区域负责人需求量小
成都大区负责人
大区负责人通常是在跨国公司或大型企业中担任高级管理职位的人士。他们负责监督和协调企业在特定区域内的各项运营活动，包括销售、市场推广、人力资源管理和财务支出。大区负责人需要与不同地区的分支机构和团队密切合作，确保实施公司的战略和政策，同时也需要制定区域性的业务计划和目标。他们需要审阅并分析业绩数据，以确保实现业务目标，并提供必要的支持和指导来解决任何潜在的问题。此外，大区负责人还需与上级管理层和其他部门密切合作，以确保公司整体战略与区域业务目标的一致性与顺利推行。这是一个需要优秀领导和组织能力的职位，同时也需要对跨文化管理有深刻的理解和灵活应变能力。
区域P&L管理供应链协同门店数字化全渠道运营团队领导力
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18100 - ¥29200
数据来源：谈职全网28份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
25
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 28.6% |
| 1-3年 | 6 | 28.6% |
| 3-5年 | 3 | 14.3% |
| 5-10年 | 6 | 28.6% |
热招职位
省会区域总经理1.5-3万
成都大专及以上1-3年
职位描述
岗位职责：
1.带领团队完成公司下达的销售...
1.带领团队完成公司下达的销售...
成都本科及以上3-5年
岗位职责:
1.协助总经理组织落实各项规章制度、经纪业务发展战略...