郴州酒店前厅经理
酒店前厅经理是酒店管理团队中的关键成员，负责确保客人在酒店入住期间得到高品质的服务。他们领导和协调前厅部门各个岗位的工作，包括前台接待、礼宾服务和行李员等。前厅经理需要确保客人的入住和离店流程高效顺畅，处理客人的投诉和需求，以及安排特殊服务，如机场接送和景点推荐等。此外，他们还负责制定并执行前厅部门的预算、招聘和培训员工，并与其他部门合作，确保酒店整体运营的顺利进行。酒店前厅经理需要具有良好的沟通技巧、卓越的领导能力和解决问题的能力，以确保客人的满意度和酒店的经营效益。
薪酬概览
平均月薪
¥17900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16200 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程，协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核；
2.协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理；协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作；
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作；
酒店前厅经理5000-6000元/月
1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量符合洲际集团品牌标准2、督导前台接待岗位工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定应急预案并落实改进措施4、分析经营数据，制定房态管控策略实现收益最大5、负责前厅部员工排班，培训及绩效考核[岗位要求]1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉系统操作2、出色的通能力及跨部门协作能力3、具备较强的客户服务意识与危机处理能力4、能够适应倒班工作制，抗压能力强5、有团队管理经验者优先考虑
酒店前厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责酒店前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作协调，提升整体服务质量和客户满意度；
3、监督员工服务标准执行情况，组织业务培训与绩效评估；
4、处理宾客重要诉求及突发情况，维护酒店服务形象与客户关系；
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，具有良好的服务意识和应变能力；
3、工作责任心强，能够承受一定工作压力；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
酒店前厅部经理1-1.5万
管理前厅部日常运作，确保高效的入住、退房服务，处理宾客投诉，监督前厅员工培训与考核，与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求：
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验；
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力；
3、形象气质佳，身高1.65M及以上。
前厅部经理（工作地点：三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责酒店前厅的管理和服务工作；
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划，并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用；
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系，协调工作；
4、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客的意见，不断改进工作；
5、审阅管区每天的报表，密切注意客情；掌握重要接待任务情况，切实抓好迎宾接待工作；了解客房预订情况，协同销售部推销客房，提高平均房价，切实抓好部门经营计划的落实；
6、考核各管区主管的工作，积极倡导良好的管理气氛，不断改进管理方法，提高管理效能。
任职要求：
1、男女不限，具有四星级以上酒店同等岗位管理经验，有五年以上前厅管理工作经验；
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施；
3、精通前厅部的运营规程及作业流程，有国际酒店从业经验优先；
4、具有优秀的团队领导能力，优秀的组织、计划和沟通协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
行政接待专员2500-3000元/月
1. 负责来访客户的接待引导、来访登记及信息传达，维护公司对外形象。
2. 行政事务：负责文件收发归档、资料打印、办公用品盘点与管理等日常行政工作。
3. 日常协助：对接各部门日常事务，传达通知、统计基础数据，完成各类临时行政工作。
二、任职要求
1. ******及以下，形象端正，举止得体，待人热情有礼。
2. 具备良好的服务意识与亲和力，工作细致主动、善于沟通，责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力，有相关行政接待经验者优先。
4. 踏实稳重、执行力强，具备良好团队协作能力，服从工作安排。
法定节假日、节日福利、办公环境舒适，工作轻松无加班压力。
专属接待专员（节日福利，定期团建）4000-6000元/月
岗位简介：本岗位为内部行政接待岗，主要负责领导及商务接待、茶事服务、会务陪同岗位职责：
1、负责领导日常到访接待、迎送引导、商务礼仪服务；
2、熟练掌握茶艺冲泡、果盘造型、高端茶歇布置，独立完成日常商务茶席接待工作；
3、负责私密商务座谈、小型会谈、商务简餐的前期布置、全程跟进、现场服务及会后整理收尾；
4、负责公共区域、接待区域日常整洁维护、器物摆放、茶具清洁养护，保持环境雅致规范；
5、配合完成日常物资盘点、台账登记、后勤辅助工作，服从管理、做事细致高效；
6、严守工作保密制度，懂分寸、识礼仪，配合完成日常临时接待工作。
任职要求：
1、身高165cm以上，五官端正、形象端庄温婉、气质良好；
2、举止优雅大方，谈吐得体，具备良好商务礼仪与服务意识，亲和力强；
3、有1年以上会所、高端茶室、商务接待相关工作经验，熟悉茶事接待优先；
4、性格沉稳细心、眼里有活、执行力强，具备极强保密意识，情商高、懂规矩、识大体；
5、品行端正、无不良嗜好，做事干净利落，愿意长期稳定发展者优先考虑。
薪资福利：
1、综合月薪 4000－6000元，形象气质佳、经验优秀者薪资可再议；
2、休息可调，工作轻松不累，办公环境安静私密、人员简单单纯；
3、团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建，岗位稳定长期、内部晋升优先。