；

3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；

4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；

5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；

6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；

7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责重庆区域物流的供需情况及趋势，分析物流成本、业务风险，制作研究报告;

2.负责研究标杆企业国际物流运营策略和模式，策划制定国际运输项目方案并组织实施;

3.负责海外属地整车运输业务策划，策划海外属地物流运营方案并组织实施跟踪海外属地物流运营情况。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源，接收、整理各相关单位用车需求计划，并进行协商保证准时运达指定地点；

2.根据各运输安排计划，收集、整理、核查各运输业务单据，保证各业务结算正常开展；

3.根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划，协调运输车辆及时安排到货，以保证满足生产需求；

4.根据发运计划以及过程单据，核对发运趟次，保证数据真实准确；

5.根据运行线路和车辆配载情况，统计积载数据，保证数据的准确性；

6.根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式，匹配适合运输车辆，保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本；

7.根据现有车辆运行情况，合理调配车辆在途运输业务，监控车辆运行，以保障零部件运输车辆准时送达；

8.根据运输的各环节反馈的异常情况，及时进行处理及报联商保证问题的有效解决；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责人事板块工作：人员招聘，培训、员工档案、考勤管理，工资核算（计件），社保办理、员工关系等；
2、负责行政板块工作：会议室清洁、会议组织、办公用品采购、打印机维护、合同档案管理、用章管理、餐票管理等；
3、生产产量统计；
4、安全资料、特种设备资料管理；
5、领导安排其他临时工作事宜，接受上班地点，适应工作强度较大工作，不稳定者勿扰。任职要求：本岗位需2年以上制造业人事行政工作经验，专科及以上学历，管理类相关专业；不符合者勿扰

重庆市科尼格精密部件有限公司

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算；

2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制；

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能；

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗；

5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性；

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用；

7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平；

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质；

9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标。

任职要求：

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等；

2、能够识别各部门培训需求，制定合理的年度培训计划；

3、能够执行合理、规范的培训流程，确保培训的有效性；

4、具备会议管理和公众表达能力；

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作；

6、统招本科学历，3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点：重庆万盛——福耀铝件（重庆）有限公司

福耀玻璃工业集团

机械/制造

负责生产过程质量纪律监督；负责对过程关键控制特性的核查、反馈；负责现场各岗位检验作业指导书等质量标准作业文件的制定与更改；负责质量管理意识培训，培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进，并横向推广；负责依据产品审核手册规定对各工厂进行现场产品审核，并出据相应的记录；负责客户投诉信息及纠正措施，查看现场执行能力，并组织工厂水平展开；负责过程监督的异常问题处理并跟进；协助解决各工序间质量问题仲裁；参与内外部产品审核和体系审核；负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定，对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并监测其运行情况；落实公司信息安全及数据合规管理要求，在岗位业务开展过程中有效执行。
任职要求：

1、熟练掌握产品质量标准及检验方法；

2、熟练QC七种工具的应用；

3、具有产品技术文件的编制能力；

4、三年以上从事汽车玻璃过程控制工作；

5、具备机械制图能力优先

福耀玻璃工业集团

机械/制造

1、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%

比亚迪股份有限公司

汽车

1、对工厂生产设备电气故障（重大电气异常解决、设备监控系统管理&维护改造）分析并解决
2、负责主导或协助进行技改项目的改善方案策划、设计开发、测试，并结合设备机械、电气进行分析评估改善优化有效性及落地验证工作，跟进方案实施落地推进及关闭，重点案例机理分析研究及报告，拉通各工厂资源横推
3、组织或参与项目开发、改善，进行电气部分的设计、改善的评审工作(需求、功能、架构等可行性分析）
4、协助搭建设备智能管理平台，完成设备状态实时监控系统的部署和上线使用；主导设备自动化、数字化系统，提升设备管理与智能化水平；运用设备运行数据进行深度分析，驱动TPM等持续改进项目
5、与IT职能部门、设备技术开发部门以及供应商技术人员 进行MES、上位机、CCD软件、电芯检测系统和物流线调度系统等方面的技术对接
6、与现场工程师日常沟通交流，帮扶工厂解决现场电气异常问题，不定期进行电气技术方面培训，制定电气相关技术文档，如设计文档、操作手册等，负责输出项目进度、结案汇报报告，工厂技改经验汇总及横推
7、领导交办其他业务

比亚迪股份有限公司

汽车

1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进，
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等

比亚迪股份有限公司

汽车

1.编制物流计划，涵盖仓储、运输、配送等环节。

2.分析物流数据，优化物流方案、降低物流成本。

3.协调处理物流异常。

4.推动物流信息化升级，提升决策效率。

江苏永钢集团有限公司

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量，组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度（分析需求，管理工作）- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作，帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能，开发多功能性和多技能，确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等)，并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据，做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标，制定工作计划，协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制，提出实现其目标所需的资源，并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估，确定员工的目标，包括职能部门的员工，然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作，开发团队的工作技能，提出个人和/或团队的培训行动，以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致，为员工提供专业发展方面的建议，并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时，对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司