薪酬数据市场成都企业党建
政府事务需求量小

成都企业党建

企业党建是指企业内部建立和发展党的组织,加强党的领导,推动企业各项工作的开展。它通过建立党组织、加强党员队伍建设、落实党建责任制等措施,促进企业健康稳定发展。企业党建工作包括加强党组织建设、加强党风廉政建设、加强党的先进性和纯洁性建设、加强干部队伍建设等方面。通过企业党建,可以帮助企业树立正确的企业文化,促进内部员工的凝聚力和向心力,提高企业的凝聚力和战斗力,为企业的可持续发展提供有力保障。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7300

中位数 ¥9000 | 区间 ¥5900 - ¥8700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥12100¥6800
85
12¥13100¥7100
79
15¥9700¥3900
73
8¥9600¥1400
59
7¥13000¥1500
56
7¥7300¥2600
54
6¥14400¥1400
49
7¥9900¥3800
48
6¥11800¥3200
40
5¥22000¥1700
39

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

企业党建岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地企业党建的招聘、薪资和就业数据。

#4 赣州
4.1%8 个岗位
#5 南昌
3.6%7 个岗位
#6 杭州
3.6%7 个岗位
#7 海南藏族自治州
3.6%7 个岗位
#8 成都
3.6%7 个岗位
#9 大连
3.1%6 个岗位
#10 合肥
3.1%6 个岗位
#11 宜宾
3.1%6 个岗位
#12 苏州
3.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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店端新媒体营销专员

成都学历不限1年以下

1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;

店端销售经理

成都学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

1、系统化学习与融入:
深入学习并掌握公司及部门的各项规章制度、安全规范、操作流程和企业文化;
全面熟悉蜀园社区的整体环境、设施设备布局、各功能区域及核心运行保障系统(强电、弱电、暖通、给排水、消防、楼宇自控等);
系统学习养老社区设施设备运维管理的专业知识、技术标准和最佳实践。

2、多模块轮岗实践:
根据培养计划,在运行保障部核心运维模块(包括但不限于强电系统、弱电系统、暖通空调系统、消防系统、中控室/BAS系统等)进行深度轮岗学习与实践;
重点学习掌握各模块设施设备的基础原理、操作规程、日常巡检、基础维护保养、常见问题识别与初步处理方法;
协助各模块工程师完成日常运维工作,积累实践经验(注:轮岗以学习实践为主,不涉及独立值班或强制夜班要求)。

3、项目实践与能力提升:
在资深工程师或项目经理的指导下,参与设施设备的性能优化、能效提升、预防性维护计划完善、运维流程梳理与改进等工作;
协助分析设备运行数据,识别损耗点,提出并参与实施降低运行成本、提高可靠性的方案;
学习项目管理的初步知识,参与项目计划的制定、执行、跟踪与总结。

4、综合能力发展与汇报:
定期总结轮岗及项目实践的学习成果、心得体会及遇到的问题,向上级领导汇报;
积极参与部门内外的技术交流与培训,持续提升专业技能和综合素质。

根据公司研发战略,组织药化团队高效开展分子设计及化学合成,推动产品研究开发和快速上市,协同相关部门参与创新药管线布局、项目立项评估、商务合作等工作。
1、对所负责项目的药化研究进行全过程管理:开展创新小分子的分子设计和化学合成的整体方案制定与实施、把控研究质量和进度节点、解决关键技术难题、完成申报资料撰写。
2、协同药理团队挖掘临床前候选化合物的成药特点和品种优势;协同工艺团队开展小试和中试放大研究,降低生产成本,加快研发进度。
3、了解与跟踪全球创新药物新技术、新靶点及前沿进展,为公司创新药管线建设及开发策略提供意见和建议;协同立项团队,对核心管线创新药品种进行筛查及布局;配合信息部门开展创新药项目调研评估;配合商务部门提供技术支持及参与商务洽谈。
4、负责专利撰写、审核与跟进,确保公司知识产权的有效保护。
5、项目推动过程中,合理安排、指导组内组员的相关研究工作。
6、完成公司安排的其他工作。

负责财务共享中心对应流程的核算工作,主导对流程进行优化及对流程中的数据进行分析挖掘。主要工作内容如下:
1、按照财务共享中心的流程指引,完成指定流程的核算工作,确保核算质量及效率达到要求;
2、能够在主管的指导下对全流程节点进行梳理,积极与业务进行沟通,提出流程优化的建议和措施,并且能推动优化落地;
3、善于在日常工作中发现问题,跟进问题,并提出改进建议;
4、协助制定公司流程考核KPI指标,并跟踪指标落地;
5、完成领导交办的其他事项。

创新药立项经理(J12938)

成都学历不限1年以下

1、根据公司创新发展,筛选、调研并评估创新靶点(小分子为主)2、协调公司内部团队进行立项评估(药化、药理、临床、注册和专利等部门)3、起草、撰写立项报告,组织立项会议,完成产品立项

项目经理(慢病领域)(J13374)

成都学历不限1年以下

1、根据事业部销售指标,负责相关产品所在区域的推广策略,并完成针对性的项目方案助力事业部重点产品重点市场的专项管理;
2、根据内部销售运营的管理要求和实际需要,统筹内部协调等工作;
3、协助上级及部门同事开展其他相关工作;

区域营销经理-成都

成都学历不限1年以下

1.负责腾讯互娱旗下游戏、电竞等业务的地域化整合营销工作,基于营销诉求解读及目标人群洞察,为业务提供针对性的地域化营销解决方案;

2.负责四川地区的资源拓展及维护,如文旅、高校、商业等在地资源体系,通过对地方资源的挖掘、应用和维系,达成项目合作及落地实现,助力营销目标达成;

3.负责具体项目的统筹管理,包括整体项目的前期资源挖掘和后期落地执行,把控项目的整体效果呈现和用户反馈;

4.以量化数据指标评估地域化营销效果,并基于项目沉淀,提炼各业务场景营销/各类场景应用方法,指导后续业务场景资源应用。

集成工程师(J13376)

成都学历不限1年以下

1.项目总体设计:负责非标设备改进与制作项目的需求调研与技术方案制定,完成设备总体架构设计、系统布局规划及工艺流程匹配设计;编制项目技术方案、可行性分析报告等总体技术文件。
2.系统集成与协调:统筹协调硬件设计与软件开发的接口对接,确保机械结构、电气系统与控制软件的有机整合;组织方案评审,协调跨部门(生产、质量、验证部等)技术沟通。
3.安装与调试:主导设备的现场安装、系统联调与整机调试工作;负责设备运行参数的标定与优化,确保设备达到设计性能指标。
4.项目推进与技术支持:把控项目进度与质量,协调内外部资源推进项目落地;为生产部门提供设备操作培训与技术交底;跟踪设备运行数据,提出持续改进方案。

营销合规专员(J13303)

成都学历不限1年以下

1、跟踪国家及行业药品监管政策、法规及监管动态,及时解读并制定内部合规落地方案。2负责服务商准入资格的合规审核,包括资质审查、背景调查、关联关系排查及定期与不定期的合规审计。
3、建立医药代表合规考核制度,规范医药代表行为合规。
4、对代理商信用风险进行评估与管理,防范信用风险穿透至持有人。
5、组织合规培训、宣传教育,提升全员合规意识。

新开元-质量副总经理(J11340)

成都学历不限1年以下

1、密切跟踪国家及药品监管部门的法规政策、监管动态和行业发展趋势,持续完善公司药品生产与质量管理体系并监督高效运行,全面统筹公司质量管理工作。
2、主持制定质量系统年度工作计划,督导GMP符合性检查、质量持续改进、验证管理、偏差与变更管理、质量培训等重点工作,组织召开公司质量会议,分析质量问题并监督整改落实。
3、迎接客户审计、药监部门各类检查的迎检工作,针对审计及检查发现的问题制定并落实有效整改措施。
4、统筹与生产、采购、检验放行等相关部门的横向协同与沟通,保障质量工作顺畅推进。
5、负责与药品监督管理部门保持沟通协调,维护良好的外部监管环境,支撑公司合规发展。
6、从系统层面统筹人、机、料、法、环等关键要素管理,组织开展质量风险管理工作。
7、负责质量团队的培训、培养、考核与梯队建设,提升整体专业能力。

设备物资管理专员-成都

成都学历不限1-3年

1、仓库内分拣设备(皮带机、爬坡机、转弯机等)的保养维修,改造设备可用性;解决设备现场突发故障,保障设备现场稳定运行;
2、仓库设备电器、硬件安装进度、质量管控、人员培训及投运后生产支持、协助协助现场运营指标管控(自动化分拣设备回流、错分等)3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实时方案;
4、制定分拣设备保养计划、并推动实施;
5、备件的安全库存管理、设备相关资料档案(申购/调试/验收/维修/保养等)归档管理。
6、仓内物资管理和盘点工作。