薪酬数据服务业无锡前厅经理
酒店需求量小

无锡前厅经理

统筹酒店前厅部门日常运营,通过收益管理、服务流程优化与跨部门协调,提升客房收入(RevPAR)与客户满意度(NPS),支撑酒店经营毛利(GOP)目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7100 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥7200¥2600
85
14¥10800¥6800
79
12¥7000¥1500
66
28¥5600¥0
64
7¥8100¥2400
64
12¥7200¥1300
64
10¥8600¥2200
64
10¥7800¥2000
61
7¥7500¥1400
61
13¥5800¥1700
58

市场需求

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11月新增岗位

10

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前厅经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前厅经理的招聘、薪资和就业数据。

#34 洛阳
1.2%6 个岗位
#35 绍兴
1.2%6 个岗位
#36 长春
1.2%6 个岗位
#37 哈尔滨
1.2%6 个岗位
#38 无锡
1.2%6 个岗位
#39 黄山
1.2%6 个岗位
#40 银川
1.2%6 个岗位
#41 大连
1%5 个岗位
#42 东莞
1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

职业店长

无锡大专及以上1年以下

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

抖音店长

无锡本科及以上1年以下

1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

美味大厨

无锡学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

外销会计面议

无锡学历不限1年以下

无锡福挺国际贸易有限公司(无锡广达隆纺织有限公司)是一家专业的纺织品生产制造厂商,以生产经营各类纱线为主,拥有自营进出口权。公司应发展需要,现诚聘外销会计一名,要求:
1、2-3年以上工作经验,男女不限,大专及以上学历,财务、金融专业; 
2、熟悉外销、外税业务,对加工贸易精通者优先考虑; 
3、责任心强、吃苦耐劳、做事认真细致、工作积极主动;思维清晰、领悟能力强,有说服力、沟通协调能力强,有团队合作精神完成上级交办任务。优秀学生干部和有会计师或注册会计师资格证书者优先考虑。
4、无锡户籍(定居在梅村周边)或欲定居在无锡者。
工作基本内容:
1、 现金及银行收付款项的办理与会计核算;
2、 进出口业务相关财务工作,收付汇核销手续办理等; 
3、 编制现金支付计划,审核各种单据费用是否符合制度,并按时完成现金流量报告。待遇:一、试用合格即享受正式员工优厚待遇;享有缴纳养老等“五金”待遇;二、每年薪水递增;休息及年终带薪休假的权利;加班费及探亲假的享受;探亲差旅费的报销;三、学习及培训的机会;四、绩效考评竞职及加薪的机会;五、工作餐及住宿的提供。本公司正处于发展期,为每一位员工提供了广阔的发展空间,广达隆诚邀您的加入,与企业共谋发展。有意者,请将您的个人简历和照片发送至hr@knitting-yarn.com.cn,并于主题上写明应聘职位、期望薪资以及居住地址。合则约见。

探伤工面议

无锡学历不限5-10年

压力容器射线探伤

数控技术工程师面议

无锡学历不限1-3年

/待遇/环境:负责数控镗床技术的工艺编制及作业指导,熟悉数控设备的性能岗位要求:有数控设备实战经验,能编程,本地人士优先

小学数学教师12-15W/年

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(一)优秀应届毕业生:

1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。

2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳

3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。

(二)优秀在职教师:

1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。

2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。

3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。

4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。

5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。

高中体育教师(青年教师)6-8K/月

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职要求:


1. 本科或以上学历,有2年以上体育教学及政教管理经验;


2. 善于沟通,能够独立处理学生问题。


3. 良好的组织计划能力,执行力强;

4。 主要工作是政教管理,需要长住学校。

中学音乐教师(青年教师)4-7K/月

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。

前厅经理6千-8千/月

合肥本科及以上1年以下

1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;

3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;

4、及时把握房态,做到收益最大化;

5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;

2、1年及以上酒店前厅经历;

3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

西餐厅前厅经理+包吃住+休3天+奖金5000-7000元/月

衡水学历不限经验不限

前厅经理1名(薪资💰5000-7000) 岗位职责:负责门店前厅整体运营管理,统筹服务、员工排班、客诉处理、现场接待、营收提升。⭐任职要求: 2年以上餐饮/酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程;擅长人员管理、员工培训,能带队稳定团队;情商高,擅长客户维护,独立处理各类客诉;把控前厅卫生、出餐配合、服务标准,提升翻台与口碑。以上岗位福利🧧: 包吃包住 面试、试菜路费报销 公休3天不休1.5倍工资发放 试用期正常计薪  营业额奖金面试地点📍:辛集市润城悦府和悦会负一层久悦融合料理餐厅 工作地点📍:衡水市桃城区衡百国际东侧世茂52+商场一楼