薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8600 - ¥11400
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、协助开展党建基础工作；
2、协助开展政治理论学习的资料准备、会议组织工作；
3、协助开展围绕生产经营中心任务的党建活动；
4、协助开展部门日常事务工作。
1.操盘全年整合营销日历：基于行业消费节奏（如开学季、换季护肤等），策划有行业影响力的营销战役，推动交易增长与用户心智双丰收；
2.营销效果数据闭环：搭建营销活动全链路数据监控体系，从曝光→点击→转化→复购，实现每次活动的可量化、可归因、可迭代；
3.资源协同与预算管理：统筹平台、品牌、机构三方营销资源，制定预算分配策略，确保每一分预算产生好的杠杆效应；
4.跨部门策略落地：与品类、销售、产品团队深度对齐，将营销策略转化为具体的产品动作和商家运营动作，确保策略可执行、有结果。
1、负责美团不同业务线内容KOL投放工作，根据业务需求进行内容平台达人投放，达成兼具品和效的流量增长目标。
2、负责项目的媒体策略制定和投放执行，包括达人筛选、内容执行、流量助推以及复盘全流程工作，为投放效果负责。
3、建设通用性内容投放能力，针对不同项目进行经验总结，沉淀出可复用的通用策略以及方法论，并续探索内容增长新机会点。
4、可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产，动态调整传播策略节奏。
1. 整体构建和完善物流供应链经营规划，制定预算目标，并拆解关键提效策略，输出解决方案并推动业务重要决策；
2. 在物流仓网领域，结合当前业务痛点与长期发展方向，推动物流作业模式及网络模式迭代，提升全链路履约效率及时效；
3. 在运营执行方面，规划不同品类的最优链路及经营策略，和一线团队共同推动商流高效发展；
4. 指标管理，基于经营策略和目标，拆解可控输入指标，沉淀并完善经营指标框架，通过周月报形式定期监控，定位关键经营问题，实现目标-策略-监控的闭环经营管理；
1. 参与推动组内 AI 能力建设，探索 AI 工具在商业分析场景中的应用落地，提升团队整体分析效率与智能化水平。
2. 负责资产方向的商业分析工作，深入理解业务逻辑，输出有观点、可执行的分析结论与决策建议。
3. 搭建并持续迭代资产方向的指标体系，监控关键业务数据，快速定位异动根因，识别业务机会与风险。
4. 协同产品、运营、技术等多部门，将分析结论转化为可执行的业务策略，跟进效果并闭环迭代。
1. 建立并完善外卖业务经营主要模块的指标体系，建立日/周/月维度的经营监控和分析框架，识别业务关键要素的指标变化，并诊断经营异动，通过下钻分析和专题拆解充分定位问题，为业务改进提供判断。
2. 内外部分析结合，包括不限于宏观和行业分析、用户需求持续洞察、用户和商户调研、用户质量评估、本地市场及业务规律的长期探索、盈亏分析、业务策略效果评估，可以在业务关键决策点开展专题研究，为业务策略制定和迭代提供关键输入。
3. 持续性竞争研究，包括不限于竞争信息收集、竞争和大盘数据分析、竞争策略研究、竞争形势推演等，为业务目标制定和关键策略调整提供判断。
4.针对重点经营策略项目，主导制定项目目标、规划策略并通过项目管理统筹策略落地，达成业务目标。
5.积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。
1）建设并完善经营管理体系，覆盖指标体系搭建、目标管理、数据监控、结果复盘、专题分析等；2）支持国家进行用户增长分析和讨论，结合数据分析及物理世界用户、商家调研，识别机会和风险，沉淀业务认知，并形成关键判断；3）针对业务经营的重点、难点展开专题研究，输出有洞察力的分析结论，推动关键策略落地及效果衡量，以业务价值创造为导向开展工作
1、根据公司战略目标和产品特点，制定并执行传播策略及整合传播方案。包括策略定位、产品定位、竞品分析、价值包装、传播规划等，提升新品传播影响力，助力达成销售。包括PR与Social两个维度：
「PR维度」：有节奏的策划公关传播话题和事件，撰写新闻稿和其他传播文案，并通过合适渠道进行传播；策划和执行品牌公关活动,包括但不限于公关活动、媒体发布、社交媒体推广等。
「Social维度」：有策略地策划、制造社会化传播爆点，包括但不限于创意内容、路径设计、内容种草，并负责推进落地执行。
2、积极整合公司内外部资源。包括渠道、传播及产品资源等，提升整体营销效果。
3、维护及拓展媒体关系、建立有效的沟通渠道，保证媒体及时了解企业及产品动向。
4、负责日常舆情监测、及时预判预警舆情风险、 对可能出现的危机事件、能够及时防范、预警和对内处理。
1、 负责制定全国门店“两微一抖”等社交媒体的内容策略与运营标准，提升品牌整体声量；
2、 协同其他部门，统筹全国门店新品及大促期间的线上营销活动，管理各省份内容发布动作，确保协同一致；
3、监测与分析全国社媒运营数据，发现问题并优化策略，提升内容效果与用户互动；
4、负责赋能区域团队，通过培训与案例分享，提升全国门店的社媒运营能力；
5、协调内部相关部门，确保营销活动与产品、销售策略有效配合。
1. 负责AI产品的卖点提炼与场景化包装，将产品功能转化为能打动用户的营销叙事；
2. 基于用户洞察设计核心场景，输出可复用的营销方法论和话术体系；
3. 跟踪社交媒体热点与舆论趋势，结合产品能力快速响应，制造有传播力的内容切口；
4.对接拉通上下游团队，推动项目落地，对最终营销效果结果负责。
公关话题、公关事件营销
1. 结合品牌战略与产品节点，策划具有破圈潜力的核心传播话题和事件；
2. 统筹话题和事件从创意孵化、资源整合到落地执行的全链路管理；
3. 调动内部员工及外部平台媒体资源，实现话题的多阵地发酵；
5. 实时监测话题和事件走势与舆论风向，快速优化传播策略，保证话题和事件效果。
6. 沉淀话题营销方法论与数据模型，赋能团队能力建设；
1. AI Fabric架构设计： 负责公司AI数据中心Spine/Leaf Clos Fabric网络架构的规划、设计与持续演进，覆盖100G/400G/800G Ethernet互联方案
2. 无损网络构建： 设计和部署RoCEv2无损网络方案，包括PFC流控、ECN拥塞通知、AI Congestion Control策略调优，保障GPU集群间低时延高吞吐通信
3. 控制平面演进： 主导EVPN控制平面的部署与优化，推进去Peer-Link / 去MLAG架构落地，实现EVPN-MH多归属双活接入
4. 大规模集群网络交付： 支撑千卡到万卡GPU训练集群的网络交付，确保ECMP多路径负载均衡、快速故障收敛、GPU利用率最大化
5. 性能优化与故障治理： 针对AI训练场景（AllReduce、MoE专家通信、Incast等），持续优化网络时延与抖动，建立网络可观测性体系
6. 技术前瞻与选型： 跟踪AI网络领域前沿（NVIDIA Spectrum-X、Ultra Ethernet Consortium等），推动技术选型与PoC验证
7. 解决方案与安全：确保网络架构匹配分布式训练框架需求，保障AI Fabric网络隔离与多租户安全。
8. 技术沉淀与落地：输出技术方案文档、架构白皮书，推动团队及跨团队技术影响力建设
【地瓜机器人】芯片平台驱动开发工程师（Linux/BSP方向）
1. 芯片 BSP 维护，了解ARM体系结构，熟悉常见设备驱动开发（uart、i2c、spi、i2s、usb、wifi、BT、audio、camera等），快速解决客户问题。
2. 配合硬件团队进行 Bring-up、调试验证，优化性能和稳定性。
3. 负责芯片平台的音视频驱动开发，包括：
视频输入（摄像头驱动、V4L2框架）
图像处理（ISP Pipeline 开发与优化）
编解码（H.264/H.265/MJPEG 硬件加速驱动）
显示输出（HDMI/LCD/DRM 驱动）
流媒体协议（RTMP/RTSP/HTTP）
4. 开发音视频 SDK 功能 Demo，验证核心模块的性能与兼容性。
5. 芯片功能验证与测试用例开发
6. 技术文档的编写、优化和评审