薪酬数据设计成都创意设计师
非视觉设计需求量小

成都创意设计师

将商业策略与用户需求转化为视觉解决方案,运用品牌设计、UI/UX及动效等能力,通过设计语言驱动品牌价值与业务指标(如用户互动、转化率)提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥10400

中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥15800¥6800
93
19¥18500¥3800
67
9¥13900¥3900
67
10¥14000¥3200
44
7¥22700¥2600
40
8¥16100¥1700
30
7¥12400¥1800
28
7¥10400¥2600
18
6¥11200¥5700
10
5¥16500¥1400
10

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

创意设计师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地创意设计师的招聘、薪资和就业数据。

#3 南京
8.6%10 个岗位
#4 广州
7.8%9 个岗位
#5 重庆
6.9%8 个岗位
#6 东莞
6%7 个岗位
#7 成都
6%7 个岗位
#8 武汉
6%7 个岗位
#9 西安
5.2%6 个岗位
#10 北京
5.2%6 个岗位
#11 深圳
5.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

小象超市-成都空间设计师

成都学历不限1年以下

1.负责服务站的开站任务,包括现场勘测,平面设计、全套施工图设计和项目设计跟踪落地四个阶段。
2.负责项目管理的工作,包括单站项目及组内专项项目的管理和跟进。可有效的制定项目计划、推进项目进程和追踪项目结果,当多项目并进时,可合理安排时间保障项目的交付。
3.关注业务的变化,深挖业务痛点,用柔性设计提高生产力,驱动业务提效。
4.负责在设计过程中不断迭代规划设计标准;
5.其他专项以及整改工作。

1.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验;

2.熟悉Shader、材质或程序化特效制作流程;

3.对影视视效、动态图形设计或视觉叙事有深入研究;

4.有个人实验项目或持续学习习惯;

5.关注AI辅助创作流程,并愿意尝试新的制作方式。

初级平面设计技术工程师

成都学历不限1-3年

1、需求理解与分析: 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户(如正餐、快餐、奶茶、烘焙等)的设计需求与品牌调性;
2、小程序界面视觉设计: 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化,包括但不限于: a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作: 与运营、开发团队紧密配合,确保设计稿的顺利落地,并对最终上线效果负责。

The candidate is expected to be responsible for following tasks:
- Participate in complex Chip DFT/DFD feature and architecture definition
- Implement DFT function including SCAN, Boundary SCAN, MBIST, Analog Macro test logic
- Generate DFT related timing constraints and work for timing closure
- Develop and verify high coverage and cost effective test patterns for the production test
- Design, implement and verify other DFX (debug, characterization, yield etc) feature
- Evaluate and establish the advanced DFT/DFD tools and flow as DFT CAD

店端事故留修专员

成都学历不限1年以下

1、日常事故信息线索或客户来电跟进,并详细登记线索台账、系统处理

店端市场专员

成都学历不限1年以下

1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作

之家-蓉园-社工【2027届】(J85683)

成都学历不限1年以下

1、住户评估:协调安排并参与住户的各类评估。

2、服务方案:参加个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案。

3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。

4、关怀访视:对有需求的住户进行个案关怀访视。

5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,开展个案或小组活动。

6、功能性活动服务:根据住户需求,策划和实施功能性活动。

7、对住户各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。

8、住户档案:组织建立和维护住户的社工档案。

9、建立并维护住户的社工档案,完成相关业务报表。

10、完成领导交办的其他工作。

1、基础服务与日常事务处理:在行政管家主管带领下,执行服务中心各项工作,负责受理住户及访客投诉和意见、紧急救助跑点、居民咨询接待等,为居民提供缴费充值、预订办理、租借寄存、各种咨询解答等服务,还可提供取报纸、充餐卡、协调处理长辈房间问题等服务;掌握日常保修及回访、一卡通业务、居民外出服务、班车服务、代办代购等流程及系统操作;接收报修需求、跟进维修结果并回访;掌握一卡通充值、挂失补办等操作。

2、客房业务办理:负责临客、旅居、超体、短住等入住和退房流程,接待礼仪及突发情况处置,熟练掌握酒管系统、前台设备操作,具备良好跨部门沟通能力;开展场馆超体经营使用接待、超体临客房服务、家属订房等工作,编制和更新临客房房态明细图,完善泰乐系统内班车、预订价格等信息。

3、投诉与退住处理:掌握首接负责制、投诉处理流程、分类与时限、处理技巧及闭环管理要求,能应对不同类型投诉人;掌握退住风险识别、分类、原因,以及退住干预、办理等系统操作,能模拟退住风险识别与干预。

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;

4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。

科伦博泰-细胞培养工程师(J10109)

成都学历不限1年以下

1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究1.1 负责制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大2.1负责从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;
2.2协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证3.1负责商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;
3.2主导工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持4.1负责NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、负责发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持5.1作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;
5.2针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更负责上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确认7.1负责商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。

销售主管(J29513)

成都学历不限1年以下

1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;

2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;

3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;

4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格

1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;

2、专业不限,市场营销相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责

1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;

2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;

3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;

4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格

1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;

2、专业不限,市场营销相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

新媒体营销专家

成都学历不限1年以下

1、新媒体全链路运营统筹落地:操盘新媒体运营,包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹,并不断优化新媒体费效指标

2、平台策略前瞻布局:前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法,统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作

3、新媒体战法设计制定:统筹制定新能源车型新媒体战法,推动多矩阵高效协同,助力新能源车型销量目标达成

4、数字化系统升级应用:全面升级新媒体数字化系统,推进终端可落地执行的ai应用,解放人力,提升经销商运营效率