薪酬数据房地产成都物业案场主管
物业经理需求量小

成都物业案场主管

物业案场主管是负责物业项目的日常管理和运营的主管,通常在房地产开发项目中担任重要角色。他们负责协调物业管理团队,监督保持物业设施的良好状态,确保配套设施的正常运转。此外,物业案场主管还负责处理业主的投诉和建议,维护与业主之间的良好关系。在开发项目的初始阶段,他们通常参与项目规划和设计,确保物业管理方面的考虑得到充分考虑。此外,他们还需要与业主委员会和相关政府部门保持良好的沟通,并监督物业管理的各项指标和绩效。需要具备良好的沟通能力、项目管理技能、团队管理技巧以及对房地产市场的熟悉程度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥11600

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9900 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥12800¥3900
90
10¥11900¥3000
77
8¥9100¥1400
64
7¥9300¥0
60
6¥11200¥5700
60
6¥10200¥2300
50
8¥10200¥1800
48
6¥9300¥2000
40
5¥11600¥2600
40
6¥11200¥3000
39

市场需求

  • 上海
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5月新增岗位

10

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业案场主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业案场主管的招聘、薪资和就业数据。

#17 咸阳
2.9%5 个岗位
#18 苏州
2.9%5 个岗位
#19 长沙
2.9%5 个岗位
#20 上海
2.9%5 个岗位
#21 成都
2.9%5 个岗位
#22 万宁
2.9%5 个岗位
#23 珠海
2.9%5 个岗位
#24 重庆
2.9%5 个岗位
#25 宁波
2.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

新城悦-物业管家

成都学历不限1年以下

1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

1、基础服务与日常事务处理:在行政管家主管带领下,执行服务中心各项工作,负责受理住户及访客投诉和意见、紧急救助跑点、居民咨询接待等,为居民提供缴费充值、预订办理、租借寄存、各种咨询解答等服务,还可提供取报纸、充餐卡、协调处理长辈房间问题等服务;掌握日常保修及回访、一卡通业务、居民外出服务、班车服务、代办代购等流程及系统操作;接收报修需求、跟进维修结果并回访;掌握一卡通充值、挂失补办等操作。

2、客房业务办理:负责临客、旅居、超体、短住等入住和退房流程,接待礼仪及突发情况处置,熟练掌握酒管系统、前台设备操作,具备良好跨部门沟通能力;开展场馆超体经营使用接待、超体临客房服务、家属订房等工作,编制和更新临客房房态明细图,完善泰乐系统内班车、预订价格等信息。

3、投诉与退住处理:掌握首接负责制、投诉处理流程、分类与时限、处理技巧及闭环管理要求,能应对不同类型投诉人;掌握退住风险识别、分类、原因,以及退住干预、办理等系统操作,能模拟退住风险识别与干预。

1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。

2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。

3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。

4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。

5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。

6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。

7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。

8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

9、完成领导交办的其他工作。

之家-蜀园-管家【2027届】(J85339)

成都学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

前端开发工程师

成都学历不限1-3年

1.Chat 对话式应用开发:设计与开发基于大语言模型的对话式应用前端界面,包括对话逻辑实现、API 集成、多轮对话状态管理,以及与企业内部系统的对接。
2.项目交付与实施:独立或协同完成前端模块的开发、测试与上线;编写前端技术文档,协助客户方团队完成系统接入与培训;参与项目需求分析。
3.出差支持:视项目需要,可能需赴客户现场(内地、香港)进行短期驻场支持。
技术能力:
1.熟练使用 AI 辅助编程工具(如 Cursor、Copilot 等),能够借助 AI 提升开发效率,熟悉 LLM API 调用与集成
2.熟练掌握 React 或 Vue 框架,熟悉组件化开发、状态管理(如 Redux、Pinia),能够独立完成业务模块的开发和优化
3.熟悉 Node.js,能够进行前端工程化建设(如构建工具、自动化脚本),了解服务端开发基础
4.精通 HTML/CSS/JavaScript,熟悉 ES6+ 新特性,了解浏览器兼容性处理,熟悉 RESTful API 调用
5.熟悉 Git 版本管理,了解代码分支策略与协作流程,有 Python 使用经验,熟悉脚本开发或数据处理者更佳

1. 本科以上学历,2年以上商家招募或运营经验,有产业带运营经验优先;

2. 有商务BD能力,具备互联网思维,对各大电商平台有一定认知;

3. 熟悉电商运营方法,熟悉行业供给资源,了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节,有较强的商家赋能和牵引能力。

4. 具备较好的数据分析能力,能从数据中发现问题并寻找解决方案

5. 表达能力强、成熟自信,敢于挑战,具备良好的沟通及跨团队协同能力;适应一定程度的出差。

Camera

成都学历不限1年以下

1.负责高通平台Camera HAL定制Feature的开发工作

2.负责分析解决Camera HAL的功能/性能/稳定性问题.

物业-西南-客服专业经理

成都学历不限1年以下

1、负责部门业务流程的制定、优化、监督和执行;

2、负责客服部投诉和内部处罚的处理,负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调,控制投诉;

3、实施客户满意度的评估、获取客户需求,并提出改进、创新的建议及措施;

4、执行客服的相关制度,对服务品质进行有效监控;对部门工作标准、服务效果进行日常监督,并提出整改意见;

5、拟定��实施活动方案,通过营销方式的设计;

6、负责对客户关系及外部关系的维护;

7、负责部门资产及客户资料的日常管理,并适时建立和完善相关客户信息;

8、负责对出租率、收费率、欠费回收率等进行管理;

9、负责客服部员工日常管理,专业技能培训等工作。

初中英语老师(青年教师)5-8K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

师范类本科,英语专业毕业,教师证,有初中英语教学三年以上优先。
简历发到1346795207@qq.com

初中地理教师(龙泉校区)(骨干教师)18-35W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【职位名称】初中地理教师(龙泉校区)
该岗位工作地点在:成都市龙泉驿区金茶路168号

【薪资】初职教师14-18万元,名优教师18-35万元

初中地理教师  1人
 
职位描述

1.具有地理或相关专业毕业本科及以上学历。

2.具备现代教学理念,良好的学科素养,较强的课堂组织教学能力,在实施教学过程中有一定的学科融合能力。

3.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正。

4.认同学校的教育理念,良好的团队协作意识,具有较强的领悟能力和创新精神。

5.区级以上名优骨干教师优先。
 
 
邮箱投递:
有意者请将个人简历(含个人照片)投递至邮箱hr-cdtlxx001@tianlieducation.com
邮件主题为:“学段+学科+姓名+龙泉校区”
微信公众号:“成都天立东区”
学校网站:成都天立学校http://www.tianlischool.com
学校地址:成都市龙泉驿区金茶路168号

高中英语教师16-31W/年

成都硕士及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

高中教师应聘条件:

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,品行端正,身心健康,有良好的团队合作意识。

2.在职教师具有大学本科及以上学历;应届毕业生具有硕士研究生以上学历。

3.年龄原则上不超过45岁,符合以下条件之一:
(1)正高级教师;特级教师。
(2)荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号;市级及以上政府颁发的其它荣誉称号;获得省、市级赛课一等奖。
(3)有省一级示范校从教经历,教育教学业绩突出。
(4)现任省内外名校高中学科骨干教师(需在校担任备课组长或教研组长三年及以上),带过三届以上高中毕业班且教学效果显著,教学成绩优异。
(5)应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生;海外、国内全日制博士。

高中语文教师16-31W/年

成都硕士及以上1-3年

应聘条件:

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,品行端正,身心健康,有良好的团队合作意识。

2.在职教师具有大学本科及以上学历;应届毕业生具有硕士研究生以上学历。

3.年龄原则上不超过45岁,符合以下条件之一:
(1)正高级教师;特级教师。
(2)荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号;市级及以上政府颁发的其它荣誉称号;获得省、市级赛课一等奖。
(3)有省一级示范校从教经历,教育教学业绩突出。
(4)现任省内外名校高中学科骨干教师(需在校担任备课组长或教研组长三年及以上),带过三届以上高中毕业班且教学效果显著,教学成绩优异。
(5)应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生;海外、国内全日制博士。