重庆物流主管
物流主管是负责管理和协调公司物流部门的专业人员。他们负责规划、执行和监督物流操作，确保产品和货物能够以最有效率和成本效益的方式从供应商处运送到客户手中。物流主管负责制定物流策略、优化物流流程、监督仓储和配送活动，并与供应商、运输公司和其他相关部门进行沟通和协调。他们需要确保货物的安全和准时交付，减少库存成本和运输成本，同时提高物流效率和客户满意度。此外，物流主管还需要制定并监督执行规范的物流标准和流程，确保符合相关的法规和标准，同时不断寻求改进和创新以提升物流管理的效能。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12600
数据来源：谈职全网75份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 33.3% |
| 1-3年 | 17 | 12.9% |
| 3-5年 | 20 | 15.2% |
| 5-10年 | 23 | 17.4% |
| >10年 | 2 | 1.5% |
| 不限经验 | 26 | 19.7% |
热招职位
联致和:物流主管（储备）4000-6000元/月
1、发货计划制定及跟踪2、人员及车辆调度安排，物流收发部门管理3、库房管理及优化任职要求1、大专以上学历，有仓储物流相关工作经验3年以上2、有供应链管理经验者优先工作时间综合月休四天，早8:00-18:00，能接受加班
1、现场管理：统筹现场物资、设备、场地的合理分配与使用，实时把控现场作业进度，协调现场人员、车辆、货物衔接问题，避免作业卡顿、流程脱节，提升整体现场作业效率。
2、相关对策落实：根据日常作业变化、行业标准及公司管理要求，主动落实物流流程优化、管理制度更新、安全升级等各项工作部署，持续优化物流作业体系。
3、问题立项专项解决：牵头负责立项问题的专项攻坚，制定针对性的专项解决方案、整改计划及执行节点，明确问题整改责任人与完成时限。
4、基础管理：负责物流日常基础台账登记与管理，包括货物出入库记录等。
岗位要求：
25届或26届专科及以上物流管理专业毕业生优先
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1.负责重庆区域物流的供需情况及趋势，分析物流成本、业务风险，制作研究报告;
2.负责研究标杆企业国际物流运营策略和模式，策划制定国际运输项目方案并组织实施;
3.负责海外属地整车运输业务策划，策划海外属地物流运营方案并组织实施跟踪海外属地物流运营情况。
1.依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源，接收、整理各相关单位用车需求计划，并进行协商保证准时运达指定地点；
2.根据各运输安排计划，收集、整理、核查各运输业务单据，保证各业务结算正常开展；
3.根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划，协调运输车辆及时安排到货，以保证满足生产需求；
4.根据发运计划以及过程单据，核对发运趟次，保证数据真实准确；
5.根据运行线路和车辆配载情况，统计积载数据，保证数据的准确性；
6.根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式，匹配适合运输车辆，保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本；
7.根据现有车辆运行情况，合理调配车辆在途运输业务，监控车辆运行，以保障零部件运输车辆准时送达；
8.根据运输的各环节反馈的异常情况，及时进行处理及报联商保证问题的有效解决；
歌手（演出岗）5000-8000元/月
性别不限，有一定唱功或乐器才艺，能活跃现场气氛。工作内容： 店内驻唱，负责点歌、演唱及互动。薪资待遇： 月薪3000+顾客小费，综合收入5000-8000元。每晚演出时间固定，薪资按时发放，店内客源稳定。
服务员（只招长期）2500-3000元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
保安（大龄工+夜班）2500元/月
1. 负责园区安全巡查，及时处理异常情况
2. 熟悉消防设备操作，定期检查维护
3. 协助处理突发事件，保障人员与财产安全 任职要求
1. 初中及以上学历，有相关工作经验优先
2. 具备良好的沟通能力与责任心
3. 适应夜班工作，能长期稳定任职 工作时间 月休4天，国家法定节假日有一倍工资
设计师助理（底薪+提成）2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图，活儿不复杂，有人带。要求：
1、会CAD，能画效果图、施工图2、会量房更好，不会的话前期有人教3、踏实肯干，想在设计行业扎根
叉车工（五险+提供食宿）4000-6000元/月
1. 负责叉车操作及物料搬运工作，确保生产物资的高效流转。
2. 配合生产线需求，完成原材料、半成品及成品的运输与堆放。
3. 保持作业区域整洁，协助完成其他各项搬运工作。 任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳，头脑灵活，能适应三班倒班制；
2、工作积极主动；
3、具备较好的沟通、协作能力；
4、年龄25-40周岁，高中及以上学历，有叉车工作经验、持叉车证者优先考虑。
厨房墩子（工作餐）3500-5000元/月
1. 负责食材的切配、加工，保证菜品供应及时。
2. 协助厨师完成每日菜品准备工作，确保厨房整洁。
任职要求：
1. 有厨房墩子工作经验优先，熟悉各类食材切配技巧，刀工熟练。
2. 具备良好的责任心，能承受一定工作压力。
1.依据交付计划对产品配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确
3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量
4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度
5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%
1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成；
2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确；
3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量；
4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度；
5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行；
6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%；
7.接收使用部门反馈工位器具使用异常信息并确认，组织日常维护工作，保证周转器具状态良好；
8.联系并组织维修变形、开焊工位器具，保证产品防护；
9.参与生产过程成本控制及改善活动，降低成本消除浪费现象