薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥0 | 区间 ¥10500 - ¥17400
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责新产品开发,并将新技术应用于生产,使生产更具有竞争力;
2、改善现有产品设计或工艺过程,使产品生产成本最低;
3、技术文档编写和专利申请中的技术文件提供;
4、参与产品开发小组,依据产品开发计划实施产品设计工作;
5、参与产品销售的技术支持;
6、负责与相关外协机构的沟通协调工作;
7、定期参加培训,提升技术能力。
1. 全流程开站设计:负责服务站/前置仓的开站设计全过程,包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图(含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业)的出图与项目设计跟踪落地;
2. 设计标准化建设:主导建立和迭代服务站设计标准库(含不同仓型、面积段的标准模块),实现设计资产复用,缩短单站出图周期;
3. AI辅助设计提效:运用AI效果图生成工具(Midjourney/SD/Interior AI等)快速产出概念方案,辅助使用BIM工具(Revit)进行多专业碰撞检测,减少施工阶段变更;
4. 数据驱动设计迭代:结合运营数据(坪效/拣货动线效率/顾客行为热力图),定期复盘现有仓型设计方案,输出量化改善建议,推动设计标准版本升级;
5. 项目管理与交付保障:统筹管理多站点并行设计项目,制定项目计划,协调设计与工程施工节奏,保障开仓时间节点;
6. 跨部门协作推进:深入理解业务变化,与运营、商品、工程等团队协作,将业务痛点转化为设计解决方案,驱动服务站生产力持续提升;
7. 整改与专项支持:承接存量站点整改任务及公司专项设计工作,确保改造方案合规且高效落地。
美工面议
1.能基本独立完成网上店铺和产品的美工工作;
2.基本了解色彩构成;
3.常见的PS/CDR/AI等平面设计工具使用熟练。任职要求:大专及以上学历;相关专业毕业,优秀实习生亦可。工作地点:南京玄武区徐庄软件园699-18号,有班车,可提供住宿。简历发至邮箱:hrxslsyd@163.com
平面设计师(医疗行业)(J14744)7K-13K元/月
1、创意与视觉呈现:根据品牌规划与理念,配合完成品牌旗下相关活动的视觉设计,尤其在医疗健康领域,打造专业且引人注目的视觉效果。
2、电商设计全链路:负责电商产品在小程序、天猫、抖音等渠道的促销、日常更新及活动页面设计。定期对店铺进行视觉优化,独立完成大型活动页面制作及美化创意设计。
3、品牌推广设计:为品牌推广的推文进行排版与画面设计,理解文案资料,将文字转化为富有逻辑与吸引力的视觉内容。
4、创意海报设计:负责节日、节气海报设计,结合医疗行业特点,展现独特的创意与设计落地能力
1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。
1、对接被审计单位,收集凭证、合同、报表等资料,按要求分类整理归档。
2、参与简单环节核查(凭证复印、数据录入、现场拍照取证),记录核查过程与初步发现。
3、协助编制基础审计底稿,录入标准化信息;负责审计文档排版、打印、装订。
4、督促被审计单位配合审计工作(提供补充资料、签字确认等)。
1、熟悉人力资源各模块工作内容,参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作;
2、为部门发展提供支持,协助所负责的部门业务计划的开展和达成;
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施;
4、协助部门有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系(包括入、转、调、离)等;
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作;
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。
1、按相关要求绘制施工图、平面图:根据商场的设计需求,按照相关要求绘制施工图和平面图,确保图纸的准确性和实用性。2、图纸深化工作:负责图纸的深化工作,包括设计方案的修改确认、施工图的绘制与扩充、变更图的制作以及各专业图纸的完善。3、协助收集、分析销售数据,通过数据分析反馈市场动态,为商场的运营策略提供数据支持。
1、案件材料整理与归档:协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助:在指导下,协助起草或修改简单的法律文书,如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持:协助跟进案件的程序性事项(如开庭时间、材料提交截止日期等),及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究:根据需求,协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助:协助案件的基础数据(如案件类型、数量、进展阶段、结果等)。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。
1、协助部门领导完成部门日常工作;
2、协助部门领带项目消防安全管理工作;
3、负责项目相关材料的收集;
4、外部关系管理,配合政府开展相关检查、整改工作;
5、员工考核。
1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
4.做好PDCA,确保团队可控地拿到业务结果;
5.打造和践行积极向上的团队文化。

