薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、产品洞察研究：作为销售端的产品负责人，深入洞察所负责产品的用户需求、竞争情况
2、研发端深度协同：与研发端协同合作推进产品定义，定价等工作，确保产品竞争力
3、产品上市策略制定及落地：负责产品上市营销操盘，对产品销量和收益负责，确保产品商业成功
4、解决方案研究及制定：进行车型营销的复盘诊断，有效识别影响销量及收益的关键点，给出解决方案
5、拉通资源推动落地：进行端到端资源拉通，推进解决方案落地
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传，推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象；
6、完成上级临时交办的事项。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务；
2. 公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4. 上级交代的其他工作。
1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行，主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成；
2. 策划并落地线上线下营销活动（如展厅促销、新媒体推广、异业合作等），把控活动全流程并提升转化效率；
3. 统筹市场调研工作，收集竞品动态、行业趋势及客户需求，为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑；
4. 负责新媒体平台（公众号、短视频等）的运营维护，输出品牌及产品内容，沉淀私域客户资源；
5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源，洽谈合作并管控推广成本，保障投放效果；
6. 统计分析市场活动数据（曝光量、到店量、转化成本等），复盘优化后续推广方案；
7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动，保障营销资源与业务端的精准衔接；
8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理，确保物料风格与品牌形象统一；
9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
1、新媒体全链路运营统筹落地：操盘新媒体运营，包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹，并不断优化新媒体费效指标
2、平台策略前瞻布局：前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法，统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
3、新媒体战法设计制定：统筹制定新能源车型新媒体战法，推动多矩阵高效协同，助力新能源车型销量目标达成
4、数字化系统升级应用：全面升级新媒体数字化系统，推进终端可落地执行的ai应用，解放人力，提升经销商运营效率
1）负责目标检测/分割、物体分类/回归、头姿/视线估计、单视图深度估计等算法开发；
2）负责相机标定、多相机同步开发；
3）负责模型量化与端侧推理逻辑开发。
1.负责王者荣耀官方CG短片、动画微电影的执导工作；
2.与王者荣耀影视动画组其他环节同事配合，与外部制作团队沟通对接，共同完成动画的创作。
1.负责安全平台中台产品的策略模块，抽象共性能力，涵盖分流规则、调度规则、优先级配置、策略编排等核心能力，推进策略工具的标准化落地与平台能力建设；
2.梳理现有产品架构与业务流程，主导人机联动的审核解决方案线上化建设，识别重叠与缺失模块，推动中台层能力复用和流程打通；
3.关注大模型在安全审核场景的应用潜力，探索生成式AI提质降本的落地路径，为中台产品的中长期发展提供方向输入。
1.负责组织公司外宣工作，包括品牌管理及运营、声誉管理、企业形象等；
2.负责企业文化建设管理，包括推动文化践行、开展文化活动等；负责意识形态及舆情管理，包括压紧压实意识形态责任、舆论阵地排查管理、舆情风险防范等；
3.负责内宣及形势任务教育管理，包括统筹宣传教育管理、主题教育宣传、形势任务教育、典型选树引领等；
4.负责思想政治工作和精神文明建设管理，包括员工思想政治引领、员工思想动态管理、推进企业精神文化建设等；
5.负责信访工作，包括制定工作预案、来信来访及时处置、重要会事信访维稳专项工作等；
6.负责维稳工作，包括制定维稳工作方案及应急预案、协调相关单位做好平时及重大会议及重要节日期间维稳工作；
7.负责社会责任管理等。
1、参与公司党建，党员教育与管理，协助宣传贯彻落实党的路线、方针、政策；
2、协助做好日常党务工作，包括文件管理、撰写，相关会议组织协调，会议决议跟踪落实，协调督导各党支部日常工作及党费的收缴工作；
3、协助做好入党积极分子和预备党员的教育、考察和发展工作及预备党员的转正工作；
4、协助完成公司工会和共青团相关工作。
