薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥7900 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
25
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 80% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 管理区域客户,负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成;
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作;
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动;
4. 协调和执行区域内跨部门活动,如试验示范、市场活动、抱怨处理等;
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈;
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行;
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定,并跟进发布执行;
3、客户数据与运营指标的数据分析;
4、处理区域内债权保障相应工作,落实合同、协议的签收记录,处理客户发票签收与货物签收,定期催收对账函及跟进处理差异情况。
外贸业务员(五险)5000-10000元/月
1. 负责通过网络平台及参加国外展会开发潜在客户,拓展国际市场。
2. 与客户进行有效沟通,跟进订单流程,确保交易顺利进行。
外贸业务员6K-12K/月
1、熟悉产品品类、质量、规格及在市场中的定位,掌握产品报价;
2、能独立开发市场和客户,了解外贸流程,掌握出口报关报税业务操作;
3、有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单生产过程跟踪、验货,做到质量保证;
4、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,并独立练习货代,将货物安全送入仓库;
5、客情关系维护,客户分析,客户资料归档;
1、负责国外客户的接待、维护、拜访工作;
2、维护好新老客户, 与客户保持良好的沟通;
3、通过B2B平台、展会、走访等多种渠道开发客户;
4、根据公司销售计划, 完成个人销售业绩;
5、定期对目标市场进行走访或者常驻海外分公司(办事处), 跟进当地相关业务。
外贸助理(五险一金+双休)7000-10000元/月
1- 机械电子、国际贸易,管理或其他理工科专业毕业;
2- 英语4级以上,能读写英文邮件;
3- 熟悉外贸进出口流程,3年以上外贸单证经验;
4- 性格开朗,做事认真仔细,有较强责任感,沟通能力强;
1、翻译服装类订单及相关资料;
2、与客户以及供应商沟通,安排服装打样工作;
3、跟进面辅料的确认、采购、生产和到厂情况;
4、按要求制作生产工艺单,跟进服装大货生产,确保保质保量按时交货;
5、根据船期,与单证组沟通出运计划并提供相应数据。


